书名：管理学 第二版

书号：9787567529168

作者：金润圭编

出版时间：2015年2月

出版社：华东师范大学出版社

定价：43.00元

本书内容将在第一版的基础上，涵盖内容更宽泛，包括管理思想与理论的产生、当代管理理论与挑战、管理的环境、决策和计划、组织、控制、管理创新、全球视角的管理等内容。增加了管理学最新的一些理论，理论与实践相结合，增加了案例部分的内容。

本教材力图突出以下特色：（1）文化相容，本土化突出的原则；（2）教师与学生双赢的原则；（3）内容更及时的原则。

金润圭，男，华东师范大学商学院教授，博士生导师。曾任该校经济系副主任、主任，华东师范大学商学院院长、国际企业研究所所长、MBA教育中心院长，国际商学院院长，民办中侨学院院务委员会主任、常务副院长；中国企业跨国经营研究交流中心常务理事、副秘书长；上海远东企业经营研究所所长；上海市体改研究会理事；国家教育委员会考试中心兼职研究员；美国经济学会会员；美国ODE国际经济学界荣誉组织马里兰分会会员。

目录

第一章  导论 

第一节  管理及其特性 

第二节  管理职能 

第三节  管理者 

第四节  管理学的研究对象与方法 

案例  一个CEO的工作日志 

本章小结 

思考题 

第二章  管理思想与理论的产生 

第一节  东方管理思想的产生 

第二节  西方管理思想的产生 

第三节  古典管理思想与理论 

第四节  行为科学理论 

案例  一种新的力量——整体大于部分之和 

本章小结 

思考题 

第三章  当代管理理论与挑战 

第一节  管理理论丛林 

第二节  西方管理理论的整合 

第三节  东西方管理思想的融合 

第四节  管理理论发展的启示和挑战 

案例  形象就是一切 

本章小结 

思考题 

第四章  管理的环境 

第一节  伦理与社会环境 

第二节  组织文化 

第三节  技术与信息 

第四节  全球化环境 

案例  西藏奇正藏药股份有限公司：可持续利用藏药材 

本章小结 

思考题 

第五章  决策和计划 

第一节  决策及其过程 

第二节  决策理论与方法 

第三节  计划制定与实施 

第四节  计划的执行与调整 

案例  邯郸钢铁公司的成本目标管理 

本章小结 

思考题 

第六章  组织 

第一节  组织结构的基本要素 

第二节  组织结构类型及其演化 

第三节  组织中的人力资源管理 

第四节  组织变革 

案例  “美的”组织结构变革 

本章小结 

思考题 

第七章  激励、领导与沟通 

第一节  激励与绩效 

第二节  领导与影响过程 

第三节  人际关系与沟通 

案例  黄工程师为什么要辞职 

本章小结 

思考题 

第八章  控制 

第一节  控制概述 

第二节  控制过程 

第三节  控制的内容与方法 

第四节  预算控制 

案例  中航油事件 

本章小结 

思考题 

第九章  管理创新 

第一节  管理与创新 

第二节  组织创新 

第三节  制度创新 

第四节  管理模式与方法创新 

案例  任正非:华为管理组织上要像眼镜蛇 

本章小结 

思考题 

第十章  全球视角的管理 

第一节  全球战略 

第二节  全球组织结构的设计 

第三节  多元文化与领导 

第四节  全球控制 

案例  国际化之路：中国企业在南美 

本章小结 

思考题 

参考文献

前言        

第一，近年来，新的事物如移动互联网等发展很快，相应地，管理实践也屡屡创新，人们对管理的认识也日益深化。新思想、新观点如雨后春笋般发展。因此，第二版在总结以往管理经验的基础上，注意吸收能反映现代管理的最新观点和思想。

第二，管理不仅仅是理论与概念，更重要的是其实践活动。管理学的教和学，离不开对典型的管理实践活动进行分析和研究。管理案例是对典型的管理实践活动的描述，如同医学、法学等学科一样，案例教学是学好管理学的重要途径。第二版对原有的案例进行了梳理、修改和增减，并尽可能使用中国管理案例，同时也保留了经典的案例。

第三，修改了与目前社会经济环境不相匹配的内容，删除了明显过时的内容。

这本教材的体系框架大致分成三个部分:第一部分是导论，包括第一章、第二章、第三章和第四章，主要分析管理的一般性问题，管理思想的发展以及管理的环境；第二部分是管理的职能，包括第五章、第六章、第七章、第八章，从决策和规划、组织、领导、激励与沟通、控制五个方面阐述了现代管理的职能；第三部分是管理职能在当代的深化和延伸，包括第九章和第十章，着重探讨了管理创新和国际化问题。全书各章都设计了小结、案例和思考题。

本书的参编人员都是多年从事管理学教学的教授们，他们在教学活动中积累了丰富的经验和心得。参加本书第一版编写的人员(按姓氏的字母顺序排列)有:方奕(第一章、第六章)、侯仕军(第四章、第十章)、胡平(第二章、第五章)、黄焱(第七章、第八章)、金润圭(前言、第九章)、潘晓云(第三章)。金润圭教授担任主编，侯仕军为编写组的学术秘书。

在第二版修改的时候，教授们在内容、案例选择、思考题设问等各个方面，充分考虑和吸收了老师、学生，以及很多读者对第一版教材的意见。参加第二版编写的人员是：方奕（第一章）、符全胜（第二章、第三章）、侯仕军（第四章、第十章）、金润圭（前言、第九章）、杨蓉（第五章、第八章）、张琰（第六章、第七章）。其中，金润圭教授担任主编，负责全书的体系设计、修改和定稿。杨蓉教授、符全胜副教授担任副主编，协助主编。

本书的出版要感谢华东师范大学出版社的前社长朱杰人和编辑曹利群、赵建军、孙小帆，没有他们的支持和帮助，没有他们的辛勤劳动，《管理学》及其第二版的出版，是不可能的。

本书适合高等院校管理以及非管理专业的学生，也适合管理人员的自修。如果这本管理学能够为我国各行各业管理水平的提高作出微薄的贡献，我们就感到心满意足了。第二版问世之日也是更新之时，我们恳请读者对今后教材的不断升级提出宝贵的意见。

    金润圭

2014年10月29日于华东师范大学