1.理论源头够硬核：本书由“源头理论”创始人彼得・凯尼格亲自作序推荐！作者斯蒂芬・默克巴赫更是“半哲学家+半管理家”的实战派 ——2001年创办瑞士纵标咨询，2013年师从凯尼格后，用“源头理论”让自己的公司和客户的组织都发生了巨变，他的分享不是空泛理论，全是能落地的实践智慧。2.译者够专业：本书译者骆骏（Laurence Luo）是行业知名的咨询顾问、“青色与自主管理模式”在中国的重要推动者，译有《重塑组织实践篇》《重塑领导力》《勇气之路》《让生命发》等经典著作，更懂中国创业者、管理者的需求，非常擅长把西方理论转化成“能听懂、能用好”的本土智慧。3.推荐阵容够重磅：人文财经观察家秦朔说它“关注源头人物的‘内在’，比讲方法论更深刻”。信誉楼集团前董事长穆建霞结合40年职场经验，称其是“企业创始人以梦想、使命为创源点，将个人目标转化为全员共识，点燃愿景热情，让众人明晓为组织亦为自我而战”。中环寰慧集团董事长吴立群直言“企业创始人信念为永恒源头，本书启迪每一位创业者的思想，指引团队前行的方向”。《中国企业家》杂志社前社长何振红认为，组织变革失败的原因是未能构建出“创源点”网络，打造出“人人都是源头”的创源场域和创源网络，才是组织所向披靡的法宝。