为大力推行职业技能等级制度，实施职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，中国就业培训技术指导中心组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据相关要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了高级建筑信息模型技术员应掌握的理论知识和操作技能，涉及建筑信息模型应用概述、建筑工程专业能力、实体模型创建管理、模型信息管理、模型信息应用等内容。

    人力资源社会保障部教材办公室是人社部职业培训教材工作委员会的日常办事机构，主要职责是协助部行政部门拟定职业培训教材建设规划，协助组织制定和修订教学计划和教学大纲，开展职业培训教材建设的基础理论研究等。 

第一章  建筑信息模型应用概述

第一节 信息化建筑设计

第二节 实施建筑信息模型设计的价值与目标

第三节 数字化工程建造

第四节 建筑信息模型与工程实施多主体协同

第二章  建筑工程专业能力

第一节  建筑设计常规技术细节与措施

第二节  建筑施工常规技术细节与措施

第三节  建筑工程施工现场管理

第三章  实体模型创建管理

第一节 企业级建筑信息模型实施规划与组织

第二节 项目级建筑信息模型实施规划与组织

第三节 资源管理与交付标准

第四节 创建、管理和共享

第五节 任务分工与职业划分

第六节 协同管理实施

第四章  模型信息管理

第一节 质量管理

第二节 事前、事中、事后控制和后评价

第三节 审阅与批注

第四节 文件生成与使用管理

第五节 协同管理

第五章  模型信息应用

第一节 多专业间模型的数据共享集成和协同管理

第二节 多专业碰撞检查规则制定管理和控制

第三节 多专业建筑信息模型整合与划分

第四节 运用建筑信息模型进行施工动态管理