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●第一章没有很好态度，凭什么要丰厚待遇
●“我的薪资待遇太可怜了”——比待遇更可怜的是你平庸的态度
●“我能力比他强百倍却不被晋升”——晋升不全看能力更看态度
●“老板太抠门了”——只知抱怨是阻碍待遇提升的关键
●“这事不归我管差不多就行”——错误态度让机遇与你渐行渐
●“他以为自己是工程师，实际就是砌砖的”——走出低待遇阴霾需换种态度
●态度——待遇平凡与不凡的分界线
●第二章企业不需要“职场滞销品”
●嘿！别弄得自己像滞销品一样
●健康企业的秘密
●提升待遇与创造业绩是一种双赢
●想混日子就别来上班了
●看看老板是怎么工作的
●高待遇的资本
●第三章诠释态度，破译高待遇密码
●认识（Understanding）——态度的起点
●情绪（Mood）——态度的支柱
●习惯（Habit）——态度的指南针
●意志（Will）——态度的基石
●潜意识（Subconsciousness）——态度的助推器......