商品详情
定价:29.0
ISBN:9787516741634
作者:人力资源社会保障部教材办公室
版次:1
出版时间:2019-11
内容提要:
为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》提出的“实行国家基本职业培训包制度”的要求,全面推进《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》各项部署,按照《人力资源社会保障部办公厅关于推进职业培训包工作的通知》的工作安排,“十三五”期间,组织开发100 个国家基本职业培训包,指导开发100 个地方(行业)特色职业培训包。职业培训包开发工作是新时期职业培训领域的一项重要基础性工作,旨在形成以综合职业能力培养为核心,以技能水平评价为导向,实现职业培训全过程管理的职业技能培训教学服务体系,这对于进一步提高培训质量,加强职业培训规范化、科学化管理,促进职业培训与就业需求的有效衔接,推行终身职业培训制度具有积极的作用。
职业培训包是依据《国家职业技能标准》,结合职业岗位实际需求开发的,集培训标准、课程规范、教学与学习资源、职业指南、培训机构设置指南等于一体的职业培训资源总和,是职业技能培训规范性技术文件。国家基本职业培训包由指南包、课程包、资源包三个子包构成,三个子包各含有相应培训内容与教学资源。人力资源社会保障部教材办公室组织参加“国家基本职业培训包(指南包 课程包)”编制的专家及其他有关专家依据指南包、课程包,编写了“国家基本职业培训包教程”(简称培训包教程)。
培训包教程是职业培训包中资源包的重要组成部分。教程严格对应职业培训包课程规范要求,遵循职业培训教学规律,紧密结合经济社会发展的新要求和企业技术进步的实际需要编写。另外,探索“互联网+ 职业培训”模式,在开发培训包教程的同时,配套开发数字课程资源,实现线上线下培训的有机衔接。
培训包教程分级别编写,其中,基本素质内容涵盖课程包的职业基本素质培训要求,是各级别均需掌握的基础知识;各级别教程采用“模块—课程—学习单元”的设计结构,与课程包的课程规范结构一一对应。
培训包教程适用于各类政府补贴培训、企业自主培训和市场化培训,是公共实训机构、职业院校(含技工院校)、职业培训机构和行业企业开展职业培训的重要资源。
作者简介:
人力资源和社会保障部教材办公室,是部职业培训教材工作委员会的日常办事机构,主要职责协助部行政部门拟定职业培训教材建设规划;协助组织制定和修订教学计划和教学大纲;开展职业培训教材建设的基础理论研究等。
目录:
模块1 基础护理
课程1-1 计划管理
学习单元1 慢性病老年人照料护理计划的制订 003
学习单元2 老年人照料护理计划实施结果评价 011
学习单元3 老年人护理档案的分类保管 013
学习单元4 老年人安全预案的制订 017
课程1-2 环境设计
学习单元1 损害老年人健康的环境因素的识别与消除 021
学习单元2 不同疾病状态老年人生活环境的设计 025
学习单元3 老年人生活环境的优化设计 028
课程1-3 技术创新
学习单元1 老年人照料护理技术创新 031
学习单元2 老年人照料护理技术总结或论文的撰写 034
学习单元3 老年人用品技术改良 037
模块2 康复护理
课程2-1 功能锻炼
学习单元1 言语障碍老年人的言语功能锻炼 043
学习单元2 吞咽障碍老年人的吞咽功能训练 045
课程2-2 活动评价
学习单元1 老年人运动功能评价 050
学习单元2 肢体功能障碍老年人康复计划制订 054
模块3 心理护理
课程3-1 心理辅导
学习单元1 老年人心理辅导基本方案的制订 061
学习单元2 老年人心理健康知识的讲解 072
课程3-2 心理疏导
学习单元1 老年人不良情绪的疏导与稳定 083
学习单元2 老年人心理辅导效果评估 094
模块4 护理管理
课程4-1 组织管理
学习单元1 护理员工作程序与护理流程的制订 102
学习单元2 护理管理制度的起草 109
学习单元3 护理流程和工作程序改进 113
学习单元4 养老护理计划和方案的检查和控制 117
学习单元5 护理员岗位职责与考核办法的制订 120
课程4-2 质量管理
学习单元1 养老护理质量控制方案的制订 134
学习单元2 养老护理技术操作规程的制订 137
学习单元3 养老服务信息化管理技术的应用 140
模块5 培训与指导
课程5-1 培训
学习单元1 分级养老护理员培训教案的编写 147
学习单元2 对中级、高级养老护理员及养老护理员技师的培训 153
课程5-2 指导
学习单元 对中级、高级养老护理员及养老护理员技师的实践指导 156
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