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●" 第一章做好本职，把初心和使命贯注于工作的始终 做好本职工作就是把自己的工作当成事业来做，没有一丝一毫的懈怠，没有一时一刻的停留与犹豫。抛开那些黑暗中的纠缠，远离世俗里的名利，让心朝着阳光，一路向前。 1.不忘初心，不忘工作理想 2.牢记使命，工作岗位就是使命的源头 3.不计名利，埋头工作 4.安守本职，兢兢业业干好工作 5.始终如一，把工作当成一生的事业 第二章 立足岗位，岗位是初心和使命的落脚点 对于职场人来说，岗位就是人生的舞台，就是实现价值的途径，是初心和使命的落脚点。不管你追求的使命是什么，坚持的初心是什么，都需要通过岗位来实现。这就要求我们立足岗位，坚守岗位，做好岗位工作，创造岗位辉煌。 1.岗位工作是走向卓越人生的支点 2.立足岗位，锻造良好的工作态度 3.保持激情，以优选的状态去工作 4.精益求精，磨砺高超的工作技能 5.从点滴做起，从工作中的小事做起 第三章 用初心引领行动，培养良好工作习惯 事业的成功大多来自于良好的工作习惯。不忘初心，就是要把工作使命当成终生追求的目标，并且将这种执念化为具体的行动，用行动去完成初心的追求。这就需要我们培养良好的工作习惯，使行动更为高效。 1.拒绝浮躁，好高骛远做不好工作 2.抛弃懒惰，勤奋是做好工作的不二法门 3.绝不懈怠，时刻绷紧工作的弦 4.杜绝粗心大意，认真做好本职工作 5.培养专心致志的工作习惯 第四章 以工作唤醒使命，让平凡的工作闪耀光芒 工作就是使命，把工作做到优选就是我们的初心。有这样的使命和初心，不管多么平凡普通的工作，我们都会认认真真地去做，踏踏实实地做好，再平凡的工作也会因使命感而闪耀出耀眼的光芒。 1.不管工作多么平凡，都有相应的使命 2.用使命感驱动工作，坚守岗位第一线 3.沉得下气，静得下心 4.吃得了苦，守得住穷 5.把使命放在肩上，在平凡的岗位上大有作为 第五章 忠于工作，把忠诚敬业作为自己的使命 作为员工，忠诚敬业就是自己最根本的使命和责任。忠诚敬业就是在工作中要兢兢业业，认认真真，一丝不苟，追求完美。把忠诚敬业当成自己的使命的时候，工作便无小事，更无难事，每一个人都会成为优秀员工。 1.忠诚敬业，做很优秀的员工 2.热爱工作，对工作倾尽全力 3.像钉子一样钉在自己的岗位上 4.认认真真，杜绝敷衍了事 5.把敬业当成一种习惯 " " 第六章 勇于担当，对工作要有责任感对岗位要有使命感 一份工作就是一份责任，一个岗位就是一种使命。在其位要谋其事，站其岗要负其责。 一个优秀的员工，对工作要有使命感，对岗位要有责任感，敢于担当，愿意负责，只要认真努力，勤奋上进，工作一定会取得很好的成绩。 1.对工作要有责任心，你的工作就是你的责任 2.岗位不同，责任不同 3.责任不是口号，而是实实在在的行动 4.该负责时，勇敢地站出来 5.对结果负责，让工作圆满 第七章 乐于奉献，用使命感激发工作主动性 使命感能极大地激发一个人的内驱力，有使命感的人，主动积极，会自觉自愿地去工作，自动自发地去努力，不会计较报酬的多少，更不会在乎付出了多少。他们任劳任怨，兢兢业业; 他们激情满怀，乐于奉献。使命感是驱动他们勇敢前行的力量源泉，是鼓舞他们无悔奉献的核心动力。 1.有使命感的人工作更主动 2.自觉一点，机会就会更多一点 3.工作没有“分内”和“分外”的区别 4.不仅要坚守岗位，还要主动补位 5.不怕困难，主动迎接挑战 6.拒绝拖延，及时完成工作 第八章 以使命驱动创新，把岗位当作创新的舞台 创新是社会发展的前提，是企业进步的阶梯。一个优秀的员工、一个有使命感的员工，绝不会是因循守旧、裹足不前的思想僵化者。一个有使命感的员工，一定是一个大胆创新、开拓进取的先锋。在使命的驱动下，每一个岗位都会成为他们创新的舞台，成为他们创造工作业绩的天地。 1.培养创新精神，把创新作为自己的使命 2.立足本职岗位，不忘初心大胆创新 3.破除思维定式，摆脱思维枷锁 4.学会独立思考，寻找岗位“创新点” 5.就地取材，利用岗位资源创新 6.勇于尝试新事物，工作因创新而不同"