商业的盛道 艾清华著 稻盛和夫经营哲学理念经营十二条阿米巴经营模式方法论 企业战略决策文化建设持续增长企业管理书籍
￥52.40
| 运费： | ¥ 0.00-20.00 |
商品详情
书名：商业的盛道
定价：69.8
ISBN：9787115671417
作者：艾清华
版次：第1版
出版时间：2025-07
内容提要：
本书以作者十余年对稻盛和夫经营理念的深入研究与实践为基础，系统阐述了稻盛和夫经营哲学在现代商业环境中的核心价值与应用路径。书中通过对阿米巴经营模式、经营十二条等核心理念的剖析，揭示了企业在复杂多变的市场环境中实现持续增长与*协同的内在逻辑，并结合作者自身多年实践，深入探讨了稻盛和夫经营哲学在企业管理、战略决策与文化建设中的具体应用，为读者提供了一套完整的经营方法论体系。同时以实际案例为支撑，阐述了如何在企业内部构建信任机制、激发员工潜能，以及如何通过利他经营实现企业价值与社会价值的统一。 本书不仅是一部理论*，更是一本实践指南，为企业家和管理者提供了深刻的洞见与行动框架，助力其在商业世界中实现真正的“盛道”。
作者简介：
艾清华 厦门弘盛世教育有限公司创办人，持有国际注册会计师资格认证，获得国家内控管理师职称。在企业管理领域，尤其是财务管控方面拥有丰富的经验。曾担任上市公司常务副总裁兼财务总监及董事会秘书。多年来，致力于阿米巴经营模式的教育推广与企业实践指导工作。
目录：
*章 商业的本质是利他 1
1.1 度过美好人生 4
1.2 经营要诀 31
1.3 在京瓷**是经营者 37
1.4 关于开展日常工作 43
*章 什么是阿米巴经营 49
2.1 阿米巴经营的前世今生 50
2.2 什么是阿米巴 58
2.3 什么是阿米巴经营 60
2.4 阿米巴经营能给企业带来什么 61
第三章 阿米巴经营之基础 69
3.1 全员物心幸福 70
3.2 心本经营 71
3.3 阐述工作的意义 72
3.4 探究事物的本质 73
3.5 阿米巴之战略 74
第四章 阿米巴经营之组织划分 79
4.1 组织细化 80
4.2 及时调整组织 81
4.3 企业整体*原则 82
4.4 部门的职能与责任 83
4.5 经营管理部门 84
4.6 核算部门 85
4.7 成为核算部门的条件 87
4.8 非核算部门 88
4.9 非核算部门的作用 89
第五章 阿米巴经营之培养经营人才 91
5.1 培养具有经营者意识的创富“人财” 92
5.2 全员参与经营 92
5.3 以市场为导向 94
5.4 赋权式经营 95
5.5 水库式经营 96
5.6 定价即经营 97
5.7 内外部客户 99
第六章 阿米巴经营之分部门独立核算及核算规则
建立要点 101
6.1 库存式销售 102
6.2 内部交付价 103
6.3 定制化生产 104
6.4 佣金制 105
6.5 内部交易 106
6.6 合作对价 108
6.7 售价还原成本法 109
6.8 按需购买，即用即买 110
6.9 工资不计入费用 111
6.10 没有固定费用与变动费用之分 113
6.11 征收制 114
6.12 分摊制 115
6.13 想定工作制 117
6.14 移动时间 118
6.15 库存的责任 119
6.16 健全资产 120
第七章 阿米巴经营之核算表构建及活用 123
7.1 核算表 124
7.2 每日核算 126
7.3 可视化经营 127
7.4 信息透明 128
7.5 数据及时反馈给现场 130
7.6 答案*在现场，利润*在现场 131
7.7 销售*化、费用*小化 132
7.8 时间效率*化 134
7.9 结算收益 135
7.10 单位时间附加值 136
7.11 单位时间幸福投入 137
7.12 构成比 138
7.13 实绩和余额的管理 140
7.14 税前利润 141
7.15 调整金额 143
7.16 任务单 144
7.17 用数字说话 147
7.18 预定即承诺 149
7.19 树立挑战性目标 150
7.20 上下同欲，目标共有 151
7.21 费用源于行动 152
7.22 把哲学转化为数字 153
7.23 判断不拘泥于常识 155
7.24 生产保订单，销售保交期 157
第八章 阿米巴经营之预定目标、经营分析与
人事评价 159
8.1 年度预定目标 160
8.2 月度预定目标 161
8.3 预定会 162
8.4 经营分析会 164
8.5 PDCA 循环 165
8.6 人是资本，不是成本 166
8.7 评价 167
第九章 阿米巴经营之*终目的 169
9.1 附加价值五分法 170
9.2 成*人 171
9.3 简单化 172
9.4 创造高收益 173
第十章 阿米巴经营之商业制胜36个法宝 177
10.1 问题意识 178
10.2 36个法宝 180
第十一章 阿米巴经营模式导入之问答 205
11.1 企业文化梳理 206
11.2 阿米巴组织架构的梳理 213
11.3 建立与市场相挂钩的分部门独立核算制度，
构建符合阿米巴经营模式的核算规则 215
11.4 构建阿米巴核算表 218
11.5 预定目标 220
11.6 经营分析会 221
11.7 建立适合阿米巴经营模式的人事体系 223
第十二章 阿米巴经营之实操案例分享 229
12.1 案例分享（一） 230
12.2 案例分享（二） 234
定价：69.8
ISBN：9787115671417
作者：艾清华
版次：第1版
出版时间：2025-07
内容提要：
本书以作者十余年对稻盛和夫经营理念的深入研究与实践为基础，系统阐述了稻盛和夫经营哲学在现代商业环境中的核心价值与应用路径。书中通过对阿米巴经营模式、经营十二条等核心理念的剖析，揭示了企业在复杂多变的市场环境中实现持续增长与*协同的内在逻辑，并结合作者自身多年实践，深入探讨了稻盛和夫经营哲学在企业管理、战略决策与文化建设中的具体应用，为读者提供了一套完整的经营方法论体系。同时以实际案例为支撑，阐述了如何在企业内部构建信任机制、激发员工潜能，以及如何通过利他经营实现企业价值与社会价值的统一。 本书不仅是一部理论*，更是一本实践指南，为企业家和管理者提供了深刻的洞见与行动框架，助力其在商业世界中实现真正的“盛道”。
作者简介：
艾清华 厦门弘盛世教育有限公司创办人，持有国际注册会计师资格认证，获得国家内控管理师职称。在企业管理领域，尤其是财务管控方面拥有丰富的经验。曾担任上市公司常务副总裁兼财务总监及董事会秘书。多年来，致力于阿米巴经营模式的教育推广与企业实践指导工作。
目录：
*章 商业的本质是利他 1
1.1 度过美好人生 4
1.2 经营要诀 31
1.3 在京瓷**是经营者 37
1.4 关于开展日常工作 43
*章 什么是阿米巴经营 49
2.1 阿米巴经营的前世今生 50
2.2 什么是阿米巴 58
2.3 什么是阿米巴经营 60
2.4 阿米巴经营能给企业带来什么 61
第三章 阿米巴经营之基础 69
3.1 全员物心幸福 70
3.2 心本经营 71
3.3 阐述工作的意义 72
3.4 探究事物的本质 73
3.5 阿米巴之战略 74
第四章 阿米巴经营之组织划分 79
4.1 组织细化 80
4.2 及时调整组织 81
4.3 企业整体*原则 82
4.4 部门的职能与责任 83
4.5 经营管理部门 84
4.6 核算部门 85
4.7 成为核算部门的条件 87
4.8 非核算部门 88
4.9 非核算部门的作用 89
第五章 阿米巴经营之培养经营人才 91
5.1 培养具有经营者意识的创富“人财” 92
5.2 全员参与经营 92
5.3 以市场为导向 94
5.4 赋权式经营 95
5.5 水库式经营 96
5.6 定价即经营 97
5.7 内外部客户 99
第六章 阿米巴经营之分部门独立核算及核算规则
建立要点 101
6.1 库存式销售 102
6.2 内部交付价 103
6.3 定制化生产 104
6.4 佣金制 105
6.5 内部交易 106
6.6 合作对价 108
6.7 售价还原成本法 109
6.8 按需购买，即用即买 110
6.9 工资不计入费用 111
6.10 没有固定费用与变动费用之分 113
6.11 征收制 114
6.12 分摊制 115
6.13 想定工作制 117
6.14 移动时间 118
6.15 库存的责任 119
6.16 健全资产 120
第七章 阿米巴经营之核算表构建及活用 123
7.1 核算表 124
7.2 每日核算 126
7.3 可视化经营 127
7.4 信息透明 128
7.5 数据及时反馈给现场 130
7.6 答案*在现场，利润*在现场 131
7.7 销售*化、费用*小化 132
7.8 时间效率*化 134
7.9 结算收益 135
7.10 单位时间附加值 136
7.11 单位时间幸福投入 137
7.12 构成比 138
7.13 实绩和余额的管理 140
7.14 税前利润 141
7.15 调整金额 143
7.16 任务单 144
7.17 用数字说话 147
7.18 预定即承诺 149
7.19 树立挑战性目标 150
7.20 上下同欲，目标共有 151
7.21 费用源于行动 152
7.22 把哲学转化为数字 153
7.23 判断不拘泥于常识 155
7.24 生产保订单，销售保交期 157
第八章 阿米巴经营之预定目标、经营分析与
人事评价 159
8.1 年度预定目标 160
8.2 月度预定目标 161
8.3 预定会 162
8.4 经营分析会 164
8.5 PDCA 循环 165
8.6 人是资本，不是成本 166
8.7 评价 167
第九章 阿米巴经营之*终目的 169
9.1 附加价值五分法 170
9.2 成*人 171
9.3 简单化 172
9.4 创造高收益 173
第十章 阿米巴经营之商业制胜36个法宝 177
10.1 问题意识 178
10.2 36个法宝 180
第十一章 阿米巴经营模式导入之问答 205
11.1 企业文化梳理 206
11.2 阿米巴组织架构的梳理 213
11.3 建立与市场相挂钩的分部门独立核算制度，
构建符合阿米巴经营模式的核算规则 215
11.4 构建阿米巴核算表 218
11.5 预定目标 220
11.6 经营分析会 221
11.7 建立适合阿米巴经营模式的人事体系 223
第十二章 阿米巴经营之实操案例分享 229
12.1 案例分享（一） 230
12.2 案例分享（二） 234
- 人民邮电出版社有限公司 （微信公众号认证）
- 人民邮电出版社微店，为您提供最全面，最专业的一站式购书服务
- 扫描二维码，访问我们的微信店铺
- 随时随地的购物、客服咨询、查询订单和物流...
