公司代表权配置是公司治理中颇为重要的一环，几乎所有公司的内部治理和经营成果*终都将通过公司代表人的行为向外界表示。然而，长期以来，立法者对法定代表人制度中的争议未作出有效回应，司法实践更习惯于将公司视为“黑箱”的市场主体，未体系化地思考代表权配置与公司内部治理之间的联系，也无法体现公司内部组织化的特征。本书以现实问题为导向，在给予企业组织特性足够关照的基础上，提出公司代表权类型化配置的观点，以解决公司代表权高度集中带来的诸多问题，推动公司治理理念的更新。

目录

导论

一、研究背景及意义

二、国内外研究现状

三、研究方法

四、本书的研究路线

五、创新与不足

第一章公司代表权体系化配置的缺失

一、公司代表权及相关概念的界定

（一）代表权的性质

（二）代表权与代理权

（三）代表机关与代表人

二、公司代表权体系化配置缺失现状的实证分析

（一）公司代表权行使主体单一

（二）公司代表权行使中的决策结构不清

（三）公司代表权权限范围不明

（四）公司代表权行使规则混乱

本章小结

第二章公司代表权体系化配置的前提：公司的意思形成

一、公司的意思能力

（一）公司的法人性

（二）公司法人性的意义

（三）公司意思能力的确立

二、公司的意思机关

（一）公司的社团性

（二）公司社团性的意义

（三）公司意思机关的确定

三、公司意思形成的逻辑

（一）决策结构

（二）决策形式

本章小结

第三章公司代表权体系化配置的核心：公司代表权的范围确定

一、公司的权力范围：基于公司目的和能力的解释

（一）法人“拟制说”下的公司目的和能力

（二）法人“实在说”下的公司目的和能力

（三）超越公司目的和权力：越权原则的现代意义

二、代表机关权力的范围：基于机关构造的解释

（一）代表机关的职能

（二）代表机关与执行机关的关系

（三）代表机关与执行机关的比较法考察

三、商事习惯塑造的范围：基于商法特殊性的解释

（一）商事习惯在商法中的特殊地位

（二）商事习惯在商事实践中的司法功能

（三）商事习惯对代表权范围的确定

四、代表权的限制对代表权范围的影响：基于代理理论的解释

（一）意定限制

（二）法定限制

本章小结

第四章公司代表权体系化配置的要素：公司代表权的行使规则

一、代表权行使的外观表象

（一）公司印章

（二）代表人签名

二、代表权行使的效力约束

（一）公司决议的外部效力

（二）公司秘书的证明作用

三、代表权行使的程序控制

（一）公司对代表权行使的阻却

（二）关联交易中的程序性规则

本章小结

第五章公司代表权体系化配置的类型构建

一、经营权和控制权的区分：公司组织形式的再思考

二、公开公司中的代表权配置思路：兼顾效率和安全

（一）经理代表权的确立

（二）董事会代表权的确立

（三）公开公司代表权类型化的配置方案

三、封闭公司中的代表权配置思路：以意思自治为主导

（一）封闭公司的特殊治理结构

（二）封闭公司代表权配置的模式选择

本章小结

结语

参考文献

附录：全文案例统计裁判文书名录

图目录

图0-1本书的研究路线19

图1-1*高人民法院审理公司担保案件的有效率情况38

图2-1公司决策和权力分配体系84

图3-1公司行为的逻辑99

图3-2代表权构造的基本结构119

图3-3公司代表权范围与法定限制关系120

图3-4代表行为的效力判定规则124

表目录

表1-1代表权与代理权的区别28

表1-2本书选取样本案例的来源情况31

表1-3公司违规担保中的担保对象情况32

表1-4是否存在决议对担保合同效力的影响35

表1-5表意人类型结合权利外观情况裁判结果43

表2-1我国《公司法》中的决策权分配76

表3-1一般担保代表权和关联担保代表权的结构差异123

表5-1控制权形态与控制权分离程度对照147

表5-2公开公司中代表权配置和行使基本规则164

表5-3样本案例涉案金额与公司注册资本比值情况166