林中、彭剑锋、潘永堂、秦朔联袂推荐本书！解读价值观力量的有效读本，洞悉企业内驱力的本质逻辑。探究千年不败的组织根因，激活人性正向的内在动力。

本书提出了企业文化管理F-VOS 模型，即：价值观（VALUE）、组织（ORGANIZATION）、制度（SYSTEM），场域（FIELD），这是企业文化领域的一次系统性延伸和探索，相关人士可借此建立起对文化管理的系统思维和落地方法。书中通过现实中的大量企业案例和观点，将管理理论和日常实践相结合，以诸多企业文化书籍所未曾关注的全新视角，非常直观地阐述企业文化的运作：如何提振、重塑、激活企业强大的内驱力。

郭忆，长期从事企业文化及品牌管理工作。阅读、写作多年，迄今著有百万字，出版作品集两部。

世界上那些生生不息的企业，必然是文化内驱力强大的企业。

F-VOS模型，揭示的是企业文化管理的基础，也是基业长青的根本。

希望通过文化管理F-VOS模型，为各级管理者提供一些有益的启发。