内容介绍
本书主要围绕“说重点,1分钟就够”的观点,给出了许多种行之有效的训练方法。作者就工作生活中最常见的提案、发问、商量、教导、道歉、指示、初次见面、责骂八种说话场景为例,具体介绍了如何在1分钟内快速高效地完成这些场景下的说话。
开口就能说重点(升级版)
目录
●编者序1分钟,成为令人信服的沟通高手! 作者序你有多少时间推销自己 第一章就说话而言,1分钟其实不算短 提升1分钟的密度 时间是共享的宝贵资源 1分钟提议法 用“1分钟训练”锻炼沟通力 “胡塞尔现象学”的应用 开始你的“码表”人生 “自言自语”训练法 检查自己的口头禅 你能做到“所答即所问”吗? 心中要有一张自我检查表 学会结构化,就算英文提案也没问题 检查自己是否“正在说有意义的话” “那句话有意义吗?” 第二章万能的“河流模式”锻造讲话高手 说话时的重点信息就像渡河时的“踏脚石” 思考的黄金定律,让听众抵达“不一样的点” 怎样挽救“你说的话好无聊” 用语言激活听者的想象力 唤醒对方的经验,是强化印象的有效方法 猜测对方对什么感兴趣 什么都拿来“连连看” 开口说出也是很好的记忆方式 锻炼连接力与脉络能力 谈话跟讲故事不一样 第三章一个提案不需要15分钟,1分钟就够! 对大忙人提案,时间越短越好 用一句话点出诉求 准备好勾起对方兴趣的“钩子” 讲话也可用“括弧” 提案时就指出优选的优点和缺点 最可怕的事,就是批准一项不知道缺点的提杂 第四章如何说得既简洁又有感染力 向相声大师借招 模仿:培养谈话能力的捷径 以辩证手法让谈话立体化 电视广告是优选的教材 “圆模式”让1分钟更紧密 第五章实践!1分钟活用范例 发问一个问题就能探出实力 把问题点记录下来 根据重要程度排出发问顺序 发问的基础是“10秒钟” 事先写好发问条目 发问会产生创意 用1分钟发问! 商量切忌话题原地绕圈子 商量让彼此更亲密 简要绘出谈话结构图,用一张纸厘清谜团 用“心灵速写”界定问题 上司也可以找下属商量 用1分钟商量! 道歉工作犯错,就用工作来补偿 不恰当的道歉反而让对方更恼火 “状况解释”先放一边 辩解与借口少说为妙 …… 第六章划算的“1分钟赞美术” 后记废话连篇是污染环境!
内容介绍
本书主要围绕“说重点,1分钟就够”的观点,给出了许多种行之有效的训练方法。作者就工作生活中最常见的提案、发问、商量、教导、道歉、指示、初次见面、责骂八种说话场景为例,具体介绍了如何在1分钟内快速高效地完成这些场景下的说话。
精彩内容
提升1分钟的密度 我总是随身携带秒表。无论是在大学上课,还是给社会人士讲座,都一定会带着秒表。为什么呢?因为我深深知晓“1分钟”的重要性。 1分钟,一般人通常把它当成很短的时间。但是对我来说,1分钟其实相当漫长。只要有这1分钟的容量,就能放进许多重要的话。可是许多人总是大大浪费了这个容量。 如果一般人有3分钟,就会用这3分钟来思考1分钟的说话内容。也就是把时间稀释成三倍。可是,有了3分钟的时间,就应该准备三倍分量的1分钟话题才对,不是吗? 然而,我平时接触大学生与社会人士的时候,发现绝大多数人都缺乏这种“密度感”。几乎所有人都认为,1分钟就是“很短”罢了。 比方说,大家说起话来前言都很长。日本人发言时通常会先谦逊一下,例如“或许我讲的会有些不顺……”“在这短短的1分钟里,真不知道该说些什么……”......
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