作者介绍

杨丽丹，女，毕业于中国人民大学，市场营销专业博士。曾就职于世界500强企业，负责公司全球社会责任管理工作，具有丰富的企业社会责任管理经验。曾参与国家级企业社会责任政策指引、制定等工作，同时发表相关论文数篇。

内容简介

在知识经济时代的今天，员工的全面发展是企业可持续发展的基础，人力资本对企业取得成功的重要性日益显著，企业对员工的关爱已经成为企业履行社会责任的重要内容。但是企业对员工责任的投入，如何从企业的内部有效传导给企业外部的消费者？企业对员工好，消费者买账吗？本书阐述了这一传导机制的机理，构建了以组织个体行为作为中介的跨层级分析模型。本书无论对于研究人员、企业高层管理者，还是人力资源管理人士等都会起到很好的启发作用。