研究企业家精神的最新里程碑

本书试图通过提出和建立一个“企业家的企业理论”来弥合这一鸿沟，它关注的是企业家精神和管理之间的关联。

 作者除了将企业家理论应用于企业理论外，还初步尝试用于公共政策问题的分析。本书是经济学应用于组织层面的典范，也是学科交叉的典范。本书不仅打通了企业家理论和企业理论，也打通了经济学和管理学。

我们认为，把价值创造过程明确地分为发现、评价和利用等阶段，而没有反馈环路是武断的，也是误导性的。在我们看来，能够获得企业家收益的机会并不是客观存在着，等着被发现与被利用；相反，机会的存在只有在行动中才能得以体现。

寻求创造或发现资本资产新属性的企业家，为了投机及节约交易成本，希望拥有相关资产的所有权（ ownership）。有了这些观点之后，就有可能使企业家精神不再局限于使用具有“给定”属性的资本资产来实现更好的组合，获取相关资产以及配置这些资产以方便市场生产等。企业家精神可能也是一个用资本资产进行试验，以此发现新的有价值的属性的问题。 

尼古莱 J.福斯，现为丹麦哥本哈根商学院战略管理与全球化系主任、教授，校务委员会成员，挪威经济工商管理商学院战略与管理系教授，欧洲科学研究委员会小组成员，欧洲科学院院士。现在的主要研究领域是战略管理、经济组织（如企业）、企业家才能和社会科学方法论。

彼得·克莱因，密苏里大学应用社会科学系副教授，挪威经济与工商管理学院的兼职教授，以及路德维希·冯·米塞斯研究员的高级研究员。他的研究主要集中于企业边界和内部组织、多元化、创新、企业家精神和金融制度方面。作为奥地利学派的新一代，彼得·克莱因教授在组织制度、公司治理和企业家精神等方面的研究建树颇丰。

译者：朱海就，浙江大学经济学博士，浙江工商大学经济学院教授，哥本哈根商学院访问学者。出版有《市场的本质》、《市场的合作与秩序》、《米塞斯评传》、《社会主义：经济计算与企业家才能》、《奥地利学派：市场秩序与企业家创造性》、《奥地利学派经济学与现代经济学》、《市场过程的含义》、《罗斯巴德传》和《企业家的企业家理论》等专著和译著。

译者序
序言

第一章 需要一个企业家的企业理论
一 经济学中的企业理论
二 企业家精神
三 为什么企业家精神与企业（理论）是不可分的
四 我们研究的一个概述

第二章 什么是企业家精神
一 经济学理论中神秘的企业家
二 企业家精神和企业的概念
三 结论：企业家判断是对企业理论的一个自然补充

第三章 企业家精神：从机会发现到判断
一 奥地利学派经济学
二 柯兹纳和企业家的警觉性
三 柯兹纳以及有关企业家精神的管理学研究
四 结论

第四章 什么是判断
一 奈特不确定性
二 判断：不确定条件下的有目的的行动
三 判断力、互补性投资以及企业家精神研究的分析单位
四 结论

第五章 从什穆资本到异质资本
一 什穆资本世界中的企业家精神和组织
二 奥派资本理论：一个回顾
三 资本异质性：基于属性的方法
四 复杂资本结构背景下的企业家判断
五 结论

第六章 企业家精神和企业理论
一 企业家精神和企业理论：为什么缺乏彼此的交流？
二 现有的企业理论
三 现代企业理论和企业家精神
四 企业家精神：企业理论尚未利用的概念
五 结论
……

第七章 企业家精神、企业的性质和边界
第八章 内部组织：原发判断和派生判断
第九章 总结性的讨论

参考文献
人名索引