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本书将以人为本的核心理念作为主线，系统地介绍了企业有效利用“人”的组织战略，人与工作组织、工作匹配的原理，以及创建适合员工的工作条件和职场环境的理论。其整体结构完整，各部分逻辑顺序合理，便于读者通过本书系统、全面地学习和掌握日本人力资源管理理论和知识。
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![构图的发现：绘画中的视觉秩序理论：1400—1800（何香凝美术馆·艺术史名著译丛） [德]托马斯·普特法肯 著 洪潇亭 译 商务印书馆](https://img01.yzcdn.cn/upload_files/2023/03/30/FiGVh46ZYlqNsgQ71zbXcRPP_GSd.jpg?imageView2/2/w/260/h/260/q/75/format/jpg)
