商品详情
| 商品基本信息 | |
| 商品名称： | 共识：与经理人的九封交流信 |
| 作者： | 陈春花 |
| 市场价： | 39.00 |
| ISBN号： | 9787111563211 |
| 版次： | 1-1 |
| 出版日期： | 2017-03 |
| 页数： | 143 |
| 字数： | 78 |
| 出版社： | 机械工业出版社 |
| 目录 | |
| 目录 推荐序 前言 每个人都希望公司越来越好 第一封信 信仰与专注 第二封信 用变化拒绝平庸 第三封信 “刺猬观念”与“刺猬理念” 第四封信 企业可持续发展的核心是激发人 第五封信 向自己挑战 第六封信 做好现在，未来就不远 第七封信 每种成长都需要战胜艰辛与自我 第八封信 因生长，见未来 第九封信 对于未来唯一的选择是前行 |
| 内容简介 | |
| 新希望六和的变革和转型引起一些经理人和员工的不安、迷茫、观望甚至不接纳，作者发现真实的原因是，有的经理人和员工并不完全理解公司变革的策略，他们所得到的信息是偏颇的、被调整过的、有遗漏的，甚至是完全错误的。由此作者采用一种直接的方式——内部交流信的方式，把她对每个时期重点关注的问题、核心策略以及明晰的立场分享给他们。这九封恰当其时的交流信，有效地消除了他们的思想顾虑，让内外部的认知统一起来，同时坚定了他们变革和转型的信心，从而获得了巨大的成功。 |
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