书名：通关：职场女性如何少走弯路
定价：59.8
ISBN：9787513677967
作者：杨尚梅
版次：1
出版时间：2024-06

内容提要：
随着社会的快速发展与变革，女性在教育、*业、政治参与等方面取得了显著进步，但同时也面临着职业与家庭如何平衡、性别偏见等多重挑战。在职场，中国女性正逐渐在各个领域展现她们的才华与实力。 本书共有七章，专为初入职场或职业发展受限但有职业发展诉求的女性而写，旨在通过真实、具有代表性的女性职场发展案例，结合职业发展的规律，帮助读者在共鸣中发掘潜在能力。作者深入访谈了6~8位在职场取得成功的女性，剖析她们背后的晋升密码，并从“方向”“能力”“机会”“自信”“自主”“磨砺”“突破”几个方面来帮助读者探索适合自己的方向，构建自己的优势能力和提升个人影响力。并且附带一系列自我觉察和成长辅导工具。本书将感性的故事与理性的数据分析相结合，让读者在感同身受的同时，获得实用的职场成长方法。



作者简介：
杨尚梅 (Sammy)，南京大学社会学硕士，人才与组织发展*、企业教练，同时也是北京大学深圳研究生院职业发展中心聘请的生涯辅导老师，曾任职于腾讯、港华燃气等知名企业以及多家快速成长的高科技独角兽企业。从事人力资源管理、人才和组织发展工作*15年，在高管教练、管理干部领导力开发、人才评估和培养以及企业组织建设等领域积累了丰富的实战经验，服务过新能源、高科技、互联网、消费电子以及跨境电商等多个行业企业。

媒体评论：

1.本书既是女性职场工作法，也是人生指南针。作者结合自己多年的工作和创业经验，围绕“方向”“能力”“机会”“自信”“自主”“磨砺”“突破”7大主题，帮助女性实现个人与职业的双重发展。

2.本书有大量真实有效的案例介绍，配合大量插图、表格，有较好的阅读体验。

本书贴近当下，视角*，以一个个闪亮的女性的故事，讲述了许多修炼内心、提升自己职场实力的方法，还提供了丰富的工具宝库。我相信这本书是女性朋友们在职场上修心修身的宝典，能够帮助女性朋友们炼成秀外慧中的美好的自己。

——王渝佳 Clara Wong(麦肯锡Aberkyn Transformational Leadership导师, 前沃尔玛中国人力资源部、资产保护部*副总裁)

书中*地剖析了职场女性面临的“七大关”“十九个场景”，*理论及实用工具相结合，叙述生动有趣，令人耳目一新，帮助我们提升认知、调整心态以及激发行动。每个章节后的强有力提问更是引导我们深入思考，获得宝贵的启示！

——吴彦 腾讯技术工程事业群人力资源总监  

无论你现在是处在*业期，职业期，事业期的哪个阶段，这本书*将是一位良师益友。可一站式获取*且实用的工具为你的个人成长和职业发展助力。书中真实的人物经历的分享，相信我们*能从中看到自己的影子，从而产生对自己并生发出更大的成长动力。

——Shirley Ni百思买企业社会责任和可持续发展副总监 

作为一名在职场奋斗多年的女性，深知女性在职场上追求发展的历程。书中介绍的工具和方法*具有很高的实用性；同时书中分享的几位职场女性的真实故事，不仅具有代表性，还能给予读者力量和启发。

——夏翚 知名IC设计公司中国区人力资源副总监/个人成长教练 

写给职场女性的书很多，写好不容易，又要给干货经验，又要给情绪价值，然而本书文笔细腻，逻辑清晰，工具方法丰富，再搭配上作者自有的独特插画，正是一本适合女性读者的好书。

——秋叶 秋叶品牌，秋叶PPT*

目录：

第1章 方向关 ：厘清方向画出路径图

有愿景和目标的人生不迷航 003

双重探索，让“我要啥”变清晰 008

寻找职业偶像，为自己树立生动形象的目标  018

区分 wish 和 will，把目标变成有路径的彩虹图 022

第2章 能力关 ：打磨能力出成果方显真实力

全力“做出来”，让想法开花结果  033

理解人才四角，看清组织选拔人才的关键  038

识别自身优势，打磨成为那颗*亮的星  048

有节奏地精进，练*自己的“紫霞神功”  055

第3章 机会关 ：让影响力与机会形影相随

为“被看见”负责，建立内外部的影响力  071

恰如其分地自我营销，展现 360°职场“她实力”  081

主动构建人脉圈，在关键时刻获得他人的支持  098

第4章 自信关 ：用信心为自己护航

解码自信，找到女性自信的根源  119

说“我可以”，为自己赢得机会  128

重塑自我，成为自信的职业女神  133

第5章 自主关 ：始终拥有选择权

一切*是“我选择”，始终掌握主动权  145

温和而坚定地说“不”也没有那么难  156

积极面对冲突，做双赢的推动者  162

挑起大梁或转身离开*是积极的选择  173

第6章 磨砺关 ：积极面对不公与窘境

不做职场 PUA 的受害者  183

小心陷入职场性骚扰的旋涡  195

性别不应成为不公平的源头  203

*难的时候这样求助  207

第7章 突破关 ：职业瓶颈会成为伪命题

别让自我设限遮住天空  213

低起点也能进入大平台  217

既要事业又要家庭  221

35 岁之后继续保持黄金期  227

转型有*会到来  233