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选官与文化——唐朝官吏的选拔与管理

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商品详情

选官与文化——唐朝官吏的选拔与管理

作  者:宁欣 著
定  价:52
出 版 社:河南人民出版社
出版日期:2019年12月01日
页  数:176
装  帧:精装
ISBN:9787215119581

目录

引言
一、中国古代选举的制度演变与观念更新
二、合久必分:举与选的分途
(一)举选分途及异同
(二)举选合一的趋势
(三)分而趋合的成因
(四)考试原则的层层渗透
(五)任用与监督
三、清浊自见:从世胄跌落到门荫的世家子弟
(一)唐朝门荫制的特点
(二)唐朝门荫制在选官实践中的意义
(三)唐朝门荫制的衰落及其原因
四、“—命之官悉归吏部”
(一)铨选制的逐步完善
(二)铨选制的流弊
(三)如何认识铨选流弊的产生及其原因
五、荐举—途为何经久不衰
(一)荐举方式
(二)荐举的效用
(三)荐举的三个阶段
(四)荐举变化的趋势
六、“为使则重,为官则轻”——捷径抑或曲折
(一)辟署制的形成与辟主
(二)选辟对象
(三)被辟者的标准与条件
(四)唐朝辟署制的特点与兴起之原因
(五)幕职的地位与不同类别幕僚的出路
(六)幕府的辟、奏(差摄)、荐权及运用范围
七、何故形成“吏强官弱”格局
(一)官吏分流的历史演变
(二)官清吏浊的定制与定势
(三)官无封建,吏有封建
结语
参考文献
后记

内容介绍

本书勾勒了中国古代选举制度的演变和观念更新的历程,通过举与选的分合、门荫制、荐举制、辟署制、铨选制、吏道(流外入流)等不同侧面论述唐朝选官的结构、层次和特点,突出了唐朝的选举体制是“科举制代领下的人才选拔制度”,概述和分析了唐朝官吏管理制度的要点和特点。

宁欣 著

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