为了帮助我国企业的各类管理者、管理专业的学生，尤其是人力资源管理及其相关专业的学生了解国外 新的人力资源管理理念、方法与技术，以及 企业人力资源管理的 实践，掌握人力资源管理的精髓，组织编写本书。本书既可以作为学校人力资源管理、工商管理及其他相关专业本科生的教材，也可以作为企业管理人员或其他社会相关人员的参考用书。 ???????????????章 ?人力资源管理概述 ??节 ?人力资源管理的内涵与特征 ?第二节 ?人力资源管理的基本模式 ?第三节 ?人力资源管理的理论基础第二章 ?人力资源管理与企业核心竞争力 ??节 ?企业核心竞争力的概念与理论基础 ?第二节 ?人力资源管理与企业核心竞争力的关系 ?第三节 ?加强人力资源管理提升企业核心竞争力的策略第三章 ?人力资源战略与人力资源规划 ??节 ?人力资源战略 ?第二节 ?人力资源规划 ?第三节 ?人力资源的供求分析 ?第四节 ?人力资源规划的需求分析 ?第五节 ?人力资源规划的编制与执行第四章 ?人力资源的招募与录用 ??节 ?人力资源的招聘与甄选 ?第二节 ?人力资源的录用与评估 ?第三节 ?人力资源的有效配置第五章 ?人力资源的培训与绩效管理 ??节 ?人力资源培训的内涵与需求 ?第二节 ?人力资源培训计划的制订 ?第三节 ?人力资源培训成果及转化第六章 ?互联网时代人力资源管理的转型发展 ??节 ?互联网时代人力资源管理面临的挑战与机遇 ?第二节 ?互联网时代人力资源管理的主要模式 ?第三节 ?企业人力资源管理现代化的创新发展第七章 ?互联网时代人力资源管理的创新实践 ??节 ?互联网时代人力资源管理的创新的要点 ?第二节 ?互联网时代人力资源管理的创新的原则与内容参考文献