传奇风险投资人约翰·杜尔

揭示了OKR如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长

以及怎样促进所有组织的蓬勃发展

20世纪70年代，在英特尔担任工程师时，杜尔首度接触到OKR。之后，作为一个风险投资人，杜尔不遗余力地将这一管理智慧，分享给50多家公司和机构，包括谷歌、亚马逊、领英、脸书、比尔及梅琳达·盖茨基金会，甚至摇滚歌手波诺的公益项目。在杜尔的帮助下，任何公司只要顺利践行OKR，都会获得高速的发展。

通过四大利器——聚焦、协同、追踪和延展的协同作用

揭示了企业运营重要的方面，使目标自上而下地统一

杜尔根据自己多年来在不同规模的企业和组织中传播OKR的经验，通过精彩的案例研究，以及包括比尔·盖茨、波诺在内的许多人的亲述，来展示在OKR体系的协调下，各种不同的企业都各自实现了令人瞩目、灵活快速和爆炸性的增长。无论是初创企业，还是不同规模的企业，这本书都将有助于它们获取同样的魔力。

In Measure What Matters, Doerr shares a broad range of first-person, behind-the-scenes case studies, with narrators including Bono and Bill Gates, to demonstrate the focus, agility, and explosive growth that OKRs have spurred at so many great organizations. This book will help a new generation of leaders capture the same magic.