内容介绍
《格鲁夫给经理人的第一课》 《销售圣经》 《发现利润区》 《顾客为什么购买》 《团队协作的五大障碍》 《重新定义团队》 《精益创业：新创企业的成长思维》 《增长黑客》 《谈判力》 《沟通力》 10部对企业管理者、经理人和创业者的日常工作具有指导意义的经典图书。 从经理人第一课、盈利模式，到员工激励、团队协作、商务谈判和用户增长，帮助企业解决核心问题，抢占市场，打造竞争力。
商品详情
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中信经典丛书003
作 者:(美)安迪·格鲁夫//罗杰·费希尔//斯科特·布朗//拉斯洛·博克//埃里克·莱斯 著 巫宗融//王燕//宋伟//吴彤//张溪梦 译
定 价:920
出 版 社:中信出版社
出版日期:2021年04月01日
页 数:3376
装 帧:精装
ISBN:9787521728897
历史告诉我们，阅读是人类知识文化积累、传承确定的途径。唯有知识与思想一脉相承，成为人类永恒的信仰。 时值今日，改革开放让中国突破了思想、观念上的束缚，以开放的心态不断吸纳全球的先进经验与智慧，形成了自己独特的社会治理模式和进阶道路。 中信出版集团秉持着“提供知识以应对变化的世界”的理念，从14000多名中外作者的作品中甄选出百余种作品，以“经济与社会”、“人文与科学”、“变革与创新”、“历史的镜像”四个主题出发，推出“中信经典丛书”，引领读者发现社会、经济、科学、人文、商业、历史的发展趋势，启发我们思考当下，提升获取新知的能力，为全面建设社会主义现代化国家前进道路上应对各种风险、挑战做好企业、个人的智识储备。
目录
●《沟通力》
前言
第一部分 概论
第一章 目标：建立有效处理分歧的关系
第二章 第一步：分清人际关系和实质问题的不同
第三章 策略：持完全积极的态度
第二部分 建立良好关系的基本要素
第四章 理性：保持理智与情感的平衡
第五章 理解：以他人的眼光看待事物
第六章 沟通：做决定前征求和倾听对方的意见
第七章 可信度：害人之心不可有，防人之心不可无
第八章 说服，而非强迫：有话好商量
第九章 接受：认真对待与我们有分歧的人
第三部分 总结
第十章 协调一致：综合所有要素，使之相得益彰
《格鲁夫给经理人的第一课》
《销售圣经》
《发现利润区》
《顾客为什么购买》
《团队协作的五大障碍》
《重新定义团队》
《精益创业：新创企业的成长思维》
《增长黑客》
《谈判力》
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