商品详情
定价:98.0
ISBN:9787524418382
作者:叶飞 著
版次:1
出版时间:2026-08
内容提要:
·中小企业建立合规管理体系的必要性
“合规是生存,不是装饰”,在面临强监管的大背景下,建立合规管理体系是涉及企业“生死存亡”的重大战略问题。
·企业“会暴雷”的十大重点合规领域
具体包括劳动用工合规、财税合规、产品与服务质量合规、安全生产合规、节能环保合规、知识产权合规、网络和数据合规、公司治理合规、出口管制合规、供应链合规,等等,对上述每一领域,本书都非常具体地列出了“合规痛点”“典型场景”“管理红线”“合规清单”,并提炼出若干具有画龙点睛作用的“合规金句”。
·中小企业合规落地的工作方案
本书论证了“合规创造价值”的意义,提出了“*小可行合规体系”(MVP)的概念,强调“让合规真正落地,而不是停在纸上”。本书主张企业应当“先跑起来,再谈完善”,使用MVP合规系统的“12个月落地法”,强调“从理念走向操作”,“把制度变成日常动作”。
目录:
目录
第一篇 合规是生存,不是装饰
第一章 裸泳时代结束:强监管下的中小企业生死局
第一节 我只想做生意,别跟我说法律!——中小企业老板的真实心声
第二节 中国的中小企业画像:到底谁算中小企业?
第三节 本书对“中小企业合规”的特别定义:不是你想的那样
第四节 “合规找死,不合规等死?”——撕开这句民谚的谎言
第五节 十大生死劫:中小企业老板避坑地图
第六节 血的教训:那些“一夜归零”的老板们
第七节 低成本活命指南:7天合规启动版
第八节 这本书适合谁读?——从“裸泳求生”到“方舟启航”的老板路线图
第二篇 中小企业十大会爆雷的重点合规领域
第二章 劳动用工合规:别让仲裁掏空你的现金流/0
第一节 用工风险为何容易失控?——老板的错觉与现实代价
第二节 招聘与入职:从第一份文件开始就别埋雷
第三节 试用期用工风险:*容易翻车的前6个月
第四节 工时与加班:别让“隐形债务”压垮企业
第五节 薪酬与发放:结构、个税与“降薪调岗”的边界
第六节 社保与公积金:你以为在省钱,实际上在累积高风险
第七节 灵活用工:别把“降本利器”用成“定时炸弹”
第八节 保密与竞业:核心资产保护与人才流失的生死界
第九节 绩效与纪律管理:没有制度,老板就是“裸奔”
第十节 假期与休假管理:别让员工假期变企业“雷区”
第十一节 工伤与职业健康:一张工伤认定书可能压垮一家企业
第十二节 调岗、降薪与单方变更:证据先行,防范法律风险
第十三节 解除与裁员:N和2N之间的生死分界
第十四节 群体性争议与舆情:别让一次投诉升级成企业危机
第十五节 老板必问的12个用工难题(FAQ)——从入职到离职的避坑指南
第十六节 实战工具箱:从风险到增长——用工合规落地指南
第三章 财税合规:金税四期之下,别玩两套账
第一节 开篇引言:老板的焦虑与税收信息化监管时代
第二节 财税五大“生死炸弹”——老板*容易踩的雷
第三节 自查工具:财税“高压线”自查清单
第四节 财税防火墙:从制度到技术的五道防线
第五节 行业差异下的税务画像与稽查应对
第六节 收束与升华:财税合规的三重价值
第四章 产品与服务质量合规:质量事故的系统性风险
第一节 制度写在墙上,事故发生在车间里——纸面规范扛不住真实风险
第二节 供应链与代工失控:不是你做不好,是你无法证明你没被坑
第三节 标签、包装与宣传失真:不是说大话,而是“让消费者误解”就算违法
第四节 危机与召回响应——不是亡羊补牢,而是提前演习生存
第五节 老板的质量底线——不是把事做对,而是能证明自己一直做对
第六节 质量“可证明体系”的五大支柱:强标合规×召回闭环×QAA机制×留痕管理×CAPA纠偏
第七节 从客诉到舆情的“3-6-24”应对机制:8D/CAPA与危机反应窗口
第五章 安全生产合规:一场事故足以让企业归零
第一节 侥幸心理,是*大的隐患
第二节 血与火的警示:四起真实事故深剖
第三节 老板的“七条底线”总表(可执行、可抽查、可留痕)
第四节 底线拆解:命令口径+现场抽查法+证据链模板(逐条)
第五节 本章结语:把事故当成今天的命令
第六章 节能环保合规:不仅是成本,更是市场准入条件
第一节 侥幸心理全景复盘:为什么老板总觉得“节能环保可以先凑合”
第二节 法规底座与红线总览:一旦踩线,可能触发停产、处罚乃至刑事责任
第三节 血的代价:近年典型真实案件深剖
第四节 *低可行节能环保管理体系(MVP):制度不是贴墙,而是要能管住人和现场
第五节 合规的商业逻辑:节能环保是通行证
第六节 绿色能力=估值能力:从合规底线到资本溢价
第七章 知识产权合规:让创新成果转化为可持续竞争优势
第一节 导语:从“灵感”到“护城河”
第二节 痛点导入:太多企业被“偷”,不是因为弱,而是没防
第三节 五大核心防护体系:知识产权的“五道锁”
第四节 真实案例:五种“丢命根”的方式
第五节 企业知识产权自查清单:核心资产真的受保护了吗?
第六节 避坑实战:五个“马上可落地”的动作
第七节 让知识产权“变钱”:五条进攻型路径
第八节 合规文化建设:让“登记”成为条件反射
第九节 结语与工具速查:从防守到掌控,让创新永远属于自己
第八章 网络和数据安全合规:数据既是核心资产,也是重大合规风险来源
第一节 网络安全与数据安全:不是IT的事,是老板自己的命
第二节 数据分类分级与权限体系:先把“水库”建起来
第三节 高压监管下的典型致命场景
第四节 数据出境与第三方合作:*容易被忽视的“连带风险”
第五节 老板可立即落地的“数据合规MVP路线图”
第六节 一页速查表(可直接贴墙/纳入员工手册)
第七节 收束结语:从信息安全到数据资产——让数据治理能力成为企业的第二利润支点
第九章 公司治理合规:规范治理结构是企业稳定运行的基础
第一节 顶层股权设计:新设企业的第一张生死图
第二节 存量企业的拆雷工程:股权优化与治理修复
第三节 融资前的终极修炼:吸引资本的股权合规
第四节 上市前的必修课:股权合规和股改
第五节 资本实缴与出资瑕疵:老板的连带责任陷阱
第六节 董事忠实勤勉义务:老板“放权”的风险
第七节 信息披露与账簿管理:老板不能再“糊弄”小股东
第八节 职工参与与民主程序:忽视“内部力量”,企业必在程序上翻车
第九节 关联交易与利益输送:隐蔽“输血”,终会反噬公司与老板
第十节 公司人格混同:老板“个人财产安全网”的*后防线
第十一节 治理工具索引与MVP落地清单
第十章 走出去不是“赌一把”:国际化经营合规生存战
第一节 你以为的“国际化”,与现实的合规逻辑并不是一回事
第二节 出口管制与贸易规则:你可能还不知道自己已进入“敏感品类”范围
第三节 目标市场监管高压:环保、税收、劳工与用地的准入与持续合规要求
第四节 跨境电商与海外仓:*容易赚钱,也*容易“被系统淘汰”
第五节 风险预警与危机应对机制:避免“出事才处理”的高代价
第六节 国际化合规MVP路线图:从“出海试水”到“体系生存”
第七节 一页速查表(国际化经营合规要点)
第八节 收束金句:从“生存防线”到“国际竞争力”
第十一章 供应链合规:业务合作不是江湖义气,是可审计的系统工程
第一节 供应链即风险链:老板*容易忽视的三大误区
第二节 供应链五大高风险环节全景图:每一环都可能是“引爆点”
第三节 上游尽职调查:别把“黑天鹅”请进公司仓库
第四节 下游合规与渠道管理:卖给谁比卖多少更重要
第五节 共生不是共死:合同+SLA+质保体系的底层逻辑
第六节 老板可立即落地的“供应链合规MVP路线图”
第七节 一页速查表(可贴办公室)
第三篇 合规的底线与生存策略
第十二章 刑事风险全景图:十大红线与老板防线
第一节 综述:刑事风险全景图与阅读路线
第二节 资金与票据类刑事风险——账是铁证,钱是线索
第三节 资本与权力类刑事风险——融资不是护身符,资源可能埋雷
第四节 底线与边界类刑事风险——资本真实性、生产安全、司法执行与经营许可
第五节 刑事防线速查工具箱: 自查、防控、应急与年度计划
第四篇 让合规真正落地,而不是停在纸上
第十三章 *小可行合规体系(MVP):7天启动,先跑起来
第一节 导语:让合规变成能“跑”的系统,而不是挂墙的制度
第二节 一周可落地的合规重点:先做底盘,不做形象工程
第三节 一周落地行动路线图(Day1-Day7可直接照着做)
第四节 “合规三件套”交付模板(可直接复制)
第五节 老板要亲自盯的五个*危险“死亡点”
第六节 用*低成本进入“可审、可解释、可证明”的状态
第七节 一页速查表(可张贴于办公室、前台、车间)
第八节 收束金句:从今天开始,不再裸奔
第十四章 合规如何反向提升利润、估值与竞争力
——从防风险工具到增长发动机
第一节 制度如何变利润:从救火到造血
第二节 估值飞轮:从合规到资本复利
第三节 六大溢价源与ROI模型:让合规变现
第四节 从现金流到估值:合规的变现通道
第五节 合规的资本红利与政策共识
第六节 国际化红利与中国样本:从制造到制度输出
第七节 合规的底层哲学:从系统到确定性
第五篇 尾声篇:从理念到操作系统
第十五章 从理念到操作系统
——老板的合规落地全图
第一节 为什么大多数企业“懂合规,却做不动”
第二节 合规不是“多几条制度”,而是一次系统升级
第三节 企业*小可行合规体系(MVP):先跑起来,再谈完善
第四节 把体系跑起来:MVP合规系统的“12个月落地法”
第五节 老板的启动按钮:今天就能落地的三件事
第六节 合规运营的三张表:把制度变成日常动作
第七节 一年复盘:合规带来的五个可量化变化
第八节 确定性领导力:让系统替你做决策
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