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中小企业合规生存指南:企业老板必读十大合规体系建设 叶飞 著 法律出版社

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商品详情

书名:中小企业合规生存指南:企业老板必读十大合规体系建设
定价:98.0
ISBN:9787524418382
作者:叶飞 著
版次:1
出版时间:2026-08

内容提要:

·中小企业建立合规管理体系的必要性

“合规是生存,不是装饰”,在面临强监管的大背景下,建立合规管理体系是涉及企业“生死存亡”的重大战略问题。

·企业“会暴雷”的十大重点合规领域

具体包括劳动用工合规、财税合规、产品与服务质量合规、安全生产合规、节能环保合规、知识产权合规、网络和数据合规、公司治理合规、出口管制合规、供应链合规,等等,对上述每一领域,本书都非常具体地列出了“合规痛点”“典型场景”“管理红线”“合规清单”,并提炼出若干具有画龙点睛作用的“合规金句”。

 ·中小企业合规落地的工作方案

本书论证了“合规创造价值”的意义,提出了“*小可行合规体系”(MVP)的概念,强调“让合规真正落地,而不是停在纸上”。本书主张企业应当“先跑起来,再谈完善”,使用MVP合规系统的“12个月落地法”,强调“从理念走向操作”,“把制度变成日常动作”。






目录:

目录

第一篇 合规是生存,不是装饰

第一章 裸泳时代结束:强监管下的中小企业生死局

第一节 我只想做生意,别跟我说法律!——中小企业老板的真实心声

第二节 中国的中小企业画像:到底谁算中小企业?

第三节 本书对“中小企业合规”的特别定义:不是你想的那样

第四节 “合规找死,不合规等死?”——撕开这句民谚的谎言

第五节 十大生死劫:中小企业老板避坑地图

第六节 血的教训:那些“一夜归零”的老板们

第七节 低成本活命指南:7天合规启动版

第八节 这本书适合谁读?——从“裸泳求生”到“方舟启航”的老板路线图

第二篇 中小企业十大会爆雷的重点合规领域

第二章 劳动用工合规:别让仲裁掏空你的现金流/0

第一节 用工风险为何容易失控?——老板的错觉与现实代价

第二节 招聘与入职:从第一份文件开始就别埋雷

第三节 试用期用工风险:*容易翻车的前6个月

第四节 工时与加班:别让“隐形债务”压垮企业

第五节 薪酬与发放:结构、个税与“降薪调岗”的边界

第六节 社保与公积金:你以为在省钱,实际上在累积高风险

第七节 灵活用工:别把“降本利器”用成“定时炸弹”

第八节 保密与竞业:核心资产保护与人才流失的生死界

第九节 绩效与纪律管理:没有制度,老板就是“裸奔”

第十节 假期与休假管理:别让员工假期变企业“雷区”

第十一节 工伤与职业健康:一张工伤认定书可能压垮一家企业

第十二节 调岗、降薪与单方变更:证据先行,防范法律风险

第十三节 解除与裁员:N和2N之间的生死分界

第十四节 群体性争议与舆情:别让一次投诉升级成企业危机

第十五节 老板必问的12个用工难题(FAQ)——从入职到离职的避坑指南

第十六节 实战工具箱:从风险到增长——用工合规落地指南

第三章 财税合规:金税四期之下,别玩两套账

第一节 开篇引言:老板的焦虑与税收信息化监管时代

第二节 财税五大“生死炸弹”——老板*容易踩的雷

第三节 自查工具:财税“高压线”自查清单

第四节 财税防火墙:从制度到技术的五道防线

第五节 行业差异下的税务画像与稽查应对

第六节 收束与升华:财税合规的三重价值

第四章 产品与服务质量合规:质量事故的系统性风险

第一节 制度写在墙上,事故发生在车间里——纸面规范扛不住真实风险

第二节 供应链与代工失控:不是你做不好,是你无法证明你没被坑

第三节 标签、包装与宣传失真:不是说大话,而是“让消费者误解”就算违法

第四节 危机与召回响应——不是亡羊补牢,而是提前演习生存

第五节 老板的质量底线——不是把事做对,而是能证明自己一直做对

第六节 质量“可证明体系”的五大支柱:强标合规×召回闭环×QAA机制×留痕管理×CAPA纠偏

第七节 从客诉到舆情的“3-6-24”应对机制:8D/CAPA与危机反应窗口

第五章 安全生产合规:一场事故足以让企业归零

第一节 侥幸心理,是*大的隐患

第二节 血与火的警示:四起真实事故深剖

第三节 老板的“七条底线”总表(可执行、可抽查、可留痕)

第四节 底线拆解:命令口径+现场抽查法+证据链模板(逐条)

第五节 本章结语:把事故当成今天的命令

第六章 节能环保合规:不仅是成本,更是市场准入条件

第一节 侥幸心理全景复盘:为什么老板总觉得“节能环保可以先凑合”

第二节 法规底座与红线总览:一旦踩线,可能触发停产、处罚乃至刑事责任

第三节 血的代价:近年典型真实案件深剖

第四节 *低可行节能环保管理体系(MVP):制度不是贴墙,而是要能管住人和现场

第五节 合规的商业逻辑:节能环保是通行证

第六节 绿色能力=估值能力:从合规底线到资本溢价

第七章 知识产权合规:让创新成果转化为可持续竞争优势

第一节 导语:从“灵感”到“护城河”

第二节 痛点导入:太多企业被“偷”,不是因为弱,而是没防

第三节 五大核心防护体系:知识产权的“五道锁”

第四节 真实案例:五种“丢命根”的方式

第五节 企业知识产权自查清单:核心资产真的受保护了吗?

第六节 避坑实战:五个“马上可落地”的动作

第七节 让知识产权“变钱”:五条进攻型路径

第八节 合规文化建设:让“登记”成为条件反射

第九节 结语与工具速查:从防守到掌控,让创新永远属于自己

第八章 网络和数据安全合规:数据既是核心资产,也是重大合规风险来源

第一节 网络安全与数据安全:不是IT的事,是老板自己的命

第二节 数据分类分级与权限体系:先把“水库”建起来

第三节 高压监管下的典型致命场景

第四节 数据出境与第三方合作:*容易被忽视的“连带风险”

第五节 老板可立即落地的“数据合规MVP路线图”

第六节 一页速查表(可直接贴墙/纳入员工手册)

第七节 收束结语:从信息安全到数据资产——让数据治理能力成为企业的第二利润支点

第九章 公司治理合规:规范治理结构是企业稳定运行的基础

第一节 顶层股权设计:新设企业的第一张生死图

第二节 存量企业的拆雷工程:股权优化与治理修复

第三节 融资前的终极修炼:吸引资本的股权合规

第四节 上市前的必修课:股权合规和股改

第五节 资本实缴与出资瑕疵:老板的连带责任陷阱

第六节 董事忠实勤勉义务:老板“放权”的风险

第七节 信息披露与账簿管理:老板不能再“糊弄”小股东

第八节 职工参与与民主程序:忽视“内部力量”,企业必在程序上翻车

第九节 关联交易与利益输送:隐蔽“输血”,终会反噬公司与老板

第十节 公司人格混同:老板“个人财产安全网”的*后防线

第十一节 治理工具索引与MVP落地清单

第十章 走出去不是“赌一把”:国际化经营合规生存战

第一节 你以为的“国际化”,与现实的合规逻辑并不是一回事

第二节 出口管制与贸易规则:你可能还不知道自己已进入“敏感品类”范围

第三节 目标市场监管高压:环保、税收、劳工与用地的准入与持续合规要求

第四节 跨境电商与海外仓:*容易赚钱,也*容易“被系统淘汰”

第五节 风险预警与危机应对机制:避免“出事才处理”的高代价

第六节 国际化合规MVP路线图:从“出海试水”到“体系生存”

第七节 一页速查表(国际化经营合规要点)

第八节 收束金句:从“生存防线”到“国际竞争力”

第十一章 供应链合规:业务合作不是江湖义气,是可审计的系统工程

第一节 供应链即风险链:老板*容易忽视的三大误区

第二节 供应链五大高风险环节全景图:每一环都可能是“引爆点”

第三节 上游尽职调查:别把“黑天鹅”请进公司仓库

第四节 下游合规与渠道管理:卖给谁比卖多少更重要

第五节 共生不是共死:合同+SLA+质保体系的底层逻辑

第六节 老板可立即落地的“供应链合规MVP路线图”

第七节 一页速查表(可贴办公室)

第三篇 合规的底线与生存策略

第十二章 刑事风险全景图:十大红线与老板防线

第一节 综述:刑事风险全景图与阅读路线

第二节 资金与票据类刑事风险——账是铁证,钱是线索

第三节 资本与权力类刑事风险——融资不是护身符,资源可能埋雷

第四节 底线与边界类刑事风险——资本真实性、生产安全、司法执行与经营许可

第五节 刑事防线速查工具箱: 自查、防控、应急与年度计划

第四篇 让合规真正落地,而不是停在纸上

第十三章 *小可行合规体系(MVP):7天启动,先跑起来

第一节 导语:让合规变成能“跑”的系统,而不是挂墙的制度

第二节 一周可落地的合规重点:先做底盘,不做形象工程

第三节 一周落地行动路线图(Day1-Day7可直接照着做)

第四节 “合规三件套”交付模板(可直接复制)

第五节 老板要亲自盯的五个*危险“死亡点”

第六节 用*低成本进入“可审、可解释、可证明”的状态

第七节 一页速查表(可张贴于办公室、前台、车间)

第八节 收束金句:从今天开始,不再裸奔

第十四章 合规如何反向提升利润、估值与竞争力

——从防风险工具到增长发动机

第一节 制度如何变利润:从救火到造血

第二节 估值飞轮:从合规到资本复利

第三节 六大溢价源与ROI模型:让合规变现

第四节 从现金流到估值:合规的变现通道

第五节 合规的资本红利与政策共识

第六节 国际化红利与中国样本:从制造到制度输出

第七节 合规的底层哲学:从系统到确定性

第五篇 尾声篇:从理念到操作系统

第十五章 从理念到操作系统

——老板的合规落地全图

第一节 为什么大多数企业“懂合规,却做不动”

第二节 合规不是“多几条制度”,而是一次系统升级

第三节 企业*小可行合规体系(MVP):先跑起来,再谈完善

第四节 把体系跑起来:MVP合规系统的“12个月落地法”

第五节 老板的启动按钮:今天就能落地的三件事

第六节 合规运营的三张表:把制度变成日常动作

第七节 一年复盘:合规带来的五个可量化变化

第八节 确定性领导力:让系统替你做决策



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