新冠疫情推动了企业的工作方式向混合工作制发展。然而立足当下，组织和员工都发现这种模式并没有自然而然成为工作的一部分，大家都卡在一个边缘：脱离了过去的工作方式，但不知道怎样可以以最好的方式前进。

同时由于疫情期间这一模式的大范围实践，员工开始重新思考固定时间和位置对自身工作效率的局限，企业也对员工满意度和自身多元化有了更多思考。

分析这一模式带来的问题和机会时，商学院与社会学教授从员工个人与企业整体的角度出发，整理出了关键答案。

本次专题整理了有关混合办公的三篇文章，解释说明了这一办公模式的成型与发展，以及企业可以如何利用这一新模式，提升运营效率的同时强化企业文化，充分利用新技术带来的便利，实现更长远发展。

专题文章目录：

2023年3月《混合工作制的新世界》

2022年10月《支持灵活办公 好处意想不到》

2019年11月《开放式办公室的真相》