本教材自1997年编著以来，先后四次修订，使得教学的内容越来越切近基础、实际与实用。目前的教材内容，划分为三大部分，突出“三基”特点，前后9章分别体现了人员素质测评的基础理论、基本方法与基本应用。其中第一章与每章的开头部分，主要是关于人员素质测评的基础理论内容；第二章至第六章，主要是关于人员素质测评标准设计、基本测评方法技术方面的内容；第七章至第九章，主要是关于人员素质测评工作的实施、质量检验与分析报告等基本应用方面的内容。本教材特别适用于人力资源管理专业的“人员素质测评”或者“人才测评与选拔”等核心课程与管理学专业的选修课程教学。

    萧（肖）鸣政，北京大学A1岗教授，人力资源学科带头人。现任北京大学政府管理学院教授，博导，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，中国人才研究会副会长，中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长，中共中央组织部特邀专家与国家人力资源社会保障部咨询委员会专家。担任过中央电视台百家讲坛《品德与人力资源开发》专题讲座人，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》人才评价战略专题研究课题组组长，国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行主席。先后应邀访问了美国、英国、加拿大、日本、韩国等20多所著名大学并且与之建立了学术关系。