顺风车加我

每天听见吴晓波，大家好，我是吴晓波。

现在正是金三银四的求职旺季，前两天吴晓波频道和脉脉数据研究院联合发布了一份2018年的职场机遇报告，今天呢就从人才流动这个角度和大家聊聊2018年去哪儿寻找职场机遇这个话题。

先来看第一个问题，目前全行业中哪些行业以及岗位人才需求最旺盛？数据显示，今年IT互联网和金融是人才需求最旺盛的行业，其中IT互联网的招聘数量是金融行业的两倍以上，释放了25万个岗位，金融行业是放了10万个岗位。余下的热门行业包括房地产、文化传媒、通讯电子、机械制造等岗位，加在一起大概有14万个。

在热门招聘的前十个岗位中，有六个来自IT行业，包括研发运营产品大数据人工智能和区块链。其中仅仅研发岗位就占了10万个，连续两年成为全国所有行业最热招的岗位，余下的四个岗位则来自金融和服务行业。

第二个问题，哪些岗位竞争最激烈呢？今年竞争压力最大的岗位是设计，尤其是IT行业的设计师，一个岗位有21个人来竞争，其次是房产建筑行业的装修施工岗，录用率达到20:1。除此之外，各行业的管理岗位求职者也很多，比如IT行业的高管是14:1，项目管理人员是13：1，服务业的经营管理岗位也达到11:1。这也意味着诸多80、90后正在经历从执行层走向决策层的转变期。

那么哪些岗位竞争压力小呢？报告显示大多是持证的专业岗，比如律师、护士、中小学教师、公安、司法等等，最多只有一个人和你竞争。这些岗位往往在考证阶段就已经淘汰了一大批人。不过通过对比也可以看出，越来越多的年轻人倾向于投身互联网金融和房地产行业。

第三个问题，从去年开始，各大二线城市开始开启了一场年轻人口的争夺战，那么去哪些城市更有发展前途呢？报告显示，IT互联网行业的需求主要集中在北京、上海、深圳、杭州四个城市。但是这两年南京和成都成了年轻人的新去处。文化传播行业呢北京地位难以撼动，浙江逐渐成了新宠。

通讯电子行业技工招聘需求量最大的是天津、河北。金融行业，河北省对保险理财人才需求量最大。你看二线城市的快速发展和人才政策，让越来越多的年轻人不再执着于一线城市，高喊着逃离北上广的人，可能真的已经离开了。

最后一个问题，那些在传统企业工作的年轻人，是求变以发展，还是在传统产业里固守梦想呢？报告显示，通讯电子行业变化最显着，中国移动、中国电信、中国联通这三家电信运营商曾经是金饭碗企业，但是今天这些企业里的年轻人正在开始向互联网行业外迁。中国移动和中国联通出走的年轻人大多去了美团，点评，中国电信的人呢大多去了通讯。

其次是金融行业，中行农行建行和工行，这几年也有很多年轻人出走，他们最喜欢去的地方是蚂蚁金服、今日头条和百度等这些企业。

第三是被电商冲击的传统零售业。在新零售理念的推动下，人才迁徙的潮流已经拥挤。去年与沃尔玛门店加速关闭形成鲜明对比的是，河马鲜生的门店在全国急速扩张。而且新零售公司对人才的吸引力在持续增强，河马鲜生、永辉超市等这些新零售公司代表的企业，极少有人流出，相反吸纳了不少沃尔玛、物美等传统零售人才。

所以通过这份报告，大家可以判断今年哪些行业会火爆，哪些行业会遇冷，哪些城市更有机遇，哪些行业正在发生变化。

明晚我将邀请职场专家冯小雪做客直播室，为大家讲讲在今年的职场中如何通过转行实现弯道超越。

今天留给大家的思考题是：在你的职业生涯中有过转行的经历吗？转行后有哪些收获或不适呢？和大家分享一下你的故事吧。

微信公众号推文介绍：

2018年，IT互联网和金融是人才需求最旺盛的行业，其中IT互联网的招聘数量是金融行业的两倍以上，释放了25万个岗位，金融行业释放了10万个岗位。

本期音频，吴老师讲了讲2018年去哪儿寻找职场机遇这个话题。