编辑推荐：管理核心在于如何面对员工，如何对待员工。正确的答案是：管理是向下负责，及管理者要对员工负责，向下负责是管理者的核心职责。

内容提要：大部分人对于管理的思维定势是向上负责，本书作者打破常规，全书围绕向下负责这一管理新思路展开，并结合具体案例进行阐述，告诉管理者应将向下负责作为其核心职责，发挥下属的长处，鼓舞下属追求更高的绩效，支持下属的成长及成功。

作者简介：郭心刚，西安交通大学 EMBA，现任浙江省金融业发展促进会会长、浙江大学金融研究院特聘高级研究员，曾任中国银行浙江省分行党委书记、行长，曾获得“全国金融系统优秀党务工作者”“金融业突出贡献者”“浙江省金融创新人物”等荣誉称号。他出版了多部著作，多次应邀到中国银行总行培训班及大型企业授课，内容深受管理者与员工的欢迎

孙军正，北京华夏科瑞管理咨询有限公司董事长银行业 532 理论创始人，中国银行业最佳导师，中国最受欢迎开门红导师，中国最具专业性品牌讲师，中国执行力十强讲师，注册企业咨询顾问、培训师，银行业实战型机制创始人。出版著作 50 余本，累计培训辅导 18 万人（次）、500 家银行共同见证。长期担任中国建设银行、中国工商银行、招商银行等多家银行管理顾问，是北京大学、清华大学等多所高校特聘教授。