书名：《掌控——个人战略成长手册》

书号：978-7-5008-7754-7/C·850

定价：58.00

作者：王付有

开本：16K

装帧：平装

印张：20.5

页码：315

字数：300千

出版日期：2022.2

内容简介：

作者将其亲历的1000多个职业咨询案例进行归纳总结， 结合职业发展理论，写成一本既可以作为理论指导又可以作为实操工具使用的书。本书按照职业发展理论和职业咨询的逻辑、方法论和案例进行拆分，提供给职场人一本很好的职业发展教材，让职场人一步步知道如何掌控个人的战略成长。

作者简介：

王付有（猎头老王），字舍得，薪职网创始人兼CEO，“猎头老王”自媒体主理人，职业发展与个人职业品牌论倡导者。成功帮助500位以上职业经理人做职业咨询和个人职业品牌塑造与管理。被职业经理人称为“业界良心”的职业咨询顾问和个人职业品牌塑造与管理专家。

名人推荐：

任何一个人，若想实现高效的成长，都需要对个人成长环境、资源、机会等诸多因素，做好战略规划和执行。而老王的这本书，既有理论的战略，又有落地的策略。

                             ——众合云科（51社保）创始人兼CEO 余清泉

当今时代的职场，竞争多元化。只有做好个人成长发展战略，才能让你的人生路径始终处于掌控中，在激烈的竞争环境里，永远保持强劲的核心竞争力。

——福布斯＆胡润U30 吕 白

越是尽早做好个人成长战略规划，越有利于人生发展。它能够使我们每个人拥有清晰的发展路径，更合理地实现个人资源和环境资源的优化配置。

——深圳南方国际集团 COO 王阿强

被职场驱使的人很容易遇到职场瓶颈，而懂得规划个人成长战略的人，才能真正地掌控职场。对此，老王在这本书中进行了系统性的讲解。

——CGL创始人 庄 华

目 录

推荐序    掌控成长的战略思维

前  言 放大你的职场价值

００１ 第一章 自我发现和战略定位

００３ 拆解迷茫，认清“我是谁”

００７ 清算筹码，自我价值评估

０１２ 在他人的视角之下看到未知的自己

０１５ 读懂行业和竞争对手

０１８ 寻找发展杠杆，盘点关键资源

０２２ 寻找榜样，锁定对标人物

０２５ 解析自我知识体系

０２９ 挖掘核心价值和稀缺性

０３３ 聚焦专业领域 强化标签，打造职场人设

０３７ 第二章 个人目标规划

０３９ 在起点找到你的远方

０４２ 以终为始， 规划未来路径

０４６ 个人战略目标制定的ＳＭＡＲＴ 原则

０５０ 个人战略目标制定成功的５ 个标志

０５３ 个人战略目标制定勿踩的５ 个雷区

０５７ 如何做好个人战略目标阶段性评估

０６１ 确保计划的可执行性

０６５ 个人战略目标的动态管理

０６９ 明确自我目标的同时， 要学会战略性舍弃

０７５ 第三章 不确定环境下的职业选择与决策

０７７ 科学地做好每一个选择

０８１ 更客观地分析自己的处境

０８４ 锁定职业方向，告别内心摇摆

０８８ 究竟该求职还是创业

０９４ 寻找职业生涯的“镜子”和“尺子”

１０１ 职场发展遇到瓶颈的时候，应该怎么办

１０５ 现实中碰到难题，该如何运用决策工具

１０８ 提升自己的决策能力

１１２ 规避决策中的常见偏差

１１７ 第四章 如何融入职场和公司

１１９ 融入职场第一步，做好环境评估

１２４ 快速在团队里找到自己的位置

１２６ 与你的直接领导建立一种和谐的职场关系

１３０ 融入职场最禁忌的１０条规则是什么

１３４ 如何通过向上管理获得领导的关注

１３８ 如何快速在同事中建立威信

１４２ ４大杠杆助力职场融入和价值提升

１４５ 如何让你在职场更加“耀眼”

１４８ “空降兵” 应该如何融入

１５３ 第五章 个人成长: 学习与自我提升

１５５ 什么能力是未来社会需要的

１５８ 没有特长的人，如何培养自己的一技之长

１６１ 提升情商， 延伸职场隐性价值

１６６ 职场成长一定要扫除的“自杀式” 职场心态

１７１ 什么样的职场沟通更有效率

１７４ 怎样让自己的表达更有价值，让人更愿意听

１７７ 早期职业起点不高，如何实现“换道超车”

１８１ 保持高质量的独立思考

１８４ 在工作中运用“高效成长定律”

１８９ 第六章 如何稳步晋升，实现职场进阶

１９１ 真正的高手都懂得运用“头部效应”

１９４ 持续学习， 将知识资源转化为职场资本

１９７ 善于用事实和数据来打造自我价值背书

２０１ 在日常工作中发现职场晋升机会

２０３ 成为领导的精兵良将

２０６ 职场晋升的避雷指南

２０９ ４ 个方法争取职场资源， 实现快速提升

２１２ 做到这５ 点， 你离职场晋升不远了

２１５ 内部竞聘一定要做好这６ 种准备

２１９ 第七章 跳槽选择，如何完美起跳

２２１ 想辞职又很纠结迷茫该怎么办

２２５ 如何正确跳槽， 放大自己的职业能力

２３０ 猎头来挖我， 要不要跳槽

２３４ 如何应对“转行难” 的问题

２３７ 选择ｏｆｆｅｒ 时如何正确地深思熟虑

２４０ 跳槽时， 究竟该如何选择领导

２４３ 跳槽面试时如何谈出理想薪资

２４６ 职业出现空白期， 该如何向ＨＲ 解释

２４９ 常见的１０ 种面试问题分析

２５３ 第八章 职业发展与生活的平衡调节方法论

２５５ 你之所以如此疲惫， 是因为缺少边界感

２５９ 高效时间管理术: 职场家庭两不误

２６３ 无效社交与人脉的“断舍离”

２６６ 走稳职场的５ 种重要心态

２６９ 远离那些正在消耗你的“垃圾人”

２７１ 中年危机来袭， 如何正确应对

２７５ 如果生活与职场不能平衡， 该如何调整

２７８ 果断撕掉“能者多劳” 的标签

２８０ 重视细节，快速拯救职场健康

２８５ 第九章 个人品牌的塑造和应用

２８７ 打造职场中的不可替代性

２９０ 个人品牌塑造最关键的９ 大问题

２９４ 如何做好个人品牌定位

２９６ 构建个人品牌识别体系， 打造更具传播性的个人职业形象

２９８ 打造个人品牌如何避坑

３０１ 个人品牌的变现通道

３０４ 让你的个人品牌具有持久的生命力

３０７ 如何使你的个人品牌得到高效传播

３１０ 如何避免个人品牌危机

后  记  聚焦当下，掌控未来