书名：数字技术变革与转型中的劳动力市场——就业、收入与幸福感
定价：82.0
ISBN：9787516762394
作者：毛宇飞
版次：1
出版时间：2024-03

内容提要：

       本书介绍了数字技术变革下劳动力市场转型的现状、特征与趋势，并重点从就业决策、就业质量、收入分配、主观福祉和人力资本积累等维度，分析了数字技术对劳动力市场的影响效应和机制，旨在立足于数字技术变革的背景下，从政府、企业和劳动者等多个角度提出相关政策建议，为健全劳动力市场体系、促进高质量充分就业、推进中国式现代化的共同富裕等提供理论和实践依据。

作者简介：

       毛宇飞，经济学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、硕士生导师，人力资源管理系党支部书记、系副主任，长期从事人力资源管理与劳动经济、数字化转型与就业、大数据与高校毕业生就业监测等领域研究。近年来在《经济理论与经济管理》《经济学动态》《经济管理》《财经研究》等国内外核心期刊发表论文20 余篇，主持国家社科基金青年项目、北京市社科基金青年项目等多项课题。长期以来为多家企事业单位提供管理咨询服务，获首都经济贸易大学中青年骨干教师、优秀共产党员、优秀班主任等荣誉称号。

目录：

第一章　数字技术与劳动力市场研究导言 ……………………………… 1

第一节　 研究背景 …………………………………………………… 1

　 一、 新一代技术革命引起劳动力市场的新变化 ………………… 1

　 二、 数字技术为实现高质量充分就业问题提供了新思路 ……… 3

　 三、 数字技术对收入分配及推进共同富裕产生重要影响 ……… 6

　四、数字技术增进民生福祉和提升幸福感的微观机制有待探讨

………………………………………………………………… 8

　 五、 数字技术对劳动者早期人力资本积累有重要影响作用 …… 9

第二节　 研究意义 …………………………………………………… 12

　 一、 理论意义 ……………………………………………………… 12

　 二、 现实意义 ……………………………………………………… 13

第三节　 研究方法、 数据来源与技术路线 ………………………… 14

　 一、 研究方法 ……………………………………………………… 14

　 二、 数据来源 ……………………………………………………… 16

　 三、 技术路线 ……………………………………………………… 18

第四节　 研究创新与内容安排 ……………………………………… 19

　 一、 研究创新 ……………………………………………………… 19

　 二、 内容安排 ……………………………………………………… 20

第二章　数字技术应用的现状、特点及趋势 …………………………… 23

第一节　 我国数字技术发展趋势与特点 …………………………… 23

　 一、 我国网民规模平稳增长, 互联网普及率低于发达国家 …… 23

　二、互联网普及率地区差异逐渐减小, 城乡“数字鸿沟” 现象

仍然明显 ……………………………………………………… 26

第二节　 我国数字技术使用的人口特征分布 ……………………… 29

　 一、 网民性别比例趋于平衡, 低学历者比例逐渐增加 ………… 29

　二、网民中青年占比最高, 互联网向高龄人群渗透趋势明显

………………………………………………………………… 31

　三、网民中学生和自由职业者占比较大, 中高收入者比例增多

………………………………………………………………… 31

第三节　 我国数字技术应用的方式与特点 ………………………… 33

　一、移动互联网设备使用比例持续增长, 家中网络使用比例

保持领先 ……………………………………………………… 33

　二、互联网消费保持稳健增长, 网民人均上网时间逐渐延长

………………………………………………………………… 35

Ⅱ · 数字技术变革与转型中的劳动力市场———就业、收入与幸福感

　三、非网民未上网的原因分析及促进互联网使用的影响因素

………………………………………………………………… 38

第四节　 本章小结 …………………………………………………… 40

第三章　数字技术变革与就业决策 ……………………………………… 42

第一节　 数字技术与就业决策研究综述 …………………………… 42

　 一、 数字技术与就业决策 ………………………………………… 42

　 二、 数字技术使用与重点群体就业 ……………………………… 44

第二节　 数字技术对就业决策的影响 ……………………………… 47

　 一、 数据来源与变量说明 ………………………………………… 47

　 二、 模型设定与描述统计 ………………………………………… 51

　 三、 数字技术影响就业决策的经验分析 ………………………… 55

第三节　 数字技术对女性就业的影响 ……………………………… 65

　 一、 数据来源与变量说明 ………………………………………… 65

　 二、 模型设定与描述统计 ………………………………………… 69

　 三、 数字技术影响女性就业的经验分析 ………………………… 72

第四节　 数字技术对老年人就业影响 ……………………………… 84

　 一、 数据来源与变量说明 ………………………………………… 84

　 二、 模型设定与描述统计 ………………………………………… 86

　 三、 数字技术影响老年人就业的经验分析 ……………………… 88

第五节　 本章小结 …………………………………………………… 94

第四章　数字技术变革与就业质量 ……………………………………… 96

第一节　 数字技术与就业质量研究综述 …………………………… 96

目　 录 Ⅲ ·

　 一、 就业质量的相关研究 ………………………………………… 96

　 二、 数字技术对就业质量的影响 ………………………………… 98

第二节　 数字技术对多维就业质量的影响 ……………………… 100

　 一、 数据来源与变量说明 ……………………………………… 100

　 二、 模型设定与描述统计 ……………………………………… 103

　 三、 数字技术影响就业质量的经验分析 ……………………… 105

第三节　 数字技术对城乡劳动者就业质量的影响 ……………… 107

　 一、 数据来源和变量说明 ……………………………………… 107

　 二、 模型设定与描述统计 ……………………………………… 109

　 三、 数字技术影响城乡劳动者就业质量的经验分析 ………… 113

第四节　 本章小结 ………………………………………………… 118

第五章　数字技术变革与收入分配 …………………………………… 120

第一节　 数字技术与收入分配研究综述 ………………………… 120

　 一、 数字技术与个人收入研究 ………………………………… 120

　 二、 数字技术与性别收入差距 ………………………………… 122

　 三、 数字技术与户籍收入差距 ………………………………… 126

　 四、 数字普惠金融与收入分配 ………………………………… 131

　 五、 相关文献评述 ……………………………………………… 135

第二节　 数字技术影响性别收入差距的实证研究 ……………… 136

　 一、 数据来源与变量说明 ……………………………………… 136

　 二、 模型设定与描述统计 ……………………………………… 138

　 三、 数字技术对不同性别劳动者收入的影响 ………………… 144

　 四、 数字技术影响性别收入差距的经验分析 ………………… 152

Ⅳ · 数字技术变革与转型中的劳动力市场———就业、收入与幸福感

第三节　数字技术影响户籍收入差距的实证研究 ……………… 158

　 一、 数据来源与变量说明 ……………………………………… 158

　 二、 模型设定与描述统计 ……………………………………… 160

　 三、 数字技术对不同户籍劳动者收入的影响 ………………… 165

　 四、 数字技术影响户籍收入差距的经验分析 ………………… 171

第四节　 数字普惠金融对收入分配的影响 ……………………… 179

　 一、 数据来源与变量说明 ……………………………………… 179

　 二、 模型设定与描述统计 ……………………………………… 180

　 三、 数字普惠金融影响收入水平的经验分析 ………………… 184

　 四、 数字金融收入效应的异质性及机制分析 ………………… 188

第五节　 本章小结 ………………………………………………… 196

第六章　数字技术变革与主观福祉 …………………………………… 197

第一节　 数字技术与幸福感研究综述 …………………………… 197

　 一、 数字技术变革相关研究 …………………………………… 197

　 二、 幸福感的影响因素研究 …………………………………… 198

　 三、 数字技术影响幸福感的相关研究 ………………………… 200

　 四、 相关文献评述 ……………………………………………… 202

第二节　 数字技术对幸福感影响的理论分析 …………………… 203

　 一、 数字技术对幸福感的影响机制 …………………………… 203

　 二、 数字技术对重点群体幸福感的影响 ……………………… 211

第三节　 数字技术影响幸福感的实证研究 ……………………… 215

　 一、 数据来源与变量说明 ……………………………………… 215

　 二、 模型设定与描述统计 ……………………………………… 217

目　 录 Ⅴ ·

　 三、 数字技术影响幸福感的经验分析 ………………………… 220

第四节　 本章小结 ………………………………………………… 236

第七章　数字技术变革与早期人力资本积累 ………………………… 237

第一节　 数字技术与人力资本积累研究综述 …………………… 237

　 一、 数字技术应用对早期人力资本的影响 …………………… 237

　 二、 不同家庭环境下数字技术应用影响的异质性 …………… 240

第二节　 数字技术使用影响早期人力资本积累的经验证据 …… 242

　 一、 数据来源与变量说明 ……………………………………… 242

　 二、 模型设定与描述统计 ……………………………………… 246

　 三、 数字技术影响早期人力资本的经验分析 ………………… 249

第三节　 数字技术影响人力资本的异质性及机制检验 ………… 256

　 一、 不同家庭环境影响效应的异质性 ………………………… 256

　 二、 数字技术对早期人力资本的影响机制分析 ……………… 258

第四节　 本章小结 ………………………………………………… 263

第八章　数字技术变革与劳动力市场研究展望 ……………………… 264

第一节　 数字技术影响劳动力市场的主要结论 ………………… 264

　 一、 数字技术对促进就业创业和重点群体就业有积极影响 … 264

　 二、 数字技术对提升城乡劳动者多维就业质量有重要意义 … 265

　三、数字技术为提高收入水平和改善分配格局创造有利条件

……………………………………………………………… 266

　四、数字技术对增进个人主观福祉有直接和间接的影响效应

……………………………………………………………… 267

Ⅵ · 数字技术变革与转型中的劳动力市场———就业、收入与幸福感

　五、数字技术对青少年时期人力资本发展和积累有重要影响

……………………………………………………………… 267

第二节　 研究启示与政策建议 …………………………………… 268

　一、加强偏远地区数字基础设施建设, 降低数字技术使用成

本, 缩小城乡 “数字鸿沟” ……………………………… 269

　二、营造多元化的数字平台创新氛围, 加快数字赋能产业升

级, 促进高质量充分就业 ………………………………… 270

　三、扩大数字化技能培训的覆盖范围, 提高低技能劳动者数

字应用技能和数字素养 …………………………………… 270

　四、丰富数字经济的生态化服务体系, 加强数字平台监管力

度和增进个人主观福祉 …………………………………… 271

　五、发挥数字技术人力资本积累效应, 积极引导青少年形成

良好数字技术使用习惯 …………………………………… 272

第三节　 研究局限与未来展望 …………………………………… 273

　一、宏观和微观视角相结合探讨数字技术变革对劳动力市场

带来的溢出效应 …………………………………………… 273

　二、工作场所数据与家庭调查数据相结合识别数字技术对劳

动者个体的影响 …………………………………………… 274

　三、经典因果识别方法与大数据手段相结合考察数字技术应

用产生的净效应 …………………………………………… 274__