本书立足于理论研究与实证研究相结合，尝试构建一个全新的理论评估框架和实践操作规范。通过国内外的经验及不同模式的分析反映绩效评估的现状，构建系统的政府绩效评估方法及步骤，最终总结出政府绩效评估是加快行政管理体制改革，特别是政府职能转变的抓手。

本书立足于理论研究与实证研究相结合，尝试构建一个全新的理论评估框架和实践操作规范。通过国内外的经验及不同模式的分析反映绩效评估的现状，构建系统的政府绩效评估方法及步骤，最终总结出政府绩效评估是加快行政管理体制改革，特别是政府职能转变的抓手。

陈新，天津市人，管理学博士，现任职于天津市统计局。主要从事社情民意调查、社会经济统计分析工作，主持开展多项大型社情民意调查，独立撰写和主持撰写的调查分析报告累计有124篇次获天津市领导批示，其中33篇报告分别获时任天津市委书记张高丽、孙春兰的批示；主持或参与完成5项国家统计局统计科研课题，4项获得全国统计科学技术进步三等奖，一项获天津市社会科学优秀成果研究报告类三等奖；5篇报告获市优秀调研成果二、三等奖。