1.经济学前沿
2.紧贴全球经济现实话题选题
3.理论和实证分析相结合
本辑比较开篇选取了诺贝尔经济学奖评委会对2023年新晋诺奖得主克劳迪娅·戈尔丁学术贡献的评述文章，讲述戈尔丁教授的重要研究及其对当下的政策的启示，紧贴经济学前沿，是非常重要的学术文献。本辑比较的主题，货币政策和财政政策的关系，及其对经济发展的影响，在当下全球经济不确定性高企的环境下，非常及时和重要，相关观点和思路很有启发性。
克劳迪娅·戈尔丁对女性劳动力市场表现的研究贡献：2023年诺贝尔经济学奖学术背景介绍
诺贝尔经济学奖评委会
下一代全球经济 迈克尔·斯宾塞
身份差异：一个阶层形成模型 保罗·科利尔
关于经济周期和货币政策的思考 斯科特·萨姆纳
市政破产法的逻辑与界限 文森特·布科拉
地方财政应对“土地财政”退潮冲击的思路研究 汪德华 邹杰
对中美收入分配与居民消费率的比较分析 甘犁　蒋涛　何青
国家信用与住房金融化的钟摆：来自美国两次大危机的启示 王瑞民

吴敬琏 主编，著，吴敬琏1954年毕业于复旦大学经济系。中国经济50人论坛学术委员会荣誉成员，《比较》辑刊、《洪范评论》主编。

曾任中国社会科学院经济研究所研究员，中国社会科学院研究生院教授，国务院发展研究中心常务干事、研究员，中欧国际工商学院（CEIBS）宝钢经济学教席教授，耶鲁大学、牛津大学、斯坦福大学、麻省理工学院客座研究员或客座教授，国际经济学会（International Economic Association，IEA）执行委员会委员。国务院经济体制改革方案办公室副主任，第九届、第十届全国政协常委兼经济委员会副主任，国家信息化专家咨询委员会副主任、“十一五”和“十二五”国家规划顾问委员会副主任。中国经济50人论坛学术委员会成员。北京乐平基金会发起理事，阿拉善生态基金理事会理事长。

1984—1992 年五次获得中国经济学奖项孙冶方经济科学奖。2000 年、2005 年香港浸会大学和香港大学分别授予他荣誉社会科学博士学位。2004年国际管理学会（International Academy of Management, IAM）授予他“杰出成就奖”。2005 年获“中国经济学奖杰出贡献奖”。2011 年国际经济学会授予他荣誉会长称号，以表彰他对于经济理论和政策研究及中外学术交流的杰出贡献。

戈尔丁的研究成果的广泛政策启示和更多影响

戈尔丁在测算和解释美国历史上 200 多年的劳动力市场性别差距方面做出了开创性贡献, 几乎都属于实证性质。 也就是说, 她的绝大多数研究没有给出规范性的政策建议。在大部分工作中, 戈尔丁采用统一的供求关系理论框架来解释女性在劳动力市场上的实际表现及其背后的原因。但这并不意味着戈尔丁的研究在政策方面没有启示作用, 恰恰相反, 只有在我们对需要解决的问题有深入理解的时候, 政策才能有效实现预定目标。因此, 戈尔丁的研究可以提供许多重要的参考, 包括哪些类型的政策能够或不能够缩小劳动力市场上的性别差距, 什么时候能发挥作用, 以及特定政策需要多长时间才能产生效应, 等等。
戈尔丁的研究带来的一个基本启示是, 当社会从一个发展阶段向另一个阶段转型的时候, 性别差距的根源并非固定不变。 她的研究强调了哪些因素在不同经济发展阶段为重要, 以及性别差距的多种因素往往发生关键的相互作用。 例如, 如果社会习俗或制度障碍阻止女性加入职场, 那么旨在改善女性教育水平 ( 当前许多低收入国家的一个奋斗目标) 的相关政策或许难以有效缩小劳动力市场的性别差距。
第二个基本启示是, 辨识性别差距的根源非常重要。 例如, 近期的一些研究文献表明, 高收入国家的性别收入差距的主要原因与生育有关, 然而这一父母效应背后的根本原因又是什么呢? 能否通过政策来解决, 以及该依靠什么样的政策? 戈尔丁的成果普遍启发了大量研究对特定政策的效果开展评估。此外, 近期还有若干文献试图测算父母效应在各国之间的差异。结果表明, 这一效应的绝对值在性别态度更为保守的环境中更为突出。这似乎意味着, 政策要想发挥作用, 就须改变长期对谁应该担任 “专职父母” 的传统社会成见。􀃊􀁓
戈尔丁带来的第三个基本启示与变革速度有关。 即便是设计得当的政策,对总体表现的影响也可能需要较长时间才会表现出来, 因为改变人力资本投资决策及家庭和职业选择的人主要是较晚出生的年龄组群体。
后一点, 戈尔丁的研究表明, 由于劳动力供给决策的跨时期特性, 女性对未来的预期发挥着关键作用。 这一点关系重大, 源于如下两方面理由。首先,影响就业构成或当前女性劳动力市场机遇等指标的政府政策, 或许会给未来产生长远的动态效应, 因为这些政策会影响年轻女性的预期, 她们在制定自己的人力资本投资决策时有机会把政策改革纳入考虑, 这也是有效的政策可能需要较长时间才能带来改变的又一个原因。 其次, 了解预期如何形成及其如何能被政策影响是关键所在, 目前有越来越多研究文献试图探索这些预期的形成过程, 以及女性模范人物可能发挥的作用, 特别是在女性须反抗负面刻板印象的地方。􀃊

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机会平等对社会的健康与繁荣来说至关重要。 得益于克劳迪娅·戈尔丁在40多年时间里的一系列开创性研究成果, 我们对性别差距缩小的基本因素以及主要残存障碍的认识已经大为丰富。 本文重点介绍的戈尔丁的若干核心贡献有一个共同特征: 家庭、 子女和职业组织方式对劳动力供给与工资水平的性别差距起着基础性的作用。
在戈尔丁的开创性贡献的基础上, 沿着多条线索发展出了丰硕的研究成果。 她在如下领域给学者们带来了重要启发: (1) 收集历史记录, 开展美国之外的女性劳动力市场表现的长期研究; (2) 寻找自然实验, 以深入理解性别差距, 包括歧视现象的根源; (3) 分析父母效应对女性劳动力市场表现的影响; (4) 探索职场结构和灵活性对劳动力市场上的性别差距的影响; (5)
针对父母效应等现象, 探讨性别刻板印象等不同解释或补充性解释。此外, 深入了解女性在劳动力市场上的表现如何以及为何随经济发展而演变, 还启发了关于各种类型的政策干预如何影响性别差距的越来越丰富的研究成果。总之, 在性别经济学成为经济学的主流研究领域的过程中, 戈尔丁的成果起到了核心作用。 同时, 她对促进经济史研究与应用经济学的结合和相互借鉴也功不可没。