书名：商业哲学书系：价值共生
定价：78.0
ISBN：9787513675215
作者：余铭一
版次：1
出版时间：2024-01

内容提要：
“一杯咖啡吸收宇宙能量，一桶浆糊粘接世界智慧。” 一家企业能否在国际市场立足，在很大程度上取决于*的领导力，以及对不同国家、不同文化的深刻理解与洞察，华为在这方面无疑是佼佼者。随着越来越多的中国企业参与国际竞争，直面不同制度、不同文化的冲击，研究华为的成功经验和任正非的领导哲学，进而消化吸收、推陈出新，对企业管理者很有意义。 本书从价值观形成、组织变革、企业文化、制度建设、竞争策略五个方面对任正非的领导哲学进行了剖析，结合华为的案例和启示，为企业管理者的困惑提供了解答思路和行动指引，希望帮助更多企业发掘、培育和锻造与时代要求同步的，既根植于本民族*文化传统又能激发员工忘我热情的“共有价值观”，在国际竞争中占据有利地位。



作者简介：
余铭一，战略、营销、连锁经营*，*媒体人。 清华EMBA，名创优品*战略顾问。拥有制造、传媒、流通、互联网、金融等多领域管理和从业经验。

目录：
1序章 2/　个人篇　/ *章　真北VS立志：君子以自强不息| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们要如何行动？| *章　守信&应变：做难而正确的追光者| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们要如何行动？| 小结：“价值观”红利与长期主义| 3/　组织篇　/ 第三章　成果VS利益：“多打粮食”是硬道理| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们要如何行动？| 第四章　开放&聚焦：边缘效应与无边界组织| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们要如何行动？| 小结：保障组织的“战略执行力”| 4/　文化篇 　/ 第五章　客户VS员工：沟通是自我批判的前提| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们要如何行动？| 第六章　组织&英雄：变革的是利益，更是文化！| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们该如何行动？| 小结：家国天下，知行合一| 5/　制度篇 　/ 第七章　狼性VS人性：“以奋斗者为本”*是 知识资本| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们该如何行动？| 第八章　学习&创新：“拧麻花”才能螺旋上升| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们该如何行动？| 小结：内练外学，警惕“抽空”| 6/　竞争篇 / 第九章　工业时代：面对竞争，亮剑争锋| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们该如何行动？| 第十章　数字时代：跨界创新，合作共生| *的困惑| 任正非的案例| 任正非的启示| 我们该如何行动？| 小结：威天下不以兵革之利| 7/　总结篇　/ 我炼故我在：商业思想家任正非| 代后记　山的那一边|