在家族企业研究领域,社会情感财富理论是基石,但也面临着简化复杂的决策社会化过程的挑战。本书的突出之处在于,在社会情感财富理论基础上通过引入 “社会资本”这一多维度的透镜,极大地丰富和深化了我们对于代际传承期家族企业战略选择的理解。本书清晰地辨析了 “约束型社会情感财富”与“延伸型社会情感财富”在不同社会资本影响下如何此消彼长,从而驱动或抑制创新。书中关于 “家族涉入”会强化传承对创新的抑制,而 “家族社会资本”却能缓解这一矛盾的发现,充满了理论的张力与实践的智慧。这本书是社会情感财富理论在中国情境下的一次成功应用与拓展,对家族企业研究者而言具有较强的参考意义。中国家族企业已经进入了代际传承的高峰期。但是对处于代际传承期家族企业创新问题的研究则发现，处于代际传承中的家族企业可能因为速胜动机、短视损失厌恶等原因导致代际传承中的家族企业创新中断或创新不足。家族企业作为民营经济中最不可或缺的组成部分，是我国成功实施创新驱动战略过程中不可忽略的关键，创新中断或不足不仅会降低企业个体创新效率和竞争力，同时也不利于推动经济高质量发展。在对家族企业创新决策的研究中，个体行动者被描述成不考虑其他行动者的行为而独自决策和行动。这种原子主义观不仅导致社会情境的影响长期被忽略，也限制了当前学术界基于社会网络研究传承期家族企业创新决策的空间。因此，在中国情境下，家族企业中企业家个体嵌入的社会网络、企业嵌入的社会网络是否会影响处于代际传承中的家族企业创新，以及如何影响迫切需要以中国本土文化为基础进行理论构建、以中国本土企业为样本进行实证检验。本书正是在这种现实与理论背景下深入探索代际传承期中国家族企业创新问题，旨在基于社会资本视角，系统地探讨当前代际传承与中国家族企业创新的关系，并深入分析企业家个体及企业嵌入的不同类型社会网络对传承期中国家族企业创新的影响。全书共八章。第一章绪论；第二章相关研究回顾与理论基础；第三章家族企业的传承与创新：同行还是殊途？——基于社会情感财富理论的研究；第四章 创新投资与家族企业系统风险——是持续不断还是适可而止；第五章代际传承中的企业家社会资本与家族企业创新；第六章代际传承中的企业社会资本与家族企业创新—基于战略参考点理论的研究；第七章 代际传承中的产业集群社会资本与家族企业创新；第八章 结论和展望。本书在构建一个层次递进分析的理论框架同时，着眼于中国企业实践，从更广阔的视阈，将经验、案例、计量等不同研究方法结合起来，既体现理论体系的严整性，又尽可能还原社会资本在传承期家族企业创新问题中真实客观的作用。李健【著】【中国】【现当代】_x000D_———_x000D_李健，南京师范大学商学院教授、博士生导师，南京师范大学中青年领军人才、南京师范大学“青蓝工程”优秀青年骨干教师。研究方向为:组织战略与创新、社会资本、家族企业。在《南开管理评论》《金融研究》《经济管理》《管理评论》《管理科学》《管理学报》《管理学季刊》《财贸经济》《中国软科学》《Business Strategy《Chinese Management Studies》等国内外期刊发and the Environment》 、表论文 50 多篇;主持家族企业、社会资本与创新为主题的国家自然基金项目、国家社科基金项目等科研项目;以第一作者先后在第十六届、第十八届、十九届创业与家族企业国际研讨会上获得茅理翔家族企业优秀成果奖。第一章绪论第一节企业持续创新的意义第二节代际传承期家族企业创新何以难为？第三节中国转型经济情境下基于社会资本视角研究的可行性第四节本章小结第二章相关研究回顾与理论基础第一节核心概念界定第二节代际传承期家族企业创新研究回顾第三节社会资本研究回顾第四节家族企业社会资本传承研究回顾第五节理论基础第六节本章小结第三章家族企业的传承与创新：同行还是殊途？——基于社会情感财富理论的研究第一节引言第二节研究假设第三节研究设计第四节实证结果及分析第五节本章小结第四章家族企业创新与系统性风险——创新是持续不断还是适可而止？第一节引言第二节研究假设第三节研究设计第四节实证结果及分析第五节本章小结第五章企业家社会资本与代际传承期家族企业创新第一节企业家社会资本与代际传承期家族企业创新第二节企业家社会资本、创新意愿与代际传承期家族企业创新第三节研究设计第四节实证结果及分析第五节本章小结第六章企业社会资本与代际传承期家族企业创新——基于战略参考点理论的研究第一节引言第二节理论分析与研究假设第三节研究设计第四节实证结果及分析第五节本章小结第七章产业集群社会资本与代际传承期家族企业创新第一节引言第二节研究背景与研究假设第三节研究设计第四节实证结果及分析第五节本章小结第八章结论和展望第一节主要工作及结论第二节对企业的管理启示第三节对政府的政策建议第四节研究贡献、局限与展望后记本书相关内容发表情况