内容介绍
《大厂小民》
每天被需求淹没,leader说要学会“十指弹钢琴”“多线作战”;
项目刚起步,被告知要“寻找新赛道”才能在下一轮考核中存活;
领导的转发点赞被称为“金手指”,影响着职场进退;
平时一起吃饭的同事,今天却通知你“不再续约”;
同样面对“35岁危机”的温柔HR,优化别人是她活下去的办法……
在大厂,我是共享文档里的信息节点,被协同的中间环节,业务的渠道出口。我总在“allin”中被卷入,对各方面的需求来者不拒,微微不断的紧张感伴随着我。当同事跟上风口,小步快跑,转换赛道,我却悬浮在大厂,找不到岸,系统的评价是:差强人意。
我在工作中投入了情感,却感受到强烈的物质性。当个体成为随时可替换的螺丝钉,我们该如何定义自我的价值?在一切皆量化的系统里,要如何寻回人的尺度?
《辞职上山》