这是一本能让你逆风翻盘的书 机会每个人都有，并非只属于“天选之人”，一旦发现天赋，你的人生瞬间就会改变！
“不是没有才能，只是没有发现才能而已——”
“才能”不是靠努力和毅力就能掌握的，也不是神赐予的特别的东西。如果你因为没有才能而烦恼，甚至丧失自信，那你对才能的定义就错了。
所谓“才能”，就是“不知不觉就去做”。不是自己“外侧”的技能和知识，而是已经“内侧”的东西。才能不是“掌握”来的，而是“发现→活用→培养”来的。
*创方法“自我认知法”的作者，继累计销售突破30万册的上一本书《如何找到想做的事》之后，再次传授“世界上*简单的发现“才能”的方法”。只要实践本书介绍的3个步骤，就能毫无例外地发现自己的才能。
前言
为什么有的人发现了天赋，?
有的你没发现
没学过如何发现天赋，所以找不到　/ 2
一旦发现天赋，你的生活将发生 180 度的转变　/ 4
完全不知天赋、苦苦挣扎的我　/ 5
意识到“天赋需要被发现”的心路历程　/ 8
无法发现天赋的人的五个误区　/ 14
无法发现天赋的人的误区①：
能比他人做得好的事情就是天赋　/ 14
无法发现天赋的人的误区② :
资格证书类技能和知识很重要　/ 18
1
C H A P T E RXI
无法发现天赋的人的误区③：
想要变成“理想中的自己”　/ 24
无法发现天赋的人的误区④：
努力有回报　/ 28
无法发现天赋的人的误区⑤：
跟着成功的人学，就能成功　/ 31
从这一刻开始，拥有自信　/ 35
学了就会颠覆认知的?
“天赋公式”
了解公式，方知天赋　/ 40
“为什么我做不到？”你这么想，就是发现天赋的
契机　/ 40
关注“动词”，就能发现天赋　/ 43
天赋约 50% 由遗传基因决定，对此，我们该
怎么办　/ 45
不要问“怎么改变自己”，而要思考“如何发挥
自己”　/ 50
有两个公式可以将天赋变成无人能抄袭的
强项　/ 52
2
CH A P TERXII
天赋公式①：
缺点←天赋→优点　/ 53
天赋公式②：
天赋 × 技能和知识 = 强项　/ 59
发现天赋的方法
“我没有天赋”这个想法是错误的　/ 72
要如何坚信“这就是我的天赋！”　/ 72
制作终身受用的“天赋地图”　/ 76
从各个角度发现天赋，以免遗漏　/ 78
天赋发现练习的三个关键点　/ 79
发现天赋的技巧①：
回答 5 个问题　/ 80
发现天赋的技巧②：
从 1000 个天赋选项中选择　/ 95
发现天赋的技巧③：
从 3 个角度询问他人　/ 97
将人生浓缩成一张纸，构建一个可以回归的
起点　/ 109
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CH A P TERXIII
把“普通的天赋”转变为“突出的天赋”的
方法　/ 113
发挥天赋的方法
不能满足于“接受自己”　/ 116
让人快速成长的“帆船法则”　/ 117
正确面对优点与缺点的方法　/ 119
“陷入恶性循环的人”与“进入良性循环的人”的
一差别　/ 125
能够在无意识层面使用的终身受益的技能　/ 128
发挥优点的两种技巧　/ 128
发挥优点的技巧①：
创意思考法—将工作变为事业的魔法　/ 131
发挥优点的技巧②：
环 境迁移法—创造能发挥优点的环境的
技巧　/ 135
弥补缺点的三种技巧　/ 137
“封杀缺点的努力”然是徒劳的　/ 138
弥补缺点的技巧①：
舍 弃法—剔除有不符合自身个性的事物，
让自己更自由　/ 142
4
C H A P T E RXIV
弥补缺点的技巧②：
机制法—像闹钟一样自动弥补缺点　/ 146
弥补缺点的技巧③ :
借 力法—轻松之余还能贡献社会，实现
双赢　/ 148
舍弃 99% 的无用功，集中于那 1%　/ 156
不需要隐忍，但需要坚持　/ 157
培养天赋的方法
你只发挥了自己潜力的 10%　/ 162
工作是“理所当然”和“感谢”的交换　/ 163
将天赋培养成强项的四大技巧　/ 166
将天赋培养成强项的技巧①：
找到榜样　/ 168
将天赋培养成强项的技巧②：
向他人寻求建议　/ 170
将天赋培养成强项的技巧③：
从四种技能分类中选择　/ 172
将天赋培养成强项的技巧④：
探索喜欢的事　/ 173
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C H A P T E RXV
发现自己的天赋后，也能发现他人的天赋　/ 179
你的天赋将告诉你在这个世上的角色　/ 181
结束语　掌握强项之后，然会面临的?
考验　/?184
致谢　/?187
附录　/?189
八木仁平，日本ジコリカイ（自我理解）株式会社创始人，毕业于早稻田大学，毕业后曾一度因为找不到工作的意义而陷入抑郁情绪。为了找到真正想做的事情，他开始埋头研究“自我认知”的方法，亦是这种方法的受益者。他将研究方法公布在自己的博客上，获得超高人气，后陆续出版《如何找到想做的事》《发现你的天赋》两部深受读者欢迎的日文书籍，在日本累计销量超过47万册。他的Youtube订阅数达12.7万，单支视频平均浏览量高达几十万。很多日本年轻人都找他做过职业咨询。他平均每年帮助200多位年轻人、职场人找到他们真正想做的事。