本书是一本女性励志类图书，作者提出女性需要勇气去积极处理问题、努力为自己争取资源，从而做出关键性改变。她提出7条勇敢之路，帮助女性克服自身不足，在职场中发挥自己的水平，实现自我成长。

作者通过现实生活中的成功故事以及来自30多个行之有效的战略和解决方案，使读者能够：

更强大（勇敢的视线）；

自信表达（勇敢说话）；

提出要求并接受你应得的奖励（勇敢询问）；

通过获取支持发挥自己的优势（勇敢连接）；

挑战并改变负面行为（勇敢挑战）；

以更有意义的方式为他人提供服务（勇敢服务）；

从过去的创伤和挑战中恢复（勇敢治疗）。

凯西·卡普里诺

国际公认的职业和领导力指导师、作家、演讲家和教育家，凯西·卡普里诺有限责任公司的创始人兼总裁，致力于提高女性的商业地位。婚姻及家庭治疗师、行政人员指导师、《福布斯》杂志资深撰稿人，《崩溃即突破》一书的作者。凯西的核心使命是支持“寻找勇气”的全球运动，希望激励和赋权妇女，缩小权力差距，提升影响力，并做出她们期望的改变。

在长达10年推广阅读和赋能女性成长的经历里，我发现“拥有勇气”是一种极度稀缺的能力。本书提炼了7种类型的勇气，并且作者提供了培养这些勇气的详细步骤。每一位想要从内而外获得成长的女性，都可以在本书中找到方向和方法。

——10年阅读推广人、自身阅读疗愈师Grace

如果你曾经问过自己，“在我的职业生涯里，为什么我得不到想要的东西？”那么，本书正是你需要的。在追求幸福的道路上，为什么你会面临寸步难行和举步维艰的局面？本书会给予你想要的答案！阅读本书，你会学到如何获得更多本该属于你的东西以及实现它的方法！

——辛迪·麦高文（Cindy McGovern）《华尔街日报》畅销书排行榜图书作者

在本书中，凯西·卡普里诺把赋权、同情心、可行性建议以及引人入胜的真实故事结合起来，向读者展示了解锁自身全部潜能的方法，并将帮助读者最终实现事业上的蒸蒸日上。当你读完本书的最后一页，这些会带来情绪影响的职场建议一定会让你产生共鸣并且受益匪浅。

——迈克尔·斯塔拉德（Michael Stallard）

《连接文化：工作中共享身份、同理心和理解的竞争优势》一书作者、文化连接与齐心协力集团（Connection Culture Group and E Pluribus Partners）董事长兼共同创始人

权力差距 1：对天赋、才能和技能缺乏自我认知

权力差距 2：因缺乏勇气而惧怕与人交流

权力差距 3：不愿开口索取你想要和应得的东西

权力差距 4：没有寻求外界有影响力的支持

权力差距 5：默许职场暴力行为，不敢大声说“住手！”

权力差距 6：忽视人生中让你充满激情的梦想

权力差距7：用过去的精神创伤定义自己

作者简介