本书分析了十个大城市创新人才的社会生活特征、社会人口学特征和幸福感的分布特点，从社会生活的视角研究影响大城市创新人才幸福感的主要因素，进一步厘清个体层面和社区层面社会生活对创新人才幸福感的作用机制。这对于深入了解创新人才的价值偏好，构建吸引和培育创新人才的社会人文环境，打造区域竞争优势，具有十分重要的借鉴意义。

马丹：中共上海市委党校（上海行政学院）社会学教研部讲师、博士。主要从事经济社会学和城市社会学相关领域的研究。主持并完成国家社科基金一般项目一项。在《社会》《深圳大学学报》(人文社会科学版)和SSCI收录期刊上发表相关中英文研究论文，相关论文被《中国社会科学文摘》《人大复印资料》转载。

第一章 导论 1第一节 研究背景 1第二节 研究问题 13第三节 研究目的和研究意义 23第二章 文献综述 26第一节 创新人才 26第二节 社会生活 53第三节 幸福感 75第四节 研究框架 103第三章 研究设计 108第一节 数据来源 108第二节 变量 109第三节 分析策略 115第四章 创新人才的构成分布与社会生活特征 122第五章 创新人才的社会生活与生活满意度 132第一节 创新人才与非创新人才的生活满意度差异的社会成因 132第二节 创新人才的个体社会生活与生活满意度 138第三节 创新人才的社区社会生活与生活满意度 146第四节 小结 152第六章 创新人才的社会生活与精神健康 154第一节 创新人才与非创新人才精神健康的社会成因 154第二节 创新人才的精神健康与个体社会生活 158第三节 创新人才的精神健康与社区社会生活 163第四节 小结 170第七章 创新人才的社会生活与工作幸福感 172第一节 创新人才与非创新人才的工作幸福感差异 172第二节 创新人才的个体社会生活与工作幸福感差异 181第三节 创新人才的社区社会生活与工作幸福感差异 190第四节 小结 194第八章 结论与对策建议 196第一节 创新人才的特征分析 197第二节 社会生活对创新人才幸福感的影响 200第三节 政策建议 213