“消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求。”习近平总书记对脱贫攻坚做出一系列重要论述、重要指示批示，党中央、国务院做出决策部署，举国上下众志成城，谱写了人类反贫困的历史新篇章。
　　人力资源社会保障部党组以高度的政治自觉和强烈的政治责任感，坚决打赢人力资源社会保障（以下简称人社）脱贫攻坚战，加强组织领导，抽调专人组成工作专班，充分发挥部门职能优势，密集出台向贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区倾斜的政策，全面开展就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才人事扶贫和定点扶贫，取得了重要成效。脱贫攻坚以来，全国累计帮扶1111万名农村贫困劳动力实现就业，每年组织农村贫困劳动力职业技能培训约200万人次，建档立卡贫困人员参加基本养老保险5976万人，有关地区、部门和单位为对口支援地区选派了一大批优秀干部、专业技术人才。全国人社系统上下联动、攻坚克难，探索出一批批可复制、可推广的扶贫工作做法，涌现出一个个生动感人的扶贫典型事例，谱写了一幅幅恢宏壮丽的扶贫篇章。
　　为进一步加大扶贫典型事例宣传力度，营造脱贫攻坚良好舆论氛围，自2019年4月起，人力资源社会保障部办公厅印发《关于开展人社扶贫典型事例征集展示活动的通知》（人社厅函〔2019〕88号），决定在全系统广泛开展“人社扶贫典型事例征集展示活动”。活动开展以来，各级人社部门认真组织、层层筛选、积极推荐，系统上下形成了探索扶贫经验、讲好扶贫故事的浓厚氛围。短短3个多月的时间，共收集到人社扶贫事例一百多个。从9月11日到9月20日，人社部微信公众号上展示了60个初选出的人社扶贫典型事例，微信点赞总数1 892万次。结合公众点赞量和专家评审意见，本次活动最终选出20个生动感人、可复制、可推广的人社扶贫典型事例。
总的来看，这些人社扶贫典型事例呈现出以下特点：
　　第一，广泛性。这些人社扶贫典型事例既涵盖了北京、浙江、广东等经济较发达地区，也涵盖了新疆、西藏、宁夏、甘肃等“三区三州”省份，涉及就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才人事扶贫、定点扶贫等人社扶贫工作的主要领域。
　　第二，实效性。这些人社扶贫典型事例对扶贫工作具有积极的推进作用，得到了社会各界的广泛认同。例如，近年来，河北省邢台市人社局积极探索构建“一项工程+ 六种模式+ 四个全覆盖”就业扶贫体系，全方位实施就业帮扶助力脱贫攻坚，就业扶贫的质量和水平不断提高，具有劳动能力的农村建档立卡贫困劳动力就业率达到90% 以上。邢台市的做法得到了国务院扶贫办的肯定。
　　第三，代表性。这些人社扶贫典型事例具有借鉴意义和应用价值。例如，浙江省舟山市的对口扶贫地区为四川省达州市宣汉县和万源市，自东西部扶贫劳务协作工作开展以来，舟山市人社局找准互利共赢点，重点创新“东西部职教劳务协作2+1”机制，针对舟山市产业需求，培育和引进劳动力，促进两地劳动力资源供需精准对接，取得了显著成效。
　　第四，创新性。这些人社扶贫典型事例来源于基层和一线的工作实践，在方法上有创新，在工作上有创造。例如，广东省深圳技师学院对口广西壮族自治区河池等地区开展智力扶贫工作，将技能就业与智力扶贫有机结合起来，首创“新型学徒制”智力扶贫新模式，实施“招生即招工，入校即入企”，实现了高质量就业。
　　第五，可持续性。这些人社扶贫典型事例旨在激发群众脱贫内生动力，把扶贫和扶志相结合、“输血”和“造血”相结合。例如，山东省菏泽技师学院响应上级号召、呼应群众需求，先后实施了技能扶贫“大篷车下乡”项目，在菏泽市全市举办烹饪、面点、电焊和电子商务等各类培训达20期42个班次，培训学员2030人，促进了帮扶群众转移就业和脱贫致富。
　　对于这些扶贫经验做法和先进典型，我们要认真总结和宣传推广。《人社扶贫在路上（第二辑）》收集了这次活动评选出的20个人社扶贫典型事例，供人社系统学习借鉴。
　　当前，脱贫攻坚已经到了决战决胜、全面收官的关键阶段。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党中央、国务院的决策部署，再接再厉，持续推进各项人社扶贫工作。我们要进一步加大人社扶贫工作和典型事例的宣传力度，真正深入贫困群众，让扶贫惠民政策家喻户晓，激发内生动力，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚实的支撑。
　　昨天的奋斗让我们继续，未来的荣耀从现在砥砺。我们都在扶贫路上努力奔跑。我们都是追梦人！

人力资源社会保障部扶贫

2019年10月

    人社部扶贫工作领导小组办公室，具体落实并不断加大就业创业、技能培训、社会保险、人事人才扶贫工作力度，为打赢脱贫攻坚战协调做好人力资源和社会保障有关工作。

脱贫温暖家园　促进稳定就业

——北京市东城区打造“在京务工人员之家” 001

强化造血功能　激发内生动力

——河北省邢台市人社局“一六四”就业扶贫体系助力脱贫 010

精心服务铸就金品牌　精准施策趟出致富路

——山西省天镇县打造“天镇保姆”品牌脱贫致富 022

一个不少一户不落　鼓励多缴动态管理

——江苏省盐城市大丰区积极开展城乡居保扶贫工作 031

找准互利共赢点　创新协作“2+1”

——浙江省舟山市创新东西部劳务协作工作 039

创新“师带徒”培养模式　强化人才人事扶贫

——福建省龙岩市人社局探索脱贫攻坚新路径 049

五千岗位促就业　“三无劳力”助公益

——江西省永新县开发公益性岗位促进贫困劳动力就业 058

贴近群众出实招　扶上马再送一程

——山东省菏泽技师学院大力推进技能扶贫 068

高水平培养　高质量就业

——广东省深圳技师学院探索“新型学徒制”智力扶贫新路 080

因地制宜建设　精准培训扶持

——广西壮族自治区贺州市大力建设“就业扶贫车间”助推脱贫 090

担当作为真扶贫　砥砺奋进新时代

——重庆市石柱县人社局积极推进脱贫攻坚 098

“来料加工”助群众跑出脱贫加速度

——四川省汶川县人社局探索就业扶贫新路 108

党建引领促脱贫　人社服务稳就业

——贵州省黔西南州人社局积极推进人社扶贫工作 117

提升能力素质　促进就业脱贫

——云南省迪庆州积极推进人社扶贫工作 124

政策平台措施　一个都不能少

——西藏自治区日喀则市推动就业扶贫工作向纵深发展 131

建社区工厂　搭就业舞台　助脱贫攻坚

——陕西省平利县走出社区工厂就业扶贫新路子 140

激活脱贫攻坚的“一池春水”

——甘肃省临夏州就业扶贫纪实 151

强化政策扶持　加大资金支持

——青海省海东市人社部门助推“拉面产业”带动扶贫工作 159

“全赠半返+返租代养”力促脱贫致富

——宁夏回族自治区人社厅精准帮扶西吉县田坪乡燕李村 168

培训提升促就业　精准转移助脱贫

——新疆维吾尔自治区和田地区人社局开创就业扶贫新格局 180