“松下资料馆珍藏系列”图书，均源自松下资料馆珍藏的资料，经典、全面，内容涵盖人的成长与经营事业的智慧，旨在为读者呈现松下幸之助先生思想的全貌，以期启迪心灵，收获人生与事业的成果。
☆经营者从内到外审视自己审视企业，思考发展之路的指南
☆真实的经营问答，一针见血地剖析问题，行之有效的解决措施
☆帮助经营者捋清企业、员工、顾客、合作伙伴、竞争对手的关系，成为受人尊敬的领导者

本书采用的是松下幸之助和经营者问答的形式，共六章，分别是热情之章、觉悟之章、信念之章、素直之章、信赖之章和飞跃之章。本书就经营者思维方式的转变，处理与员工、合作伙伴、竞争对手和顾客的关系方面，讲述了松下幸之助的见解与经验。松下幸之助认为经营者处理好上述关系是企业持续发展、渡过危机的关键。

第一章　热情之章
01 道路无限宽广
02 动员员工并无特殊方法
03 不景气的时候会更有意思
04 能够不断地鼓舞大家的士气
05 与员工对话的方法
06 奇迹的发生
07 拥有最高的热情
第二章　觉悟之章
08 会不断自我批评
09 回到原点去思考
10 要有承担责任的觉悟
11 生意人的使命感
12 不给周围人添麻烦
13 有直面死亡的觉悟
14 要了解自己的命运
第三章　信念之章
15 利润是来自社会的事业委托金
16 正是因为有坚定的经营理念
17 会不断地赋予员工目标1
18 烦恼也是一个好东西
19 正确之人终将获胜
20 借钱的方法
21 不能扼杀了员工的劳动成果
第四章　素直之章
22 做出决断的方法
23 要用素直之心分辨
24 如何与舆论对峙
25 通过经验磨炼直觉
26 知识与智慧不同
27 要走平坦大道
28 没有永恒的事物
第五章　信赖之章
29 人是最为尊贵的存在
30 训斥的辛苦
31 看人要看优点
32 忠实于无形的契约
33 报酬和地位
34 要能切身体会顾客的重要性
35 不让对方受损
第六章　飞跃之章
36 苦难会变成快乐
37 不想劳心费神就请辞去社长一职
38 人的价值
39 不要在税金上动脑子
40 动意与反思的重复
41 成为父亲般的存在
42 真心可以传递

松下幸之助，（日）松下幸之助
Panasonic(原松下电器产业)集团创始人，PHP研究所创办者。1894年，出生于日本和歌山县。9岁时，独自一人到大阪，先后在火钵店和自行车店当学徒，后就职于大阪电灯株式会社。1918年，23岁时创立了松下电器器具制作所。1946年，以“通过繁荣带来和平与幸福”（Peace and Happiness through Prosperity）为理念，创办了PHP研究所，开始了PHP运动。1979年，兴办松下政经塾。1989年去世，享年94岁。2018年被评为中国改革友谊奖章获得者，国际知名企业参与我国改革开放的先行者。

道路无限宽广
一旦成功就会满足，缺少了寻求新鲜事物的热情，人就是这样。正因如此，我们才不能满足于现状，而要去思考，还有诸多可行的道路。假如你能这样思考问题，道路必将无限宽广。
经营方面的各种问题都是这样，我们称其为隐藏的问题，虽然我们现在还不明白，但明天可能就会有新的发现。经营中暗藏了无限个这类问题。通过最近两三天的报道，我们了解了宇宙旅行。苏联报道说宇航员走出了宇宙飞船，与飞船一起飞行了一段时间。这是我们做梦也想不到的。而这做梦也想不到的事正在一一变成现实。
在我们的身边，虽然时下我们认为这样是最好的方式，但由于思维方式的不同，也会有人认为它不是最好的，也许还有其他的路。要是我们能这样思考，可行的道路就会是无限宽广的。我认为人既然活在这个世界上，每天自然就会发现一些新的事物。在经营上，在制造上，更应该如此。这究竟是为什么呢？如果我们自己能有这样的疑问或者是有这样一个问题意识的话，自然就会有一些新的发现。
如果你带着“差不多就是这样的吧，这样就可以了”之类的想法，人为制造界限的话，那就寸步难行，不会进步了。如果你认为进步是无限的，并且能带着这样的想法投入工作，我想你的进步自然会是无止境的。
虽然我们各自在做着各种不同的事，但我要说的是，做那些和以前一样的事情是万万不可的。世界的发展实在是太快了，所以要不断思考新的道路、新的方法。如果你没有兴趣，那么事业稍微顺利一些，你就会变得得过且过。因为只要是人，就会有对追求新事物缺乏热情的一面，其实，这是人之常情且合乎常理。但是我觉得从事制造业或者相关工作的人必须经常呼唤新的东西，应该专心致志地发现和创造新的事物。