陈洪安，华东理工大学商学院教授、博士生导师，首批重量一流本科课程“企业研究方法”主讲教授。“员工力理论”的提出者，关注员工创新、微权力、绿色人力资源管理、本土管理理论等研究方向，公开发表论文70余篇。宋渊洋，博士，华东理工大学商学院教授。主持3项国家自然科学基金，在权威期刊发表论文30余篇。获得上海市哲学社会科学优秀成果奖、上海市优秀教学成果一等奖、上海市青年五四奖章等荣誉，入选上海市东方英才青年项目。 ???????????????针对特定的问题，撰写研究报告与论文是学生训练独立思考能力、职业经理人进行决策管理、从业者拓展职业生涯空间的重要方式之一。无论是企业管理学科领域刚入门的本科生，还是企业职业经理人和管理咨询从业人员，或兼具这些角色的MBA、EMBA学生，如何在一系列的管理方法、工具和量表中，正确快速地找出恰当的方法并规范使用，是能否畅游于企业管理科学领域的关键技能之一。本书是企业管理学科方法基础教程，系统阐述了如何确定问题、选择研究方法、收集分析数据、撰写简洁准确的报告。本书是"重量一流本科课程"精品成果，可作为高等学校企业管理学科的教学用书，也可供广大的企业管理者和企业研究人员使用。 ???????????????第一篇 企业研究导论第一章 研究概论第一节 知识的来源第二节 科学与管理科学第三节 科学研究第四节 企业研究第五节 管理者与研究人员第六节 如何选择研究人员第七节 什么是好的研究第二章 科学思维第一节 科学研究与思维第二节 概念第三节 推理第四节 归纳法第五节 演绎法第六节 归纳与演绎的辩证统一第七节 溯因推理第八节 科学精神第三章 研究伦理第一节 研究伦理概述第二节 研究过程中的伦理道德第四章 研究过程第一节 研究过程概述第二节 研究问题定义第三节 研究总体设计第四节 资料收集与分析第五节 研究成果报告第五章 理论建构第一节 理论概述第二节 理论生成……