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HG 管理学(第5版)(21世纪工商管理系列教材;全国优秀畅销书)266886焦叔斌 杨文士 人大出版社

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商品详情

管理学(第5版)(21世纪工商管理系列教材;全国优秀畅销书;全国普通高等学校优秀教材)


内容简介

本书是中国本土管理学的一本经典教材。全书以管理的四大基本职能(计划、组织、领导、控制)为主线来组织内容体系;简洁平实,结构清晰,概念准确;教师易教,学生易学,自修者易读,在阐明管理学的基本知识体系的同时,充分反映理论和实践的最新发展;书中选用了31个案例,各有特点,方便教师进行案例教学;章末复习思考题丰富而又有针对性,适合读者对照学习。 
第5版是全新修订版,从内容到形式都做了大幅更新。每章开头都配有一个思维导图,突出了章节的逻辑关系;在正文页边增加了术语和释义框;补充了部分图表和全书参考文献;更新了大量案例。 
本书的读者群既包括本科生、研究生、MBA等专业学位学员,又包括各行各业的实际工作者。

作者介绍

焦叔斌,中国人民大学商学院教授,管理学课程组负责人,在中国人民大学长期担任管理学、质量管理、运营管理等课程的教学。著(译)有《管理学》《管理的12个问题》《MBA运营管理》《朱兰质量手册》等。国家标准“GB/T19580 卓越绩效评价准则”主要编写者。

                                                   目 录 
第Ⅰ篇 绪 论 
第1章 管理、管理者与组织  3 
第1节 管理的含义  4 
第2节 管理者的类型、技能与角色  7 
第3节 组织的系统观与范式转变  11 
第4节 企业与企业管理  14 
第5节 组织的道德管理与社会责任  19 
注释  / 24 
复习思考题  / 26 
案例1.1 马云的左膀右臂  / 27 
案例1.2 阿里巴巴的合伙人制度  / 29 
案例1.3 华为的股权激励制度  / 31 
案例1.4 Facebook:开放与隐私  / 33 
案例1.5 “?万宝之争?”  / 35 
第2章 管理思想的演进  37 
第1节 早期的管理实践与管理思想  38 
第2节 古典管理理论  40 
第3节 人际关系学说与行为科学  46 
第4节 管理科学理论  49 
第5节 第二次世界大战以后管理理论的发展  50 
注释  / 57 
复习思考题  / 59 
案例2.1 德胜洋楼  / 60 
案例2.2 京东的智慧供应链  / 63 
第Ⅱ篇 计划职能 
第3章 计划职能概述  67 
第1节 计划的含义与内容  68 
第2节 使命、愿景与价值观  72 
第3节 目标与目标管理  76 
第4节 预测与危机管理  80 
注释  / 83 
复习思考题  / 84 
案例3.1 大学艺术博物馆  / 85 
案例3.2 蚂蚁金服的普惠金融  / 88 
案例3.3 三联书店与南方科技大学  / 90 
案例3.4 三鹿与强生  / 92 
第4章 战略管理  94 
第1节 战略管理的过程  95 
第2节 战略分析  96 
第3节 战略的制定  101 
注释  / 105 
复习思考题  / 106 
案例4.1 腾讯:模仿与创新  / 107 
案例4.2 富士胶片的第二次创业  / 109 
第5章 决策  111 
第1节 决策的含义与类型  112 
第2节 两种决策模式  115 
第3节 决策的过程  117 
第4节 影响决策的各种因素  119 
第5节 群体决策  120 
第6节 决策的方法  122 
注释  / 125 
复习思考题  / 126 
案例5.1 TCL的国际化探索  / 127 
案例5.2 西南航空:做正确的事  / 129 
第Ⅲ篇 组织职能 
第6章 组织职能概述  133 
第1节 组织职能的含义及过程  134 
第2节 管理宽度与组织层次  137 
第3节 组织中的职权配置  139 
注释  / 145 
复习思考题  / 146 

案例6.1 小米:让每个人都能享受 
    ??科技的乐趣  / 147 
案例6.2 Gumroad的自然扁平化  / 149 
第7章 组织的职位设计与结构设计  151 
第1节 职位设计  152 
第2节 部门划分与组织结构的类型  156 
第3节 团队的类型与特点  163 
第4节 委员会管理  167 
第5节 影响组织结构选择的因素  170 
注释  / 172 
复习思考题  / 173 
案例7.1 招商银行的“?二次转型?”  / 174 
案例7.2 谷歌的创新基因  / 176 
第8章 人力资源管理  178 
第1节 人力资源管理的含义及过程  179 
第2节 人员的选拔  181 
第3节 人员的考评  187 
第4节 人员的培训与发展  190 
注释  / 194 
复习思考题  / 195 
案例8.1 阿里巴巴的“?六脉神剑?”  / 196 
案例8.2 丽思卡尔顿酒店  / 198 
第9章 组织变革  203 
第1节 组织变革概述  204 
第2节 面向过程的组织变革  209 
注释  / 217 
复习思考题  / 219 
案例9.1 海尔的互联网战略转型  / 220 
案例9.2 奥迪康公司的“?面条式 
    ??组织?”  / 222 
第Ⅳ篇 领导职能 
第10章 领导职能概述  227 
第1节 领导职能的含义  228 
第2节 有关领导的主要理论  232 
第3节 沟通  244 
注释  / 248 
复习思考题  / 250 
案例10.1 “?马云老师?”与 
     “?中国市长?”  / 251 
案例10.2 TCL:鹰的重生  / 254 
案例10.3 世界上“?最牛?”的老师  / 256 

第11章 激励  258 
第1节 人的行为模式与激励  259 
第2节 内容型激励理论  260 
第3节 过程型激励理论  264 
第4节 行为修正型激励理论  267 
注释  / 269 
复习思考题  / 270 
案例11.1 海底捞的世界  / 271 
第Ⅴ篇 控制职能 
第12章 控制职能概述  277 
第1节 控制的含义和过程  278 
第2节 预算、视察和报告  284 
第3节 财务控制  287 
注释  / 290 
复习思考题  / 291 
案例12.1 TCL的“?钻石模型?”  / 292 
案例12.2 联合技术公司的ACE 
     体系  / 295 
第13章 组织绩效的控制与改进  297 
第1节 平衡计分卡与战略地图  298 
第2节 ISO 9001质量管理体系  301 
第3节 卓越绩效模式  302 
第4节 六西格玛管理  305 
第5节 标杆分析  307 
第6节 精益管理  309 
注释  / 310 
复习思考题  / 311 

案例13.1 麦肯锡——管理咨询的 
     王牌  / 312 
案例13.2 施乐公司  / 315              


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