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最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例 汪敏

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商品详情

书名:最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例  
定价:54.0  
ISBN:9787519737863  
作者:汪敏编著  
版次:1  
出版时间:2019-11  


内容提要:  

本次修订,重点吸纳全新的配套规定,精选近五年来*高ren民法院公报案例、*高ren民法院和*高ren民检察院指导案例及典型案例,旨在提高案例的典型性和代表性,增强案例的针对性。本书编写以实用、易用为原则,汇编体例如下:

1.法律适用提要。本书由劳动合同法领域法律*撰写适用提要,帮助读者对每一个立法背景、主要内容、注意事项有更全面深入的理解。

2.重点法条注释。对重点法条进行条文解读,且每个条文都提炼条文主旨,帮助读者准确理解法条内容。

3.配套法规解读。对与主体法重点条文配套的其他法律、法规、司法解释、审判政策进行解读,使观点更为鲜明、准确,语言更为通俗、精练,更便于读者理解和适用。

4.关联法规索引。详细列出与主体法条文相关联的法规的名目,方便读者查询使用。

5.典型案例精选。选取贴近日常生活的典型纠纷,以案说法、以案析法。

6.附录相关法规。书末收录一些与劳动合同法领域相关的法律、法规和司法解释,增强了法律法规的相关性和实效性。



作者简介:  

汪敏,法学博士,中国人民大学公共管理学博士后,华中科技大学法学院讲师,经济法教研室副主任,主讲经济法基本问题、劳动法、社会保障法。

目录:  

《中华人民共和国劳动合同法》适用提要

中华人民共和国劳动合同法

*章总则

*条立法宗旨

*条适用范围

第三条基本原则

第四条规章制度

第五条协调劳动关系三方机制

第六条集体协商机制

*章劳动合同的订立

第七条劳动关系的建立

第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

第十条订立书面劳动合同

第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决

第十二条劳动合同的种类

第十三条固定期限劳动合同

第十四条无固定期限劳动合同

第十五条以完成*工作任务为期限的劳动合同

第十六条劳动合同的生效

第十七条劳动合同的内容

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决

第十九条试用期

*十条试用期工资

*十一条试用期内解除劳动合同

*十二条服务期

*十三条保密义务和竞业限制

*十四条竞业限制的范围和期限

*十五条违约金

*十六条劳动合同的无效

*十七条劳动合同bu分无效

*十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付

第三章劳动合同的履行和变更

*十九条劳动合同的履行

第三十条劳动报酬

第三十一条加班

第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业

第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更

第三十四条用人单位合并或者分立

第三十五条劳动合同的变更

第四章劳动合同的解除和终止

第三十六条协商解除劳动合同

第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同

第三十八条劳动者解除劳动合同

第三十九条即时解雇

第四十条预告解雇

第四十一条经济性裁员

第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形

第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用

第四十四条劳动合同的终止

第四十五条劳动合同的逾期终止

第四十六条经济补偿

第四十七条经济补偿的计算

第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果

第四十九条社会保险关系跨地区转移接续

第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务

第五章特别规定

*节集体合同

第五十一条集体合同的订立和内容

第五十二条专项集体合同

第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同

第五十四条集体合同的报送和生效

第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准

第五十六条集体合同纠纷和法律救济

*节劳务派遣

第五十七条劳务派遣单位的设立

第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务

第五十九条劳务派遣协议

第六十条劳务派遣单位的告知义务

第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件

第六十二条用工单位的义务

第六十三条被派遣劳动者同工同酬

第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会

第六十五条劳务派遣中解除劳动合同

第六十六条劳务派遣的适用岗位

第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位

第三节非全日制用工

第六十八条非全日制用工的概念

第六十九条非全日制用工的劳动合同

第七十条非全日制用工不得约定试用期

第七十一条非全日制用工的终止用工

第七十二条非全日制用工的劳动报酬

第六章监督检查

第七十三条劳动合同制度的监督管理体制

第七十四条劳动行政bu门监督检查事项

第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法

第七十六条其他有关主管bu门的监督管理

第七十七条劳动者权利救济途径

第七十八条工会监督检查的权利

第七十九条对违法行为的举报

第七章法律责任

第八十条规章制度违法的法律责任

第八十一条缺乏*条款、不提供劳动合同文本的法律责任

第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任

第八十三条违法约定试用期的法律责任

第八十四条扣押劳动者身份证等证件的法律责任

第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任

第八十六条订立无效劳动合同的法律责任

第八十七条违法解除或者终止劳动合同的法律责任

第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任

第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任

第九十条劳动者的赔偿责任

第九十一条用人单位的连带赔偿责任

第九十二条劳务派遣单位的法律责任

第九十三条无营业执照经营单位的法律责任

第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任

第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任

第八章附则

第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用

第九十七条过渡性条款

第九十八条施行时间

配套法规

中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18)

中华人民共和国劳动法(节录)(2018.12.29修正)

劳动bu关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)(1994.9.5)

劳动bu关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)(1995.8.4)

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007.12.29)

*高ren民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001.4.16)

*高ren民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006.8.14)

*高ren民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010.9.13)

*高ren民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2013.1.18)

劳动和社会保障bu关于确立劳动关系有关事项的通知(2005.5.25)

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995.5.10)

劳动和社会保障bu办公*关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函(2001.11.26)

集体合同规定(2004.1.20)

事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释(2003.12.10)

guo务院关于职工工作时间的规定(1995.3.25修订)

职工带薪年休假条例(2007.12.14)

quan国年节及纪念日放假办法(2013.12.11修订)

*低工资规定(2004.1.20)

工资支付暂行规定(1994.12.6)

劳务派遣行政许可实施办法(2013.6.20)

劳务派遣暂行规定(2014.1.24)


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