商品详情
书名:最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例
定价:54.0
ISBN:9787519737863
作者:汪敏编著
版次:1
出版时间:2019-11
内容提要:
本次修订,重点吸纳全新的配套规定,精选近五年来*高ren民法院公报案例、*高ren民法院和*高ren民检察院指导案例及典型案例,旨在提高案例的典型性和代表性,增强案例的针对性。本书编写以实用、易用为原则,汇编体例如下:
1.法律适用提要。本书由劳动合同法领域法律*撰写适用提要,帮助读者对每一个立法背景、主要内容、注意事项有更全面深入的理解。
2.重点法条注释。对重点法条进行条文解读,且每个条文都提炼条文主旨,帮助读者准确理解法条内容。
3.配套法规解读。对与主体法重点条文配套的其他法律、法规、司法解释、审判政策进行解读,使观点更为鲜明、准确,语言更为通俗、精练,更便于读者理解和适用。
4.关联法规索引。详细列出与主体法条文相关联的法规的名目,方便读者查询使用。
5.典型案例精选。选取贴近日常生活的典型纠纷,以案说法、以案析法。
6.附录相关法规。书末收录一些与劳动合同法领域相关的法律、法规和司法解释,增强了法律法规的相关性和实效性。
作者简介:
汪敏,法学博士,中国人民大学公共管理学博士后,华中科技大学法学院讲师,经济法教研室副主任,主讲经济法基本问题、劳动法、社会保障法。
目录:
《中华人民共和国劳动合同法》适用提要
中华人民共和国劳动合同法
*章总则
*条立法宗旨
*条适用范围
第三条基本原则
第四条规章制度
第五条协调劳动关系三方机制
第六条集体协商机制
*章劳动合同的订立
第七条劳动关系的建立
第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
第十条订立书面劳动合同
第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
第十二条劳动合同的种类
第十三条固定期限劳动合同
第十四条无固定期限劳动合同
第十五条以完成*工作任务为期限的劳动合同
第十六条劳动合同的生效
第十七条劳动合同的内容
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
第十九条试用期
*十条试用期工资
*十一条试用期内解除劳动合同
*十二条服务期
*十三条保密义务和竞业限制
*十四条竞业限制的范围和期限
*十五条违约金
*十六条劳动合同的无效
*十七条劳动合同bu分无效
*十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付
第三章劳动合同的履行和变更
*十九条劳动合同的履行
第三十条劳动报酬
第三十一条加班
第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更
第三十四条用人单位合并或者分立
第三十五条劳动合同的变更
第四章劳动合同的解除和终止
第三十六条协商解除劳动合同
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
第三十八条劳动者解除劳动合同
第三十九条即时解雇
第四十条预告解雇
第四十一条经济性裁员
第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用
第四十四条劳动合同的终止
第四十五条劳动合同的逾期终止
第四十六条经济补偿
第四十七条经济补偿的计算
第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果
第四十九条社会保险关系跨地区转移接续
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
第五章特别规定
*节集体合同
第五十一条集体合同的订立和内容
第五十二条专项集体合同
第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同
第五十四条集体合同的报送和生效
第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准
第五十六条集体合同纠纷和法律救济
*节劳务派遣
第五十七条劳务派遣单位的设立
第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
第五十九条劳务派遣协议
第六十条劳务派遣单位的告知义务
第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件
第六十二条用工单位的义务
第六十三条被派遣劳动者同工同酬
第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会
第六十五条劳务派遣中解除劳动合同
第六十六条劳务派遣的适用岗位
第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位
第三节非全日制用工
第六十八条非全日制用工的概念
第六十九条非全日制用工的劳动合同
第七十条非全日制用工不得约定试用期
第七十一条非全日制用工的终止用工
第七十二条非全日制用工的劳动报酬
第六章监督检查
第七十三条劳动合同制度的监督管理体制
第七十四条劳动行政bu门监督检查事项
第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法
第七十六条其他有关主管bu门的监督管理
第七十七条劳动者权利救济途径
第七十八条工会监督检查的权利
第七十九条对违法行为的举报
第七章法律责任
第八十条规章制度违法的法律责任
第八十一条缺乏*条款、不提供劳动合同文本的法律责任
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
第八十三条违法约定试用期的法律责任
第八十四条扣押劳动者身份证等证件的法律责任
第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
第八十六条订立无效劳动合同的法律责任
第八十七条违法解除或者终止劳动合同的法律责任
第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任
第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任
第九十条劳动者的赔偿责任
第九十一条用人单位的连带赔偿责任
第九十二条劳务派遣单位的法律责任
第九十三条无营业执照经营单位的法律责任
第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任
第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任
第八章附则
第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用
第九十七条过渡性条款
第九十八条施行时间
配套法规
中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18)
中华人民共和国劳动法(节录)(2018.12.29修正)
劳动bu关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)(1994.9.5)
劳动bu关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)(1995.8.4)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007.12.29)
*高ren民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001.4.16)
*高ren民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006.8.14)
*高ren民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010.9.13)
*高ren民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2013.1.18)
劳动和社会保障bu关于确立劳动关系有关事项的通知(2005.5.25)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995.5.10)
劳动和社会保障bu办公*关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函(2001.11.26)
集体合同规定(2004.1.20)
事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释(2003.12.10)
guo务院关于职工工作时间的规定(1995.3.25修订)
职工带薪年休假条例(2007.12.14)
quan国年节及纪念日放假办法(2013.12.11修订)
*低工资规定(2004.1.20)
工资支付暂行规定(1994.12.6)
劳务派遣行政许可实施办法(2013.6.20)
劳务派遣暂行规定(2014.1.24)
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