管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式以取得最大管理效益的学科。理论知识很多，需要记背的东西更多。本书是专门为管理学课程而编写的知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程管理学教材及其他版本管理学教材配套使用，也可以在教学中单独使用。全书分为15章，每章均由两部分组成：第一部分为知识点，集中呈现管理学各大模块关键内容及其精解；第二部分为习题与案例集，侧重阐述如何运用管理学原理分析和解决实践层面的管理问题。本书非常适合用作高校经济管理类专业的本科生教辅材料，也适合从事管理工作的在职人员学习参考，还可作为经济专业技术资格考试、全国硕士研究生招生考试、工商管理硕士（MBA）研究生入学考试相关科目的配套参考书。

徐世勇，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源开发与评价中心主任，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长。主讲人员素质测评、组织行为学、人力资源管理、管理技能开发、管理理论应用与构建等课程，研究方向为领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。在《心理学报》《南开管理评论》《管理世界》以及Journal of Business and Psychology，Chinese Science Bulletin等期刊发表学术论文30多篇，出版学术著作和教材10部，主持国家自然科学基金面上项目1项，为中共北京市委组织部、中国人民银行、中粮集团、京东、小米等30多家机构做过培训或项目咨询。朱金强，管理学博士，中央民族大学管理学院副教授。美国管理学会会员，中国管理研究国际学会会员。主讲量化数据分析、计量经济学、管理学、组织设计、劳动经济学等课程，研究方向为悖论、领导力、道德行为、创新行为等。

近年来，随着数字化、人工智能等高科技的迅速发展，学术界乃至全社会逐渐形成了重视科学发现、技术创新的可喜风气，我们对此甚感欣慰。中国传统哲学中的阴阳观告诉我们，阴阳平衡才是事物良性发展的根本动力。文理是一对典型的阴阳要素，如果只重理，企业乃至整个社会就会变成冷冰冰的、没有感情的巨兽；如果只重文，则不能在未来的国际竞争中保持领先。文理平衡才能促进企业与社会健康、持续发展。管理学作为一门社会科学，是传统的文科。我们认为，文是个体、企业、社会的灵魂，没有了灵魂，很难想象个体、企业、社会会变成什么样子。如何加强对;文科的培养？最基础、最关键的一步就是要掌握文科各专业的知识。这些知识是先哲们的智慧结晶，能够极大地开阔我们的眼界、陶冶我们的情操、提升我们的思想境界。;学可以帮助我们初步掌握知识，而;习则可以帮助我们透彻地掌握知识。这本书的编写目的就是希望通过;习帮助大家透彻地掌握管理学的相关知识。具体来讲，本书希望达到以下目的： 1.帮助学生（包括专科生、本科生、 MBA、EMBA、MPA、进修学员等）系统掌握管理学的相关知识。我们系统归纳了相关方面的知识点并进行了简明且深入的解读，帮助学生快速、准确地掌握管理学的相关知识点。 2.帮助学生备战考研。我们根据考研的题型，设置了填空题、判断题、选择题、名词解释、论述题以及案例，帮助学生熟悉考研题型，掌握考研知识点。3.为企业人员提供解决现实问题的思路。我们针对企业中可能遇到的现实管理问题编写了案例，并提供了分析思路。通过案例的介绍帮助企业人员在现实中遇到类似问题时能够快速有效地找到解决办法。