书名：核心胜任特征的成长评估模型研究
定价：398.0
ISBN：9787030797926
作者：时勘
版次：1
出版时间：2025-11

内容提要：
本书是介绍我国新世纪人才核心素养培育、开展核心胜任特征成长评估模型研究的学术专著。 全书分为上、中、下三卷。上卷"理论与方法基础"，主要从胜任特征模型的理论和方法角度，介绍基于素养教育的工作分析、关键行为事件访谈、团体焦点访谈和大数据集成相结合的研究新进展；还阐述了成长评估理论模型和培训方法，为展开实证研究奠定了理论基础。中卷"成长评估实验研究"，介绍了母婴护理师人格特征、学前儿童好奇心、幼儿园园长胜任特征、小学生社会情绪能力、初中生认知技能和高中生军训抗逆力胜任特征模型的实验研究结果，最后还展示了大学生核心素养模型的成长评估实验研究，从而勾画出各发展阶段胜任特征模型的核心要素、差异及发展趋势。下卷"胜任特征研究新进展"，从基于数字经济的战略分析和健康型组织建设角度，分别就铁路、煤矿、管理干部、飞行员和科技人才等行业核心胜任特征形成规律角度，探索了各行业关键岗位进行成长评估的研究成果。最后基于360度胜任特征模型成长评估和反馈的角度，介绍了如何检验这些成果有效性的研究过程。附录部分提供了关键行为事件访谈、胜任特征编码手册、各类测查采用的工具和方法。 本书具有较强的理论依据、可操作的研究方法和实证检验结果，可供从事教育学、心理学、社会学和管理学的理论研究者和实践工作者阅读。



作者简介：
1987.01–1990.04 中国科学院心理研究所，获心理学理学博士学位 1984.08–1987.01 北京师范大学心理学系，获心理学硕士学位 1978.10–1982.08 西南大学(原西南师范学院)外语学院，获文学学士学位2019.11–至今 温州大学温州模式发展研究院 教授、院长、硕士生导师 2007.06–至今 中国科学院大学社会与组织行为研究中心 主任 2006.09–至今 中国科学院大学经济与管理学院 教授、博士生导师 2005.08–至今 清华大学现代管理研究中心 教授 2011.08–2019.11 中国人民大学心理学系 教授、博士生导师 2016.02–2018.08 广州外语外贸大学 云山讲座教授、博士生导师 2007.09–2013.07 中山大学管理学院 教授、博士生导师 2005.02–2011.08 中国科学院大学经济与管理学院 副院长 2002.06–2011.08 荷兰格罗宁根大学经济学院 客座教授、博士生导师 1999.02–1999.09 俄罗斯科学院心理研究所 高级访问学者 1996.08–1997.08 美国密执安大学心理系、ISR社会调查中心 高级访问学者工业与组织心理学承担国家自然科学重点、国家社会科学重大项目、科技部项目等30余项，获国家省部委级和中国人民解放军科学技术进步奖9项中国人力资源开