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| 1.痛点精准击破,解决企业核心困局:直面;员工积极性差、企业发展动力不足的管理难题,提供可落地的动态股权策略,打破传统雇佣关系,助力全员从;打工者向;经营者身份跃迁,快速激活组织活力。2.创新模式引领,实现全员价值绑定:首创;全员动态合伙模式,让员工凭能力、业绩动态参与经营决策、共享成果,不局限于内部员工,更覆盖上游供应商、下游伙伴、裂变创业者,真正实现;人人为企业经营负责。 3.全场景适配,覆盖企业全生命周期:既针对上游供应商、下游伙伴、优秀员工、裂变创业者等;多角色设计专属合伙方案,也结合创业期、成长期、扩张期、成熟期的企业;全阶段特点,规划股权迭代策略,灵活应对不同发展需求。 4.实战干货满格,拿来即用零门槛:不止有前沿理论,更收录名企方案解读、一线咨询师打磨的实战案例及配套制度表单,无需复杂转化,创业者、管理者可直接落地应用,降低股权设计试错成本。 5.受众精准匹配,助力业绩持续增长:专为渴望激发团队活力的创业者、寻求组织变革的管理者打造,既是案头实用工具书,更是推动企业;人人主动经营、业绩稳步增长的核心助力。 |

| 创业之路就是合伙之路,需要合资金、合上下游、合人才。在理论体系上,本书突破了以往的;静态合伙设计,提出;动态合伙的新模型、新策略、新思路,详细讲述了动态合伙人的环境、身份和方法, 提炼出合伙制落地的运营闭环。从合伙方式上,讲解如何设计上下游、优秀员工的培养机制、资金股、裂变创业;从企业生命周期上,讲解创业期、成长期、扩张期、成熟期的合伙设计如何进行7.0迭代。动态合伙是我们的必修之路。选对路,更要选对方法、选对实战策略。本书正是股权激励、全景合伙、共生设计的整体动态解决方案。集知识宽度、实践深度为全景,源自咨询师团队十年一线咨询经验的深度汇总,可谓匠心大餐。本书案例生动鲜活,共有37个实战案例,既有名企第一手的方案解读(如海底捞、永辉、碧桂园等),又有一线咨询师精心锤炼的方案、制度和表单,可以拿来即用,实现了从理性到感性的飞跃,是一本不可多得的工具书、案头书、参考书。本书专为创始人、企业高管、人力资源负责人、投资人、管理咨询师及商学院师生量身打造,既提供顶层设计的战略视角,又给出落地执行的制度模板与实战案例,是合伙制从理念到落地的全景指南 |

| 刘育良匠合咨询董事长中欧国际工商学院EMBA动态合伙股权设计专家多家标杆公司HR顾问深耕咨询行业18年我们不做海鸥盘旋式的咨询,做的是落地生根的咨询,从访谈调研到宣导授予,从经营分析到分红表彰,持续陪跑,打造合伙咨询闭环,帮助客户实现凤凰涅槃般的改变! 有感于培训的宽度和力度,更需要咨询的温度和深度,发心和企业同呼吸共命运。聚焦;组织激活的合伙咨询体系,打造专业主义的咨询师团队,捍卫客户价值。 作者先后培训辅导过的企业有阿里巴巴、中投证券、LG集团、舜天集团、开元集团等上市公司。咨询陪跑的企业有品超汽配外贸、高特瑞汽配、华茂外贸、富淼皮具、德明外贸等众多企业。 |







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