书名：中国人文管理学理论
定价：88.0
ISBN：9787513681179
作者：古仁
版次：1

内容提要：
本书以中华*传统文化为根基， 探讨中国人文管理学理论，强调其与西 方管理学的差异。 本书从人性假设、管理目标、激励 方式、管理范畴等多方面展开探讨，结 合儒家、道家等传统思想，提出“人文 管理”的核心理念，主张通过德政、道 德激励等手段实现管理目标，强调管理 应顺应人性、促进人的*发展，为中 国管理学的自主发展提供理论指导。



作者简介：
古仁，北京师范大学副教授，北 京大学博士。长期专注于中华传统文 化中的教育与管理思想的研究工作， 曾为本科生、研究生讲授过相关课 程，并积累了丰富的教学经验，*终 形成了本套成果。

目录：

 

*章　中西方思维方式差异及中国管理学的研究价值001

*节　中西方思维方式的差异——整体思维与分析思维001

*节　中华传统文化中的不同流派及其管理学价值006

第三节　以管理哲学基本问题为线索构建中国管理理论010

第四节　中国管理学研究价值的进一步阐释015

*章　中华传统人性观——人皆可以为圣贤018

*节　从善恶角度认识人性019

*节　从潜能角度认识人性026

第三节　中华传统人性观在现实中的体现032

第四节　中国人变无数“不可能”为“可能”041

第五节　中华传统人性观对管理的启示057

第三章　道德激励理论062

*节　道德激励与儒家的义利观063

*节　从“仁者不忧”的实证检验看道德激励的可行性069

第三节　从经济收入的实证检验看道德激励的可行性085

第四节　从中国社会实践看道德激励的可行性096

第五节　道德激励理论及其应用107

第四章　德政的双重内涵与管理教化理论116

*节　德政的双重内涵及其管理效果117

*节　从德政的双重内涵看制度的边界119

第三节　“和”对德政的意义及其激励作用125

第四节　管理的教化理论140

第五节　德政与大国治理146

第五章　情志的生产作用与激励作用148

*节　儒家管理思想中的情志149

*节　情志的价值152

第三节　情感激励156

第四节　情志培养与情志管理160

第六章　管理目标与管理评价标准164

*节　效率目标的局限性及整体思维下的管理目标164

*节　以“人”为目标的人心管理166

第三节　动机管理174

第四节　管理的评价标准——心悦诚服?人尽其才178

第五节　人心管理的效率讨论182

第六节　集体主义下的人心管理186

第七章　管理范畴191

*节　中国哲学整体观视野下的管理范畴192

*节　影响管理范畴的组织行为因素195

第三节　从管理实践看中国单位与政府的管理范畴197

第八章　管理取向202

*节　中国历史上管理思想的伦理取向及其实践203

*节　伦理取向与效率206

第三节　当今中国社会管理中的伦理取向209

第九章　中西方管理哲学比较及人文管理理论学科体系展望214

*节　与管理密切相关的中西方文化差异214

*节　西方社会科学及其研究方法的文化属性216

第三节　中西方管理哲学差异比较218

第四节　中西方管理思想各自的内在体系性228

第五节　人文管理理论与科学管理理论的比较235

第六节　展望人文管理理论的学科体系238

　

参考文献246