本书通过梳理新质生产力的发展特点，论述工人阶级在推动新质生产力发展中的主力军作用，分析新质生产力在塑造高素质新型劳动者、提高劳动生产率、实现高质量充分就业、促进构建和谐劳动关系、推动实现共同富裕等方面的积极作用，促进各级工会干部理解未来中国发展的新增长极、发展适应生产力跃迁的;新质能力。

黄燕芬

中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，英国伦敦大学学院荣誉教授，长期从事宏观经济研究，主持多项国家社科基金研究项目、国家发展改革委研究课题等，获;薛暮桥价格研究奖等奖项。

杨宜勇

中国宏观经济研究院二级研究员，国家发展改革委高级职称评审委员会委员，全总工会理论和劳动关系智库专家，国家有突出贡献中青年专家、百千万人才工程国家级人选、国务院政府特殊津贴专家。

第一章　深刻把握新质生产力的科学内涵

一、新质生产力丰富了习近平经济思想的内涵

二、新质生产力与新型生产关系

三、新质生产力理论对实践的指导作用

第二章　工人阶级是推动新质生产力发展的主力军

一、新时代中国工人阶级及其历史担当

二、坚持工人阶级是先进社会生产力的代表

三、工会在发展新质生产力中的重要角色

第三章　新质生产力呼唤高素质的新型劳动者

一、新质生产力发展与高素质的新型劳动者

二、如何塑造高素质的新型劳动者

三、工会在塑造高素质的新型劳动者中的作用

第四章　新质生产力将大幅度提高劳动生产率

一、新质生产力是提高劳动生产率的;新引擎

二、新质生产力提高劳动生产率的机制分析

三、工会高度重视劳动生产率的提高

四、提高劳动生产率所面临的机遇与挑战

第五章　新质生产力有利于实现高质量充分就业

一、新质生产力助推高质量充分就业

二、新质生产力促进市场高质量充分就业的机制

三、为高质量充分就业注入工会动能

四、高质量充分就业的未来趋势

第六章　新质生产力将深刻改善劳动关系

一、新质生产力与劳动关系调整的逻辑内涵

二、新质生产力改善劳动关系的具体表现

三、构建和谐劳动关系的工会担当

四、劳动关系的改善与发展

第七章　发展新质生产力有助于实现共同富裕

一、新质生产力引领共同富裕之路

二、新质生产力促进共同富裕的具体路径

三、实现共同富裕的工会作为

四、让职工在共富路上;不掉队

第八章　锻造适应新质生产力的工会干部能力

一、提高工会干部的政策理论素养

二、提升工会干部的业务能力和专业技能

三、锻炼工会干部的组织协调能力和沟通能力

四、如何塑造工会干部的创新意识和实践能力

参考文献

关于产业结构优化对就业质量的提升作用，主要表现在以下几个方面：一是提高劳动者收入水平。随着产业结构的优化升级，新兴产业的发展为劳动者提供了更多高薪酬的就业机会。同时，产业结构优化也促进了劳动生产率的提高，进一步提高了劳动者的收入水平。二是改善工作环境与劳动条件。产业结构优化推动了企业的技术进步和产业升级，使工作环境和劳动条件得到改善。劳动者的工作安全性、舒适度和健康保障得到提升，从而提高了就业质量。三是提升劳动者职业发展空间。产业结构优化催生了更多的高技术、高附加值产业，为劳动者提供了更广阔的职业发展空间。劳动者可以通过不断学习和提升自己的技能水平，实现职业晋升和事业发展。

为了充分体现产业结构优化在提升就业质量方面的实际效果，应扎实推进相关工作：一要加大产业结构调整力度。政府应加大对产业结构调整的投入力度，推动传统产业转型升级和新兴产业的培育发展。通过优化产业结构，为就业质量的提升创造有利条件。二要加强职业教育与培训。政府和社会应加强对劳动者的职业教育与培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。同时，还应建立完善的职业培训体系，为劳动者提供终身学习的机会。三要完善就业政策与服务体系。政府应完善就业政策，消除就业障碍，促进劳动力市场的公平竞争。同时，还应加强就业服务体系建设，为劳动者提供全方位的就业指导和支持。

（三）创业创新激发就业活力的机制

随着全球化的加速和科技的飞速发展，创业创新已成为推动经济社会发展的重要引擎。深入研究创业创新激发就业活力的机制，旨在揭示创业创新在促进就业方面的积极作用，可以为政策制定和实践操作提供理论依据和指导。

创业创新作为推动经济发展的重要力量，对于激发就业活力具有重要意义。在当前经济形势下，如何通过创业创新促进就业，提高就业质量，已成为社会各界关注的焦点。当下创业创新涉及创业活动和创新行为的有机结合，具有创新性、风险性、市场导向性等特征。创业创新活动不仅有助于推动技术进步和产业升级，还能为就业市场带来新的机遇和挑战。目前，创业创新包括创办新企业或开展新业务，以及通过引入新技术、新产品、新市场或新组织方式等创新行为来推动企业发展。创业创新具有创新性，能够打破传统模式，推动产业变革；也具有风险性，需要承担市场、技术、管理等多方面的风险；同时还具有市场导向性，以市场需求为导向，通过满足消费者需求实现商业价值。

关于创业创新对就业活力的影响机制，一般而言是，创业创新通过创造就业机会、提高就业质量、优化就业结构等方面激发就业活力，为经济社会发展注入新的动力。

一是创造就业机会。创业创新活动能够催生新的产业、新的业态和新的岗位，为劳动者提供更多的就业机会。同时，创业创新还能带动相关产业的发展，形成产业链效应，进一步扩大就业规模。二是提高就业质量。创业创新活动有助于提升劳动者的技能水平和综合素质，使其更好地适应市场需求。同时，创业创新还能推动劳动报酬的提高，改善劳动者的工作环境和福利待遇，从而提高就业质量。三是优化就业结构。创业创新能够推动产业结构升级和劳动力市场的优化。通过发展新兴产业和改造传统产业，创业创新有助于实现劳动力从低附加值产业向高附加值产业的转移，优化就业结构。

为了充分发挥创业创新在激发就业活力方面的实际效果，应努力做好以下几项工作。一要营造良好的创业创新环境。各级政府应加大对创业创新的支持力度，优化政策环境，降低创业门槛和成本。同时，加强创业创新教育和培训，提高劳动者的创业创新能力和素质。二要加强创业创新服务平台建设。政府和社会应共同构建创业创新服务平台，为创业者提供政策咨询、融资支持、市场开拓等全方位服务。通过平台的力量，推动创业创新成果的转化和应用。三要完善就业政策与服务体系。政府应完善就业政策，促进劳动力市场的公平竞争。同时，加强就业服务体系建设，为劳动者提供职业指导和就业援助等服务，帮助其顺利实现就业。

三、为高质量充分就业注入工会动能

习近平总书记强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须抓紧抓实抓好。

（一）就业是最大的民生

工会高度重视高质量充分就业研究，这是因为就业是民生之本，是人民群众实现美好生活的基础和前提。工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量，自然要将高质量充分就业研究放在重要位置。

首先，工会通过高质量充分就业研究，能够更深入地了解当前就业市场的现状和未来发展趋势，为职工提供更精准、更有效的就业服务。工会可以针对职工的技能水平、工作经验和兴趣爱好等因素，制定个性化的就业指导方案，帮助他们找到适合自己的工作岗位，实现更好的职业发展。其次，工会通过高质量充分就业研究，可以积极推动企业和社会创造更多的就业机会。工会可以与政府、企业和社会组织等多方合作，共同开展职业技能培训、创业扶持等项目，提升职工的就业能力和竞争力，同时推动经济社会的持续健康发展。最后，工会还通过高质量充分就业研究，关注职工的就业质量和工作环境。工会可以推动建立健全的劳动保障制度，保障职工的合法权益，改善他们的工作条件和生活环境，从而提高职工的就业满意度和幸福感。