法律人这个群体，无论是目前是什么身份、从事什么职业，都在多年法律学习和适用中深受熏陶，有属于自己的精神。

法律人的精神，是以追求正义为灯塔，以恪守程序为航道，以理性逻辑为舟楫，以独立廉洁为风帆，*终驶向捍卫权利、实现社会和谐的彼岸。

《法律人的精神 : 四色日历（2026）》延续法律出版社“法韵中华”的品牌，结合当下流行的MBTI16型人格分类，对通过图文结合的形式对都属于法律人的精神品格分类汇总。

本书按照季度分为四册，对应MBTI16型人格分类紫、绿、黄、蓝四种颜色以及其相应性格特点（逻辑、理想、勇毅、责任），高度抽象法律人共有的精神。12个月的每个月均总结了一种精神。

全书共100余张精美法制史图片，近200条法谚，让法律从业者、学习者在使用过程中能感受法律人独有的气质与品性。

本书结合日历与手账日程本的特点，有极强的实用性，除日历内容外，还有月历、月总结、周总结、日程规划等设计，方便读者各种场景的使用。

1-3月

卷 首 语

逻辑理性：法律是理性的艺术。法律人需要在复杂的事实中剥丝抽茧、去伪存真，运用严密的逻辑进行分析、论证和推理，避免被情绪和偏见左右判断。

独立决断：法律人要做到不屈从于权力、不媚俗于舆论、不受困于利益。基于事实和法律，做出独立的专业判断，保持思想的自由与人格的自主。

终身学习：法律与社会共同在演进。法律人唯有持续不断地更新知识，追踪新的立法、判例和理论，才能避免被时代淘汰，保持专业竞争力。

“小紫人”*天生注重逻辑和理性分析；独立自主，善于批判性思维和创新；对知识有无限的渴求，持续学习以提升自身能力和理解世界。

*　此处的“小紫人”是基于卡尔·荣格心理类型理论、由迈尔斯—布里格斯母女在20世纪40年代完善的16型人格（16 personalities）中的NT型人格（包括INTJ、INTP、ENTJ、ENTP）。

4-6月

卷 首 语

公平正义：法治要以公平正义为价值取向；对公平正义的守护与追求是法律人*崇高的使命。

人文关怀：法律是冰冷的条文，但法律人应有温度。在法律冷峻的框架内，要能够体察当事人的处境与情感，理解人性的复杂，并在法律允许的范围内给予人文关怀。

担当奉献：法律人工作的结果直接关系公民的根本权益和社会的公平底线，担当与奉献不是高尚的选择，而是法律职业的准入证和底色。

“小绿人”*注重内在价值，强烈追求公平和道德；富有同理心和洞察力，关注他人的情感和需求；愿意为崇高的理想和事业付出巨大努力，甚至牺牲个人利益。

*　此处的“小绿人”是基于卡尔·荣格心理类型理论、由迈尔斯—布里格斯母女在20世纪40年代完善的16型人格（16 personalities）中的NF型人格（包括INFJ、INFP、ENFJ、ENFP）。

7-9月

卷 首 语

勇毅果敢：法律人要敢于面对压力、挑战不公，甚至为捍卫原则而承受孤独与风险。在漫长的诉讼、复杂的案件中，必须拥有超乎常人的毅力与心力。

追求真相：法律人以事实为基础，以法律为准绳。不轻信、不盲从，习惯从多角度审视、质疑和验证，执着于探寻真相，并将法律原则与具体案情紧密结合，提供切实可行的解决方案。

诚实守信：诚实守信法律职业的公信力之源。对当事人诚实，对法庭诚实，对自己诚实。言行一致，珍视自己的职业信誉如同生命。

“小黄人”*勇于面对挑战和冒险，适应力强；注重现实和实用主义，善于动手解决具体问题；行动中保持诚实和守信，尽管追求自由，但重视真实性和公平交易。

*　此处的“小黄人”是基于卡尔·荣格心理类型理论、由迈尔斯—布里格斯母女在20世纪40年代完善的16型人格（16 personalities）中的SP型人格（包括ISTP、ISFP、ESTP、ESFP）。

10-12月

卷 首 语

恪守法律：恪守法律，是法律人做事的基本前提和底线。作为法律*主要的运用者和实践者，法律人恪守法律，就是对法治精神*有力的宣扬和实践。

严谨审慎：法律事务关乎人的自由、财产乃至生命。对每一个字句、每一个程序、每一个细节都保持高度警惕，因为“魔鬼在细节中”。

忠于职守：忠于职守是法律人的“精神铠甲”，保障其能够独立、公正地行使职权； 它也是实现个案正义的直接保障，让纸面上的法律变成看得见的正义。

“小蓝人”*重视规则和秩序，恪守法律并将其作为行为准则；注重细节和流程，做事一丝不苟，避免风险和错误；对承诺和工作极度负责，恪尽职守。