元技能不仅是宣言，更是系统实用的解决方案 书中系统性提出智能时代的各类复杂问题，以及解决这些问题的5大元技能，并分享许多实用的建议和方法。你可以将其应用到不同的工作场景中，而且只要熟练掌握其中一两项，就能超过身边的大多数人。

元技能应用范围广，为不同领域的人提供创新视角 它是有远见的管理者、决策者、教育者和规划者的指南针。它是设计师、工程师、科学家和艺术家的创意框架。这是一幅未来的图景，让来自不同学科、行业和职业的人们能够设想出共同创造价值的新方式。也许更重要的是，这是对21世纪人类意义的一次早该进行的检查。

硅谷“品牌教父”扛鼎之作，国内外商业精英联袂推荐 硅谷“品牌教父”，“有史以来畅销商业书籍100强”的作者之一马蒂·诺伊迈尔扛鼎之作相宜本草公司CHO范珂，谷歌品牌实验室总监苏西·里德，洛克伍德咨询公司CEO、《设计思维》作者托马斯·洛克伍德，美国CEO联盟CEO保罗·威特凯，RACKING WONDER公司CEO杰弗里·戴维斯重磅推荐！

湛庐文化出品。

智能时代，我们如何更好地适应智能时代的工作场景？如何打造自己的品牌价值，从而在激烈的竞争中脱颖而出？如何打造更受用户欢迎的产品？我们的社会制度还需要怎样来完善？我们怎样才能更好地教育孩子？我们该从哪些方面着手，加强保护生态系统？……

硅谷“品牌教父”马蒂·诺伊迈尔认为，在智能时代，不是我们遇到的问题太难，而是我们的技能太单一。我们需要让思维从静态、线性和分散的转变为动态、全局和系统的。

在《像品牌大师一样思考》一书中，诺伊迈尔介绍了5项重要的元技能：感觉、观察、想象、制造和学习。这些技能可以帮助我们树立起新的视角，多方位、系统地看待事物，从而更好地抓住事物的本质，实现认知的升华。

掌握它们，能让我们挖掘自己更大的潜力，让我们在机器、算法和“机器人曲线”的外包力量方面先人一步；还能让我们在这个充满不确定性的时代中保持精进，在这个互联世界中提升掌控力，在智能时代快速提高个人品牌实现价值突破，在更多领域中一骑绝尘……

前 言 与人类抢答，电脑与人脑的对抗 001

引 言 机器人曲线，人类凭什么不会被取代 005

人类才能的轨迹 007

机器人时代的变革任务 015

工作机会在哪里 019

机器人曲线，充满机遇的瀑布 023

幸福危机 029

过时的工业大脑 034

元技能，未来工作必备的 5 大技能 036

传统商业思维 VS. 设计思维 041

未来在你手中 045

元技能 1 感觉，直观地了解世界和他人 051

进化中的“学者基因” 053

当正常大脑做出错误判断时 060

魔力的心智 064

达·芬奇的助手，让科学与艺术重新结合 071

美的 3 大特质：惊讶感、正确性和优雅 075

美学的 3 个层次：内容、形式和联想 082

在商言人，技术的初衷应该是共情 094

小心训练你的情绪脑 104

元技能 2 观察，用系统思维统领全局 111

无处不在的“非此即彼” 113

世界并不是线性的 117

全局视角，长期主义 121

9 种最常见的系统基模 127

正确的切入点，错误的决定 152

解决之道关键在于框架 156

元技能 3 想象，激活创新思维 165

创新者是实践型梦想家 167

答案形状的孔 172

延迟满足，创新是渐进的过程 175

让逆向思维发挥作用的 7 条建议 180

游戏本能，触发创新思维的 10 大策略 185

你是“T 型人”还是“X 型人” 196

顿悟时刻，创造想法的最佳位置 202

针对原创性的 6 项测试 205

元技能 4 制造，亲自动手创建答案 211

创建答案，而不是找到答案 213

“无程序”模型，留足自由发挥的空间 216

每天都是土拨鼠日，如何打破重复循环 220

“不包括”，5 个帮助简化的小原则 223

如何做到“既简单又复杂” 230

在现实中检验，衡量好作品的 10 个标准 233

如何让别人接受你的想法 236

人类的任务清单 242

元技能 5 学习，精通自主学习 249

学习，让一切成为可能 251

欢乐区，练习 × 激情 = 技能 253

选定你的任务，全心全意投入 258

构建学习框架的 12 条有效原则 262

攀桥，努力掌握通用知识 266

打开与外界沟通的渠道 270

独处，不要一直保持“在线” 273

通往自我实现之路 276

结 语 我们不仅仅是“智人”，还是“创造人” 281

致 谢 303

硅谷“品牌教父”，开创了现代品牌建设的基本范式，曾受谷歌品牌实验室委托编写了品牌词典。

“有史以来畅销商业书籍100强”的作者之一，早期谈论设计思维的人之一，在1996年就先于所有人创办过关于设计思维的杂志 《评论》（Critique）。

Liquid Agency公司的转型总监，Level C 品牌认证工作坊联合创办人。曾与苹果、微软、谷 歌、Facebook、Twitter、Skype、Adobe等创新型公司合作，帮助它们强化品牌和文化。