本书出版于中泰经贸往来日益紧密、中资企业赴泰国投资持续增长的关键时期。全书紧扣在泰中资企业*关心的用工合规问题，系统梳理泰国劳动法体系的核心内容，涵盖劳动合同订立与履行、工资工时管理、员工解雇保护、劳动争议处理程序等关键环节，并结合大量真实案例进行深入分析，具有较强的实用价值。

泰国劳动法与中国的法律规定存在显著差异，许多中资企业在进入泰国市场初期常因不了解当地规定而面临用工风险。本书针对这一痛点，以通俗语言和专业视角，帮助企业管理者快速掌握泰国劳动法的基本框架与操作要点。书中案例均来源于实际办案经验，能帮助读者直观理解法律条款的具体适用场景，有效规避潜在风险。

本书不仅适用于企业法务和人力资源管理人员，也适合跨境业务律师、东南亚法律研究者及有意赴泰投资的创业者。全书结构清晰、逻辑严密，兼具理论高度与实践深度，是一部不可多得的泰国劳动法实务指南。

董　锋

华商（杭州）律师事务所主任，泰国汉成律师事务所、缅甸汉成律师事务所、姆维尼华商（坦桑尼亚）律师事务所中国创始合伙人及法律顾问。现任浙江省律师协会“一带一路”专业委员会副主任，浙江省涉外律师专家库成员、中国国际贸易促进委员会浙江省委员会国际商事法律专家库成员、泰国仲裁中心仲裁员、杭州市法学会法学咨询专家，并兼任多个机构的调解员及仲裁员。同时受聘担任浙江大学光华法学院研究生实务导师，杭州师范大学沈钧儒法学院研究生实务导师，中国—东盟法学院、广西民族大学法学院硕士研究生校外实践导师。

长期深耕东南亚及中东地区法律事务，专业领域涵盖涉外诉讼与仲裁、跨境工程法律风险防控、公司并购与重组、跨境投融资合规等。2022年，承办的案例被《法治日报》评选为第四届维护“一带一路”沿线国家中国公民及侨胞合法权益典型案例;2024年，主编《东南亚投资法律风险防控实务》;2024年，获杭州市律师协会年度个人嘉奖;2025年，荣获LegalOne 长三角特别奖(Yangtze River Delta Special Award):杰出律师(涉外法律服务)、 LegalOne 杰出青年律师(Stellar Novo)30强。

王天豪

华商（杭州）律师事务所律师，专注于企业法律顾问服务及涉外民商事领域，长期为境内外资企业与境外中资企业提供人事劳工合规管理、跨境投融资法律架构设计、国际贸易争议解决等专业法律服务。

目录

第一章　泰国劳动法律体系与基础框架

第一节　泰国劳动法律体系概述

一、劳动法立法体系

二、劳动法适用原则

三、劳动主管部门

第二节　劳动合同的签订与管理

一、劳动合同的类型与签订

二、劳动合同的终止与解除

三、岗位保密与竞业限制

四、劳务派遣

第三节　劳动关系的管理

一、*低工资标准与工资支付规定

二、加班费、奖金与员工福利政策

三、社会保险与公积金制度

四、雇佣关系的常见争议

第二章　劳动法律实务操作与案例分析

第一节　工作时间与休假制度

一、法定工作时间与加班规定

二、休息与休假制度

第二节　职业安全与健康法律法规

一、工作场所安全标准与职业病防治

二、职业安全与健康法律法规

第三节　劳动争议的处理

一、劳动争议的类型与解决途径

二、劳动争议的仲裁与诉讼流程

三、境外劳工派遣争议管辖

四、替代性争议解决方式

第三章　劳动规章制度

第一节　劳动规章制度概述

一、简介

二、内容

三、规章制度与劳动合同的相互关系

四、劳动规章制度的制定程序

五、规章制度的意义

第二节　规章制度的效力

一、概述

二、附于劳动合同中的劳动规章制度的效力

三、严重违反劳动规章制度的认定

四、劳动规章制度与劳动合同不一致时的处理

五、规章制度的修改

六、分公司能否直接适用总公司的规章制度

第三节　劳动者不能胜任工作的界定

一、定义 

二、不能胜任工作的员工的处理

三、依法调岗调薪

四、劳动者患职业病时的岗位调换

五、泰国企业末位淘汰制的实践与应用

第四节　员工违纪的处理

一、员工违纪的定义与表现形式

二、员工违纪处理的程序与步骤

三、企业如何预防员工违纪行为

第四章　特殊群体劳动法律实务与未来趋势

第一节　特殊行业与群体的劳动权益保护

一、制造行业、服务行业、IT行业的特殊规定

二、妇女、儿童、残疾人、家庭雇工等群体的劳动权益

三、临时工与外包工的管理

第二节　外籍员工的劳动法律合规挑战 

一、雇佣许可与工作签证

二、文化差异与劳动法适应性管理

第三节　泰国劳动法律的未来趋势与企业应对策略

一、泰国劳动法律的*新动态

二、企业应对劳动法律挑战的策略与建议

三、中资企业实务操作指南与风险防控策略

附录

第一节　法律法规清单

第二节　规章制度模板

第三节　劳动合同模板