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本书是作者根据最近几年的管理实践和教学实践经验以及国内外学术研究前沿,对原有的管理学理论体系进行重新调整而编写的.全书共分１１章,内容包括管理导论、管理的基本假设、组织文化、计划、组织、激励、领导、领导理论的发展、控制、组织的效能以及管理学应用的热点课题,主要介绍和探讨了第二次世界大战以来的主要管理理论,特别是近几年出现的管理思想和理论观点,并对国内外最新学术成果进行了大量综合、诠释、充实和完善。
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