成为卓越企业的二代领导者，是一项极具挑战的使命。 在松下电器公司董事会26位成员中，山下俊彦并不引人注目，学历不高、资历不深，却一跃成为企业一把手。 在松下幸之助的“强势监督”下，山下俊彦开启“反叛式”改革，坚信“利润第一”的他，在日本泡沫经济到来之前采取了崭新的经营方式，注重出口业务，使松下仍然保持了操控整个产业方向盘的能力。 在动荡、不确定性常存的大背景下，企业管理者如何敏锐预判市场、坚定地带领企业实现盈利？翻开本书，你可以找到答案。

本书不是普通的人物传记，而是20世纪70年代末到80年代中日本松下波澜壮阔的改革史。山下俊彦在内外皆困的背景下临危受命担任松下第三任社长，帮助松下奠定了2000年世界巨变后的转型基础。 书中讲述了山下进入松下成为员工到成为社长的心路历程，从“松下幸之助的理念反叛者”，到成为社长带领巨型企业前行的改革家，揭示了松下结构性改革、增强企业体质、扩大海外生产的三大课题。本书满载其“真正的人本主义经营”的精华。

梅泽正邦 经济记者。毕业于东京大学经济学院，后进入东洋经济新报社担任编辑部记者，主要负责报道流通业、品牌、造船、飞机等领域的新闻。之后担任《金融商业》主编、《东洋经济周刊》副主编，后成为评论委员长。主要著作包括《天才们非常高兴：改变日本的13个创业家》（东洋经济新报社，2001年）、《失败才是人生》（东洋经济新报社，2003年）。

第一章 辞职，再入职 / 001 佐佐木邦的世界 / 004 空白的一年半 / 007 靠《底层》坚持下来 / 010 从松下电器公司辞职 / 013 飞利浦公司与再入职 / 016 改变黑箱 / 019 去吧 / 022 工会突然无期罢工 / 026 工资照发，但你别工作了 / 030 第二章 空调事业部部长的青春 / 033 新员工攻入市政府 / 035 幸运的男人 / 037 多维度的利润 / 040 你的能力就到此为止了吗 / 043 准点下班 / 046 天气、计划性及自主性 / 048 开始出口业务 / 052 做卓越的胆小鬼 / 054 是你呀，都怪你 / 056 首家出口专用工厂 / 059 “奇风”吹拂 / 063 超越日本母公司 / 066 贵久子高龄考取驾照 / 069 《生活手帖》事件 / 073 你要承担责任 / 077 第三章 在确定新社长之前 / 081 从亲族联盟到神圣体制 / 081 拥护者高桥荒太郎 / 084 不合拍的两个人 / 087 松下幸之助的不信任和疑惑 / 090 毁灭啊 / 093 谁推举了山下俊彦？ / 097 欲望在更深之处 / 100 仁义和体贴 / 106 第四章 成为“危机感先生” / 109 并不是个了不起的社长 / 109 倾听一线真实的声音 / 112 为事业部评级 / 117 向芝麻粉碎机学习 / 120 首度在经营方针发表会上发言 / 124 “罢免”四位副社长和三由清二 / 128 宴饮和大调动 / 132 赋予感动 / 136 秘书的任期三年为止 / 140 每十分钟看一次时间 / 142 与司马辽太郎聊天 / 145 大家工作开心吗？ / 148 登山 / 150 第五章 被指认为反叛者 / 155 烽烟起 / 156 即刻离职 / 159 迷茫的松下幸之助 / 161 分离独立还是扶植 / 164 成为“没有松下（幸之助）的松下电器公司” / 167 下午4点半的饭馆 / 170 第六章 录像机的时代 / 175 新社长高举“Z”字旗 / 176 不要气馁 / 180 日本胜利公司的挑战 / 183 录像机系统之争 / 186 家用录像系统是共同研发吗 / 190 你是间谍吗？ / 193 家用录像系统大家庭 / 195 第七章 “老巢”整顿与和解 / 201 你也这么认为吗？ / 204 态度180度转变 / 207 谷村新司和加山雄三 / 210 三家公司 / 213 马来西亚还是美国 / 216 礼仪特训 / 219 贪欲与无欲 / 222 松下幸之助的着眼点 / 225 让松下正治“引退” / 228 第八章 “六一行动”变革“家电王国” / 231 目标世界第一 / 231 打造“战略总公司” / 234 超越组织 / 238 在德国推销经营理念 / 241 从“渣土场”出发 / 245 横滨的一夜 / 247 硬着头皮也要干 / 251 企业一旦变大就可能会变弱 / 254 发动权力、抑制权力 / 258 保持小个子与变为大企业 / 260 第九章 以人与感动为核心 “悖论式经营”全面铺开 / 265 成为半导体的“领头羊” / 265 两家半导体研究所 / 269 让人发“狂” / 271 智能家电，Z后开放的花 / 273 “人力车不会消失” / 275 并购无法让人感动 / 279 只说一句“哦” / 283 总公司不会救你 / 286 松下寿电子工业公司：自成一格的经营方式 / 288 大荣超市对策和“零售店变身” / 292 第十章 与世界同步 / 299 “拜托你做这件事，是我错了” / 300 不吝给予 / 303 险些爆发的全面战争 / 306 自下而上的整合 / 308 “虚岁”和“澡堂” / 310 “爱徒”间的对决 / 312 我不是集团的社长 / 315 工作生活两不误 / 319 御巢鹰山的悲剧 / 322 Z后一项大工作 / 325 挑战困难 / 328 第十一章 与“松下家族”对决 / 331 长江上的乘船旅行 / 333 阿蒙森和斯科特 / 335 利润是次要的 / 338 拒绝家族式经营是松下幸之助的遗言之一 / 342 “出类拔萃”之辈 / 346 回到“家电王国”的原点 / 348 三年时间，组合解体 / 351 啊？居然是森下洋一 / 355 到目前为止，你做了什么？ / 358 第十二章 中村邦夫的改革 / 363 理性主义的男人 / 365 破坏和战略失误 / 367 被当作耳边风的经营理念 / 371 中村邦夫改革的归宿 / 375 公司名称变了吗？ / 379 永远“一唱一和” / 381 终　章 被继承的山下俊彦 / 385 为何会在智能手机领域一败涂地？ / 386 被擦掉的事物 / 389 基恩士与大金 / 392 复活事业部体制 / 395 山下俊彦的余热 / 399 后记 / 405 译后记 / 407