书名：电力工匠成长进阶手册
书号：9787523904985
定价：85元
作者：国网技术学院
出版时间：2026-01-19
出版社：中国电力出版社
页码： 252    字数(千字)：231
开本：特16开    版次：1    印次：1

品牌介绍

中国电力出版社成立于 1951 年，作为中国成立最早的中央科技出版社之一，曾隶属于水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司，现为国家电网公司所属的科技出版社，在电气技术专业出版领域享有极高的声誉。该社作为以图书出版为主体，音像、电子出版物、期刊、网络出版共同发展的大型出版企业，以强大的出版资源和高素质的专业队伍，致力于向读者提供包括电力工程、电气工程、建筑工程、电子技术、信息技术、外语、大中专教材、家教等学科门类齐全的权威出版物，也竭力为广大师生提供精品教材，是教育部和北京市教委规划教材的出版基地之一。

产品特色

本书的结构内容设计遵循“思有方、谋有据、行有章、干有法”的设计理念，围绕主题鲜明、结构严谨、内容充实的设计原则进行谋篇布局。 整体设计呈现以下特色亮点：一是在主题方面，凸显时代精神，契合公司人才发展需求。工匠作为技能人才的“标杆人物”，可作为一种活的样板，给企业中其他员工提供学习的榜样；二是在结构方面，引入递进式结构，思路脉络清晰。书籍内容分为导引篇、要素篇和资源篇三个模块，该结构设计帮助书籍建立起清晰的逻辑框架，为读者提供了清晰的阅读框架和导航；三是内容方面，融合经典工具方法，内容深入浅出。一方面借鉴乔纳森建构主义学习环境设计模型，提供了与能力要素相配套的工具、方法和学习资源；另一方面在书籍中增加可交互性的元素及故事带入，如案例分析、思考问题、人物故事等，通过提供实际案例或实践任务，鼓励读者将所学知识应用于实际情境中，帮助读者理解知识的实际应用。

作者介绍

2018年8月28号，学院完成国家电网有限公司分公司注册登记，更名为国家电网有限公司技术学院分公司（简称“国网技术学院”）。学院作为公司直属教育培训单位和职业院校，肩负着培养社会主义合格建设者和接班人、培养优秀产业工人和“国网工匠”的神圣使命和重大责任。学院主要承担公司新入职员工培训、高层次技术技能人才培训、紧缺人才培训、国际化培训和职业教育，运营管理公司国网学堂。学院共有干部职工553人，其中，专职培训师216人，硕士以上学历224人，副高级以上职称351人，各级各类人才42人，英语授课团队90人。,姜杨，男，国网技术学院综合培训部主任，理学硕士，高级经济师、一级人力资源管理师，先后从事人力资源管理、行政管理、学员学生管理、人力资源管理和教学培训相关工作，参与电力行业多项管理、党建类课题研究，发表学术论文10余篇。,李晓哲，女，国网技术学院综合培训部培训师，工商管理硕士，高级企业培训师、副教授，长期从事培训教学工作。参加《国家电网公司企业文化建设工作指引》编写工作，编写《我是国家电网人——新员工企业文化导航》《走进国家电网》等教材。

内容介绍

2020年12月10日，习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中指出：要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神（简称“三个精神”），激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。国家电网公司工会于2021年8月17日印发了《关于实施电力工匠塑造工程的通知》。“十四五”期间，公司评选100名国网工匠，各单位评选5000名电力工匠，并构建常态化评选培育机制。 为更好地服务于公司高技能人才培育工作，国网技术学院开展《构建劳模工匠研修体系》研究，该项目被列入公司工会2023年度揭榜挂帅项目。本书是项目的主要成果之一，在对公司工匠群体广泛调研的基础上，以工匠精神内涵为导向，以工匠人才成长规律为牵引，以工匠的六力能力素质模型为基础，体系化设计工匠人才成长路径，打造成长系统性工程，促进员工实现从思维模式、素质能力到行为习惯的全面升级，是一本员工实现自我进阶成长的实用指南。 该书的内容总体分为三个模块，第一模块为导引篇，概述本书的背景意义、“三个精神”的时代内涵、公司电力工匠塑造工程，系统性提出工匠核心要素模型。第二模块为要素篇，全面诠释工匠能力素质要求，分为内驱力、意志力、精进力、创新力、贡献力、传承力六章。阐述每个工匠能力要素的内涵解读、工作方法、实践应用、人物案例、师训箴言等，有针对性地制定能力提升的策略方法。第三模块为资源篇，展示公司工匠研修的软硬件设施建设情况及功能支撑，其中包括搭建的研修基地、研修项目、线上平台和相关资讯等。 大 纲 导引篇 第一章 概述/绪论 导学：认识新时期工匠精神 助学：从角色定位到能力进阶的工具书 督学：多方联动赋能劳模工匠精心工作精彩生活 第二章 六力素质模型 要素篇 第一章 内驱力 第一节 认知定位 第二节 兴趣优势 第三节 工作习惯 第二章 意志力 第一节 恒心定力 第二节 自律能力 第三节 抗压能力 第三章 精进力 第一节 质量导向 第二节 时间管理 第三节 持续改善 第四章 创新力 第一节 创新思维 第二节 创新方法 第三节 创新实践 第五章 贡献力 第一节 价值创造 第二节 复盘提升 第三节 合作共享 第六章 传承力 第一节 技法萃取 第二节 教练辅导 第三节 高徒培育 资源篇 1 1+N劳模工匠培养体系 2.参考制度及标准
本书适用于本书可作为各级工匠和高技能人才成章进阶的参考工具书，亦可作为青年员工走上工匠之路的方向指导书。

前言

2024 年 10 月 12 日，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建 设改革的意见》，提出以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流 产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟 业提供有力人才保障和技能支撑。国家电网有限公司高度重视工匠人才的培 育，搭建各级工匠培育基地，实施电力工匠塑造工程，打造了以工匠人才领 衔的高素质技能人才队伍。 国网技术学院作为公司技能人才培养的主阵地，积极发挥工匠人才的 引领作用，建设劳模工匠楼、劳模工匠先锋课堂，深入开展“劳模工匠进 校园活动”，并开设工匠研修班，持续培育各级工匠。为更好满足工匠持 续成长需求，国网技术学院组编了《电力工匠成长进阶手册》。本书共三 篇十章，导引篇从社会层面解读工匠和工匠精神，从公司层面介绍电力工 匠塑造工程，从电力工匠群体层面介绍电力工匠核心素质“六角螺栓”模 型；工具篇围绕内驱力、意志力、精进力、创新力、贡献力、传承力，从 成才、成事、成团、成师四个方面，选取了高效实用的工具方法，结合实 际案例进行解读；资源篇介绍与电力工匠成长相关的平台资源、学习资源 和专业奖项等。 本书编写过程中，公司工会给予了悉心指导，大国工匠张黎明、王进、 冯新岩、黄金娟和多位国网工匠提供了案例素材，公司系统内外部多位专家 提出了宝贵意见，在此一并表示衷心感谢。 本书是在电力工匠成长领域的探索和尝试，可作为各级工匠和高技能人 才成长进阶的参考工具书，亦可作为青年员工走上工匠之路的方向指导书。 虽然我们以打造电力工匠精品图书为目标，但受素材和专业所限，本书仍有 诸多不足。敬请读者不吝赐教，批评指正，共同为工匠的成长赋能。 编者 2026 年 1 月

目录

前 言
第一篇 导引篇
第一章 认识工匠与工匠精神3
第二章 组织赋能电力工匠成长 20
第三章 电力工匠画像 28
小故事 39
第二篇 工具篇
第四章 匠心筑梦 追求卓越 45
第一节 如何提升内驱力 46
第二节 如何发挥性格特质 53
第三节 如何持续个人成长 60
第四节 如何平衡工作与生活 68
小故事 75
匠心匠言 77
第五章 匠技成事 精益求精 80
第一节 如何识别和提出问题 81
第二节 如何分析和解决问题 86
第三节 如何形成创新创意 95
第四节 如何提升工作质量 103
小故事 116
匠心匠言 117
第六章 匠行致远 协力攻坚 121
第一节 如何开展团队讨论 122
第二节 如何分解项目任务 130
第三节 如何优化项目进度 136
第四节 如何开展团队分工合作 141
小故事 148
匠心匠言 150
第七章 匠魂育人 薪火相传 152
第一节 如何将知识和经验体系化 153
第二节 如何提炼工作成效 158
第三节 如何分享个人工作经验 163
第四节 如何开展师带徒 170
小故事 178
匠心匠言 180
第三篇 资源篇
第八章 平台资源 185
第九章 学习资源推荐 195
第十章 专业奖项 200
附 录
新时期产业工人队伍建设改革方案 209
关于深化产业工人队伍建设改革的意见 214
关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见 221
关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的
指导意见 229
高技能领军人才培育计划 234
工匠人才培育实施办法 238
后记 242